學院黨委領導班子2018年度述職述廉報告
一年來，xx交職院黨委在省委省政府的堅強領導下，在省委教育工委（省教育廳）和省交通運輸廳的具體指導下，始終堅持黨的領導，堅持社會主義辦學習方向，認真踐行立德樹人根本任務，精誠團結、潛心實干，把黨的建設工作貫穿于學院人才培養、社會服務、文化傳承創新等各個方面，全面加強學院黨的思想政治建設、組織建設、作風建設和制度建設，黨的凝聚力、戰斗力得到進一步加強，現總結匯報如下：
一、突出政治建設，著力抓好黨的建設和黨的領導
（一）全面加強政治理論學習。
以“兩學一做”學習教育常態化、制度化開展為抓手，突出以學習貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記系列重要講話精神重點，將黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想（系列重要講話、治國理政重要論述）、全國教育大會、省第十二次黨代會精神、全省高校黨建工作推進會等納入重點學習內容，通過黨委中心組“領學”、總支（支部）“互學”，廣大教師黨員“講學”，以及集中收看黨的十九大開幕會及中央宣講團黨的十九大精神宣講報告會等實況直播，舉辦“不忘初心·緊跟黨走”黨的十九大精神知識競賽活動。開展教師節全年累計開展黨委中心組學習5次，政治理論學習等黨建督導xx次，院屬各基層黨支部開展紀念馬克思誕辰200周年、“脫貧勇擔當”和改革開放40周年等黨組織生活暨主題黨日xx次以上，基層黨組織書記累計為黨員上黨課xx余次，全年累計教育培訓教師xx余人次。進一步打牢思想武裝，不斷夯實永葆先進性的理論基礎。（二）突出主體責任落實。
召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，層層簽訂黨建工作年度目標責任書，接受省交通運輸廳目標考核突出以黨支部標準化建設為抓手，修訂完善《黨員教育培訓制度》《黨建工作責任制實施辦法》等制度規定xx余項。配強配齊基層黨組織專職副書記7名、專職組織員7名。指導機關一支部、建工系教工黨支部等基層黨組織做好黨組織委員補選工作。全年發展黨員xx名，完成入黨積極分子、發展對象集中培訓xx人。開展學院內部巡察，召開巡視整改專題民主生活會。認真做好黨費收繳工作。加強對群團工作領導，組織召開第三屆教代會第六、第七次會議。
（三）加強黨風廉政建設。
召開黨風廉政和反腐敗工作會議、“一案一整改”黨員干部警示教育大會，深入開展整治干部不擔當不作為工作和形式主義官僚主義突出問題，認真做好領導干部在社團兼職審批手續的報批。堅持關口前移，加大監督執紀力度，緊盯重點環節和節假日節點，適時開展巡察暗訪。狠抓干部行為，全院未發現參與茅臺酒經營。全年累計召開警示教育會1次，組織黨員參觀警示教育基地14次368人次，提醒約談333人、誡勉談話2人次，給予紀律處分2人。加強公務用車管理，完成違規公車清理整頓。
（四）加強意識形態和宗教工作。
召開強化高校意識形態工作會，制定實施《學院落實意識形態工作責任制實施辦法（修訂）》，調整加強學院意識形態工作領導小組。與院屬各部門簽訂工作責任書和制定督導檢查機制，修訂完善校園宣傳管理辦法，加強課堂、論壇、報告會、網絡平臺等意識形態陣地建設。認真落實宗教活動“五個嚴禁”原則，強化宗教工作領導，嚴把引進人才政治關、道德觀和業務關，嚴防宗教非法滲透。（五）加強教育精準扶貧。
堅持扶智與扶志相結合。選派4名（從江縣2人、xx縣2人）干部到從江縣、xx縣開展駐村幫扶工作，設立駐加勉鄉脫貧攻堅前線工作站。開辦“駕駛技能培訓+就業”班培訓10人，邊培訓邊穩定就業；動員指導污規村、別通村70余人就近或外出穩定就業。院領導深入幫扶一線開展蹲點調研幫扶共11人次，院屬各部門領導、系部黨政主要領導深入幫扶點走訪幫扶38人次。增加扶貧專項經費預算（200萬元）。全年累計投入扶貧資金xx余萬元。面向全省14個深度貧困縣和20個極貧鄉鎮招錄教育精準扶貧中高職學生共計500余人。累計發放“國家獎助學金”“精準扶貧”等各類獎助學金近xx萬余元。向建檔立卡學生、孤兒、革命烈士（見義勇為）后代家屬、特困家庭等特殊困難學生發放生活補助100萬余元。組織召開學院2018年第一輪專項巡察工作反饋暨脫貧攻堅集體約談會，累計開展校內扶貧督察4次。
二、加強建設管理，堅定社會主義辦學方向
（一）修訂完善管理制度。
制定實施了系部二級經費劃撥管理辦法，明確了全院教職工財政統發的基礎工資，基礎績效工資，鼓勵系部積極主動開展各項工作。推進績效考核分配制度改革，激發教職工工作積極性。制定實施《xx交通職業技術學院績效工資考核分配辦法》、《xx交通職業技術學院系部二級經費劃撥管理辦法》、《xx交通職業技術學院超工作量績效管理辦法》、《xx交通職業技術學院中層領導干部年度績效考核及年度考核辦法（試行）》、《xx交通職業技術學院行政管理人員年度績效考核及年度考核辦法（試行）》等以及相關配套實施細則。出臺了《xx交通職業技術學院科研平臺設置和管理辦法（試行）》《校企合作合同管理辦法》等制度，加強產教研深入融合、規范了校企合作機制。完成了新修訂的81項管理制度匯編。
（二）加強師資隊伍建設管理。
成立教師發展中心和通途書院。開展了專業技術人員繼續教育培訓、中英“以學生為中心的教學法”培訓、輔導員紅色革命精神培訓、上海交通大學xx交通職業技術學院師資能力提升專題培訓等培訓項目。開展院級教授講堂活動6次。學院引進12名高層次和緊缺型人才，教育培訓中層以上干部培訓13次、189人次。累計申報推選、評優達20人。完成高校教師資格證申報和認定10人，辦理教師三十年教齡榮譽證書9人。做好職稱申報評審工作，申報工程、檔案、政工等系列中高級職稱78人，完成各級各類共53人的職稱年審工作。進一步規范人事檔案管理工作，完成了在編人員的人事檔案數字化工作。（三）加強教育教學建設管理。
制定xx交職院課程標準，修訂完善專業、課程建設、質量標準和學生發展標準、教學相關標準、制度等20余項并落實實施。加強過程督導，保障總授課學時。2018年累計共完成92330學時。以診改為抓手，進一步強化教務處的教學管理制度，引入了工學云實習管理平臺、習訊云實習管理平臺。2018年完成省級大師工作室等省級現代學徒制9個項目的申報。完成科研課題結題驗收30項。全面加強學生管理，校園生活進一步豐富、文化氛圍營造有序推進。逐漸完善外事工作機制，修訂《留學生培養方案》等制度9項，與老撾蘇發努馮大學、泰國華文教師工會、德國職業教育聯盟簽訂合作協議，加強我院在“一帶一路”建設中師生互換等教育交流。參加中國-東盟教育交流周子項目和2018（第四屆）中國職業教育國際合作峰會。承辦了了全國交通教育指導委員會的職教年會。
（四）加快新校區建設管理。
期工程已交付使用，實現了整體搬遷，完成了駕校場地平場等，累計完成投資xx萬元。智慧校園建設有序推進。完成智能校園一期建設基礎設施部分采購，整體設計、弱電管網、有線無線一體化網絡網絡、教學與安防監控系統、中心機房建設已按設計基本完成，二期建設調整方案編寫完成，完成虛擬仿真實驗室規劃編寫并通過學院黨委會討論立項。云端一體化多媒體教室建設完成招投標、參數核對及合同簽訂，相關設備已進場。一卡通系統建設已由建設銀行完成招投標并進場施工，OA系統已完成部署。教職工釘釘打卡已啟用。8個系部所屬清鎮校區全部實訓基地持續建設中。（五）加強校企合作建設管理。
印發《校企合作合同管理辦法》與長江汽車有限公司、特斯拉、比亞迪、吉利新能源汽車公司等開展深入合作，為教師及學生提供實踐崗位。完成了新校區交通主題文化園2個項目引入。校企合作股管理辦法進一步健全，建立了良好的進入退出機制。交通科技園建設已與多家公司就“機動車檢車站”項目、“能源充裝基地”項目、新能源汽車維修技術研發、北汽、一汽奧迪主機廠等項目簽訂合作協議。完成產教融合應用型課程改革試點院校申報，旅游管理專業、交通物流等省級現代學徒制9個項目的申報完成，已有6個項目已經獲批。全年累計完成專業技術人員繼續教育培訓等培訓共計xx余人次。全年累計完成xx萬元項目招標工作。（六）成功舉辦“紀念改革開放40年暨辦學60周年”慶祝活動。
通過舉辦“紀念改革開放40年暨辦學60周年”慶祝活動，進一步總結60年辦學經驗，展示國家示范校建設成就，激勵師生、校友愛校榮校的精神，創建學校品牌，擴大社會影響，提升學校核心競爭力，凝聚各方力量推動學校全面、快速、可持續發展。完成校史館實物收集xx多件，完成校史館口述史采訪60余人次，整理校友信息xx人。完成校友捐贈中各類景觀的設計、制作和安裝等工作。
通過一年的努力，2018年高職錄取xx人，報到xx人，報到率xx%，創歷年來最高；中職錄取xx人，報到xx人，報到率xx%。非全日制招生xx人，全院共計報到xx人（其中從江大專班錄取報到62人，從江中職班錄取報到109人）。高職畢業生就業xx人，就業率xx%。中專畢業生xx人，就業xx人，就業率為xx%。在取得良好成績的同時，也存在短板不足。一是頂層設計仍待進一步創新。二是管理體制機制有待進一步完善。三是科研項目創新能力有待進一步加強。四是人才引進和培養力度有待進一步加強。五是校企合作機制有待進一步完善。下一步，學院黨委在省委省政府的堅強領導下，在省委教育工委（省教育廳）和省交通運輸廳的具體指導下，以黨的政治建設為統領加強基層黨組織建設，提高黨建工作質量。圍繞“診斷與改進試點驗收”和“中特高”申報為主線，以“重點突破，深化改革，挖掘潛能”為目標，以“強教學、抓管理、創優質、樹新風”為抓手，以促進專業內涵建設為重點，以學院“十三五”規劃“1931”工程為著力點，探索“產教研深度融合、工學訓賽全面結合”的人才培養模式，全面統籌推進教育教學改革，極力增強服務行業與地方的能力，著力推動學校內涵發展。
