第一篇：認真抓好黨風廉政建設工作

認真抓好黨風廉政建設工作確保基層所各項工作順利進行

梁平縣國土房管局：

通過5月28日縣局黨風廉政工作會議，我作為一名合興國土房管所長，身感責任重大，深知抓好黨風廉政建設工作的重要性，意義重大。針對全所實際情況就如何抓好全所黨風廉政建設工作談一下自己看法。

一、加強學習。按照縣局黨組2010年黨風廉政建設和反腐敗工作要點，組織全所人員認真學習貫徹中紀委十七屆五次全會、市局、縣局黨風廉政工作會議精神以及法律法規和黨風廉政相關規定。進一步明確黨風廉政建設工作重要性和必要性，從中提高對該項工作的認識，增強責任感和人員對反腐唱廉的自覺性。

二、完善制度，落實監督。結合黨風廉政相關規定制度，定時開展自我對照檢查，及時糾正偏差，完善全所各項相關制度。本著對自己、全所人員負責，堅決落實監督機制，完善相關制度，確保全所黨風廉政建設相關制度執行到位，監督有力，責任到人。

三、重抓人員教育，推進“三項治理”。通過抓落實，改進教育方式，創新學習方法，有針對性地開展具有特色的示范教育、警示教育、崗位廉政教育和黨性黨風黨紀教育，筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線，真正做到如腦如心。扎實開展好治理會務

人員收送“紅包”、領導干部超標配備公車、違規經商辦企業三項治理工作。切實查找全所人員有無收送“紅包”情況和財務管理上的漏洞。根據自查情況認真進行整改；在規定時間內自覺主動糾正，對逾期不認真自查、不徹底整改的將按照相關規定嚴肅追究責任。

四、做到以身作則，帶頭嚴格執行黨風廉政建設責任制，并根據分工切實抓好職責范圍內黨風廉政建設工作，推進合興國土房管所各項工作。

二0一0年六月三日

第二篇：如何抓好黨風廉政建設工作

如何抓好黨風廉政建設工作

一、堅持領導率先垂范，起好表率作用是抓好黨風廉政建設工作的先導。

古人云：“律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人”。領導者的一舉一動，干部職工都會看在眼里，記在心里，所以不管在工作中或在生活中，領導都要做好黨風廉政建設的示范者和引導者。要爭做遵紀守法、廉潔自律的表率；要爭當與時俱進、自主創新的表率；帶頭管理好家屬和身邊的工作人員；帶頭管理好中層以上干部；帶頭堅持民主集中制；帶頭團結干事謀發展。

二、堅持以人為本，實行全方位的教育是抓好黨風廉政建設工作的基礎。

抓好干部職工廉潔自律、遵紀守法的教育是黨風廉政建設工作的治本之策，筑牢干部職工廉潔從政的思想根基，要狠抓干部職工的思想政治教育、作風教育、職業道德教育，讓干部職工從思想根基上就有不敢腐敗、不想腐敗、不愿腐敗、不能腐敗的自覺性。一是經常性教育與階段性教育相結合；二是以正面引導教育和反面典型教育相結合；三是利用音像資料、演講報告、座談討論相結合進行教育；四是教育面要和家庭社區內外相結合。

三、堅持制度的落實，嚴格實行責任追究是抓好黨風廉政建設工作的保證。

人管人是非常難管的，只有用制度來約束人、規范人的行為，才有利于抓好黨風廉政建設工作。因此，一方面要認真落實各項現有的規章制度；另一方面還要根據形勢的發展不斷修改完善規章制度，為黨風廉政建設工作提供制度上的保證，最大限度地杜絕腐敗。

四、堅持立體監督，提高監督的整體效能是抓好黨風廉政建設工作的關鍵。

在實施監督的過程中，把黨內監督、法律監督、社會監督、行政監督、群眾監督有機結合起來，做到權力運行到什么地方，監督就延伸到什么地方，而且要縮小監督主體和客體的距離，形成網絡化的監督體系。

抓好黨風廉政建設工作是我們每一個人應有的責任，不斷研究探索新形勢下加強黨風廉政建設的新路子，我們每一個干部都要常思貪欲之禍、常懷律已之心，常除非分之想、常修為政之德、常敲廉潔之鐘，以積極的心態，掃除心靈上的塵埃。

第三篇：教體局認真抓好黨風廉政建設責任制貫徹落實情況自查報告

教體局2010年上半年認真抓好黨風廉政建設責任制貫徹落實情況自查報告

旗紀檢委黨風廉政建設責任制領導小組：

2010年上半年，旗教育局黨風廉政建設責任制工作在旗委、旗政府的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照中紀委全會和旗紀委十屆四次全會的工作部署，堅持從嚴治黨的方針，堅持反腐敗三項工作格局，緊緊依靠廣大黨員干部和人民群眾，標本兼治，綜合治理，不斷加大工作力度，教育系統黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發展的勢頭，取得了新的成效。現將教育局黨組2010年上半年落實黨風廉政建設責任制情況匯報如下：

一、領導高度重視，工作指導到位，認真履行職責

為切實搞好黨風廉政建設責任制工作，圓滿完成旗委、旗政府下達的責任目標，教育局黨委站在講政治、講大局、事關教育事業健康發展的高度，充分認識黨風廉政建設責任制及反腐敗斗爭的重要性，始終把黨風廉政建設責任制工作當作大事、要事來抓。

（一）、領導高度重視，工作指導到位

局黨組把黨風廉政建設責任制擺在了重要議事日程，多

次召開專題會議，研究、部署黨風廉政建設責任制工作。年初，在召開教育工作會議同時，召開紀檢監察工作會議，認真總結去年的工作經驗，安排部署本的黨風廉政建設責任制工作，做到了與黨務、政務工作一起早研究、早部署。平時，黨委主要領導在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型，對廉政問題經常講、多次講、反復講，找原因、說危害，教育黨員干部要從身邊人、身邊事中吸取教訓，耳邊警鐘長鳴，心中筑起道德和法紀兩道防線；同時，局黨委還定期組織檢查、指導、督促旗直各學校黨風廉政建設的工作部署和落實情況，召開黨風廉政建設責任制工作通氣會，聽取工作進展情況匯報，了解目標落實情況，查漏補缺，采取措施，加大工作力度，促進黨風廉政建設順利開展。今年上半年共召開全體黨員干部職工大會4次，其中涉及到黨風廉政建設的就達4次，確保了黨風廉政建設責任制工作的連續性和經常性。

（二）、加強組織領導，端正輿論導向

局黨委把健全組織作為落實黨風廉政建設責任制的一項基礎工作，及時調整了局黨風廉政建設責任制領導小組，成立了黨風廉政建設責任制辦公室，建立了監察室、黨辦、教育網等職能科室聯系制度，形成了黨政齊抓共管、紀檢組織協調，部門各負其責的黨風廉政建設責任制領導體制，確保了辦事機構的網絡暢通和工作的正常開展。

為充分發揮《教育信息》的輿論導向作用，開辦黨風廉政建設專欄，制作專題節目，大力宣傳實行黨風廉政建設責任制的重大意義，宣傳黨風廉政建設責任制的有關規定，宣傳勤政、廉政事跡，樹立先進典范，宣傳實行黨風廉政建設責任制工作新經驗、新方法和新措施，探討黨風廉政建設、反腐敗斗爭所面臨的新形勢、新問題、新任務。今年組織全旗師生反腐倡廉書畫展、開展敬廉、崇潔教育，培養學生誠實守信、勤儉節約、正直無私、抵制誘惑、自律自強的廉潔品質，進一步營造了反腐倡廉“大宣教”格局工作的濃厚氛圍。

（三）抓好責任分解，促使責任到位

局黨組根據旗委下達的黨風廉政建設責任制目標，本著“誰主管誰負責”的原則，制定了2010年教體局領導班子黨風廉政建設責任制目標分解方案和旗直學校領導干部黨風廉政建設責任制目標。規定一把手對黨風廉政建設工作負總責，認真履行“第一責任人”的職責；領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負“直接領導責任”，并認真履行“直接責任人”的職責。同時，按照“集體領導與個人分工負責相結合的原則”，實施“一崗雙責”，規定班子成員既要抓好主管的工作，又要抓好分管范圍內的黨風廉政建設工作，做到了“千斤重擔大家挑，人人肩上有目標”。按照牽頭科室負責制，監察室把旗委、旗政府下達 的專項責任目標分解到了機關各股室和基層學校，明確了崗位職責，保證了政令暢通，切實做到了有方案、有措施、有落實、有檢查，實現了黨風廉政建設工作任務由虛變實，由軟變硬，由模糊變清晰。

（四）組織督查考核，推動規范運作

局黨委提出要堅持平時督查與年終考核相結合的辦法來切實抓好黨風廉政建設責任制的落實。一是重視平時督查。查找薄弱環節，及時發現問題，加大指導力度，重點解決責任制工作發展不平衡的問題，提高了責任制的實效性。二是建立和完善了落實黨風廉政建設責任制報告制度。各單位在年底都要寫出了黨風廉政建設責任制落實情況專題報告，向局黨委進行匯報。局黨委每月都按時向旗黨風廉政建設責任制領導小組辦公室進行了月報。七月份，向旗廉政辦上交了《教育局上半年落實黨風廉政建設責任制情況自查報告》及相關材料。三是認真組織開展黨風廉政建設責任制目標落實情況考核，把考核結果和民主評議情況作為選拔使用干部的重要依據。嚴格的督查考核工作，促進了黨風廉政建設責任制工作走上了高標準、嚴要求、出實效的健康軌道。

二、突出重點，全面推進，領導干部廉潔自律工作進一步深入

認真執行《廉政準則》和黨員領導干部廉潔自律規定，進一步加強對領導干部的教育和管理，規范領導干部的從政

行為，同時注重發揮預防職務犯罪領導小組的職能，使領導干部廉潔自律工作取得了明顯的成效。

三、結合工作實際，狠抓目標落實，務求取得實效

實行黨風廉政建設責任制，根本在落實，關鍵在行動。局黨組在認真分析、研究責任目標的基礎上，提出了“抓深入、抓規范、抓提高”的工作思路，不斷加大工作力度，真正在落實上下工夫，靠實際行動求成效，使我局黨風廉政建設責任制工作保持了健康深入發展的勢頭，取得了新的成效。

（一）立足教育，著眼防范，為黨風廉政建設責任制的深入開展奠定了堅實的思想基礎

一是狠抓了黨員干部的學習和教育。注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，濃厚教育氛圍，搞活教育形式，擴大教育范圍，增強教育效果。開展理論學習，堅定理想信念，開展條規教育，常念“緊箍咒”，開展廉政談話，早打“預防針”，開展警示教育，澆注“防腐劑”。今年以來，相繼開展了領導干部思想作風建設及深入學習實踐科學發展觀活動，爭創“五好黨支部”、爭當“文明股室”和“優秀教育工作者”活動，觀看《廉政中國系列警示教育片，以徐國元案件為典型，以黨員領導干部為重點，深入開展警示教育。通過經常性、多種形勢的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使廣大黨員干部樹立了正確世界觀、人生觀、價

值觀，進一步認識到了黨風廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了宗旨意識，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。二是繼續實行了廉政談話制度。今年，局主要領導同中小學學校主要領導及機關股室負責人分別進行了廉政談話，引導黨員干部樹立正確的權利觀、地位觀、利益觀，增強拒腐防變能力和依法辦學意識，積極做“三個代表”的忠實實踐者，并對一些黨員干部的不廉潔行為及時敲響了警鐘。

（二）建章立制，狠抓源頭，使黨風廉政建設責任制工作保持了應有的活力

一是加強了制度建設。先后完善、出臺了《領導干部廉潔自律制度》、《來信來訪接待制度》、《機關財務管理制度》、《機關車輛管理制度》、《績效考核制度》、《關于進一步加強教師師德修養建設的意見》、《治理中小學亂收費暫行規定》等一系列制度，把管理重點放在領導干部權力的運行上，進一步規范領導干部的從政行為，強化對領導干部權力運用的約束，從根本上鏟除滋生腐敗的土壤。

二加大了管理力度。繼續嚴格執行“收支兩條線”的各項規定，在完善規范、強化管理、嚴肅執紀上下工夫，嚴肅治理“小金庫”現象，使財務管理制度得到嚴格落實。執行“一站式”辦公制度，明確辦理時限和辦理程序，解決了機關、學校和群眾辦事“五難”（門難進、人難找、臉難看、話難聽、事難辦）問題，提高了辦事效率。進一步完善了政務公開、校務公開制度，只要涉及群眾利益、群眾關心的行政行為，如：中小學招生收費政策、教育行政項目辦理時限、旗直學校人事制度改革等都通過電視、政務（校務）公開欄等多種形式，進行了公開，增加了行政工作的透明度，規范了行政行為，改進了工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現象的發生，確保了公平、公正、公開原則在教育行政工作中的落實。

三是拓寬了監督渠道。建立了以紀委牽頭的黨內監督，以監察室牽頭的行政監督，以工會牽頭的民主監督，以宣傳部門牽頭的輿論監督，以信訪部門牽頭的信訪監督，以及由舉報箱、舉報電話、電視公開承諾的社會監督，形成了多層次、多部門、多渠道的監督體制，增強了群眾對教育系統黨風廉政建設和反腐敗抓源頭工作的信心，維護了黨在教育系統的良好形象。

四是積極做好信訪工作。認真對待群眾來信、來訪，及時妥善處理群眾反映的問題，做到了熱情接待，認真聽記，宣傳政策，耐心疏導，化解矛盾。主要領導和分管領導認真處理信訪件，重視案件查處工作，對重要案件批示具體意見，并及時聽取匯報，搞好協調，認真指導。通過扎實有效的工作，有效控制了越級上訪、集體上訪事件的發生，切實維護了機關的正常辦公秩序、學校的教育教學秩序和大局穩定。

五是堅持用好的作風選人，選作風好的人。局黨組嚴格遵守組織人事紀律，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和有關制度辦事，積極創新領導干部選拔任用和管理體制，拓寬選人渠道，建立了有利于優秀人才脫穎而出的競爭機制。

（三）領導帶頭，身體力行，為黨風廉政建設責任制的落實起到了示范作用

局黨組成員以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，嚴守黨的機密，不信謠，不傳謠；堅持和維護黨的民主集中制原則，堅持黨委議事規程，重大決策集體研究，集思廣益，不搞一言堂；在人事制度改革中，嚴格遵守組織人事紀律，不徇私情，寧可得罪人，也決不違反紀律、喪失原則；在工程立項及招投標、資金分配使用、違紀違法案件查處方面都堅持原則，堅持黨性，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加影響；到基層檢查工作輕車簡從，不搞層層陪同，不接受超標準接待，不接受下級單位的禮品，不搞特殊化，切實做到了“同城不吃飯，下鄉不喝酒”；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規定執行。班子成員不但自己這樣做，也要求自己的子女、親屬、身邊工作人員這樣做。領導干部身體力行，對黨風廉政建設責任制工作的落實起到了很好的促進作用。

四、加大力度，繼續鞏固擴大治理教育亂收費成果

年初開學之季，局黨組以教育部、國務院糾風辦《關于進一步做好治理中小學亂收費工作的緊急通知》和市、旗治理中小學亂收費工作會議精神為指導，以治理和糾正中小學亂收費為重點，繼續堅持“標本兼治，綜合治理”的方針，認真落實上級關于專項治理工作的一系列重大部署，提高認識，加強領導，通過多種形式、多種渠道，廣泛宣傳收費政策，認真落實收費公示制、專項治理工作目標責任制，采取有力措施，不斷加大監督檢查力度，財政和教育部門聯合檢查規范管理中小學財務收費等情況，切實減輕中小學生過重的課業負擔，嚴肅查辦各類違規違紀收費案件，進一步加大了從源頭上預防和治理工作的力度，確保了中小學收費工作的健康開展。由于領導重視，措施得力，落實到位，我旗治理中小學亂收費工作出現了良好的勢頭，收到了明顯效果。

總之，2010年上半年，局黨組按照旗委、旗政府黨風廉政建設責任制領導小組的工作部署，高度重視，精心組織，責任到人，積極推進，狠抓落實，黨風廉政建設責任制工作進展順利，發展健康，成效顯著。一是對落實黨風廉政建設責任制工作重要性的認識進一步提高，工作主動性進一步增強，齊抓共管的黨風廉政建設和反腐敗工作格局進一步加強。二是增強了領導班子、領導干部的廉潔自律意識和貫徹執行黨的各項方針政策的自覺性，增強了各級黨組織和黨政領導干部的責任意識，提高了領導干部的凝聚力和戰斗力。

三是激發了廣大黨員、干部奮發圖強、爭先晉位、加快發展、開拓創新的進取意識，形成了干事創業的良好氛圍。四是工作作風有了明顯轉變，廣大黨員干部都能積極主動地為基層、為師生辦實事、辦好事，提高了服務水平，黨群、干群關系進一步密切，辦事效率和過去相比有了較大提高。五是維護了改革、發展、穩定的工作大局，促進了教育事業的健康發展，“兩基”成果得到鞏固、提高，教育結構和學校布局調整日趨合理，精神文明建設得到加強，辦學條件明顯改善，教育教學管理更趨科學規范，使我旗教育事業有了較快的發展。

第四篇：抓好黨風廉政建設

加強黨風廉政建設

一、加強思想政治教育

開展經常性黨風廉政教育。增強廣大基層官兵反腐倡廉的自覺性，就要抓好教育這個環節。要深入學習實踐科學發展觀，把反腐倡廉教育納入基層政治教育的總體部署，作為部隊經常性教育的基本內容。認真學習關于廉潔自律、艱苦奮斗的論述，使官兵進一步發揚勤政廉政、艱苦奮斗作風，努力提高政治覺悟和遵守紀律、履行職責的自覺性，增強官兵對做好當前廉潔自律工作重要性的認識，從思想上提前防范。

貫徹落實上級部署的黨風廉政建設工作。采用專欄學習、爭先創優等多種形式，營造部隊反腐倡廉的氛圍，警醒廣大官兵時刻保持高度的責任感和使命感，緊繃廉政安全弦。擴大廉政教育的覆蓋面，確保在本單位內形成崇廉、尚廉、守廉的良好氛圍。

二、嚴格落實各項規章制度

現實中，有些領導干部為了私利，繞開黨風廉政建設制度規定，使得規定制度成為虛設，這樣不僅損害了黨風廉政建設的規章制度，也損害了規章制度的執行力，為黨風廉政建設埋下了隱患。落實完善黨風廉政建設的各項規章制度。建立廉政建設的長效機制，確保各項制度落到實處。切實增強官兵法律條規意識，提高遵紀守法的自覺性。要落實黨風廉政建設責任制，嚴格內部管理，嚴格執行好各項規章制度，使得各項規章制度落實不走樣，扎實推進黨風廉政體系建設。

三、全面提升黨員干部形象

發揮好黨支部的帶動作用，積極開展學習型機關、學習型黨組織、學習型干部創建工作，強化學習工作化、工作學習化的意識，把學習作為工作第一推動力。認真制定支部學習計劃，充分發揮好黨支部在理論學習上的帶頭作用；正確引導黨員嚴守政治紀律、崇尚實干、維護團結、推動發展，在真學、真懂、真用上下功夫，切實增強黨員干部貫徹黨的路線、方針、政策的主動性和堅定性。進一步完善黨員干部理論學習和業務學習制度，不斷提高黨員干部的黨性觀念和整體素質。

第五篇：認真抓好基層黨建工作

認真抓好基層黨建工作

來源:黃石日報時間:2011-1-19 8:54:00文字大小:【 大中小 】

東楚網黃石新聞網（黃石日報）《黃石市國民經濟和社會發展第十二個五年規劃綱要》（以下簡稱“十二五”規劃），是指導當前和今后一個時期全市經濟社會發展的綱領性意見。學習、貫徹和落實好“十二五”規劃，是全市各級黨組織和黨員干部面臨的重大任務。全面貫徹落實“十二五”規劃，必須進一步加強和改進基層黨建工作，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，確保“十二五”規劃開好局、起好步。

一、學習貫徹“十二五”規劃，科學謀劃基層黨建工作

黨的建設歷來與黨的中心工作緊密相聯，當前，圍繞中心抓黨建，就是要緊緊圍繞“十二五”規劃，把握新形勢、掌握新要求，科學謀劃基層黨建工作。

準確把握“十二五”規劃對基層黨建工作提出的新要求。通過實施“十二五”規劃，我市將努力打造“三基本一樞紐”、進一步強化武漢城市圈副中心城市地位，積極建設現代化區域性中心城市。“十二五”規劃的發展定位對我市基層黨建工作目標、工作重點、方式方法提出了新的更高要求，突出了更加注重推動科學發展、更加注重促進社會和諧、更加關注服務民生福祉、更加重視改革創新的時代主題。各級黨組織和廣大黨員干部要認真學習“十二五”規劃，掌握精神實質，找準工作的著力點，實現基層黨建工作與“十二五”規劃的順利對接。

緊緊圍繞“十二五”規劃科學謀劃基層黨建工作。“十二五”規劃涉及經濟發展、社會民生、改革開放、文化建設等多方面內容。學習貫徹“十二五”規劃，抓好基層黨建工作，必須科學謀劃，統籌推進，有的放矢。如“十二五”規劃提出要打造大園區、扎實推進省級開發區（工業園區）建設，這就為進一步加強非公有制經濟組織黨建工作、推進非公區域化黨建提供了機遇，創造了平臺。

將“十二五”規劃作為檢驗基層黨建工作成效的重要依據。要圍繞“十二五”規劃，科學制定基層黨建工作的長期規劃和近期目標，明確工作重點和主要任務。要結合“十二五”規劃的奮斗目標，建立健全基層黨建工作考核評價標準，讓“十二五”規劃成為基層黨組織建設的指揮棒、成為基層黨組織和黨員干部貫徹落實科學發展觀的自覺實踐。

二、始終圍繞“十二五”規劃，認真抓好基層黨建工作

基層黨組織是黨全部工作和戰斗力的基礎，是落實“十二五”規劃的組織者、推動者和實踐者。“十二五”規劃提出的各項目標任務，最終要落實到基層，依靠基層來完成。全市各級黨組織要認真抓好基層黨建工作，努力使黨的基層組織建起來、用起來、活起來、強起來，為實現全市“十二五”良好開局提供堅強的政治保證和組織保證。

統籌推進各領域基層黨建，為“十二五”規劃提供堅強組織保障。要以鄉、村黨組織換屆和發展壯大村級集體經濟為重點，大力抓好農村基層黨建工作，更好地服務于新農村建設。要以“四聯一化”為抓手，扎實推進街道社區區域化黨建工作，著力構建城市基層黨建工作新機制。要以各級各類開發區和工業園區為依托，繼續推進非公有制企業黨建工作區域化，著力在建立組織、發揮作用上下功夫。要以注師、律師行業和民辦醫院、民辦學校、民辦職業培訓機構為重點，積極做好社會組織黨建工作。全面加強機關、高校基層黨建工作，同步抓好國有企業黨建工作。要以健全工作制度、發揮黨代表作用為重點，穩步推進黨代表任期制和黨代會常任制試點工作。

大力抓好黨員干部隊伍建設，為“十二五”規劃盤活第一資源。黨員隊伍是實現“十二五”規劃的第一資源。要以提高素質為重點，大力加強基層干部隊伍建設。要以鄉村黨組織換屆為機遇，選好“領頭雁”、配強基層黨組織領導班子。開展基層干部教育培訓，著力提高他們推動科學發展、協調利益關系、應對突發事件、做好群眾工作的能力。要加強對基層干部的管理監督，使他們規范用權，堅持依法辦事，樹立基層干部心系群眾、扎實干事的良好形象。要做好黨員黨性定期分析和妥善處置不合格黨員工作，始終保持黨員隊伍的純潔性和先進性。

深入開展創先爭優活動，為“十二五”規劃激發內生動力。要深入研究“十二五”規劃提出的各項目標任務、總體思路和戰略舉措，找準創先爭優活動的著力點，把加快轉變經濟發展方式、推動城市轉型作為全市創先爭優活動的最大實踐、最重要的實際和最需要取得的實效。要認真抓好公開承諾活動，推動創先爭優活動向縱深發展。要加強公安、法院、工商、稅務、質檢、教育、衛生等重點行業和窗口單位的創先爭優活動，讓群眾切實感受到創先爭優帶來的新變化。要圍繞慶祝建黨90周年，有組織、有計劃地集中選樹、宣傳一批先進典型，在全社會樹立創先爭優的價值取向。

三、全面落實“十二五”規劃，不斷提高基層黨建科學化水平

貫徹落實“十二五”規劃，既對基層黨建工作提出了新的更高要求，也為進一步加強和改進基層黨建工作提供了重要機遇和平臺。各級黨組織既要緊緊圍繞“十二五”規劃抓好各項工作任務的貫徹落實，又要通過科學定位、夯實基礎、突出重點、創新方法、健全機制，不斷提高基層黨建科學化水平。

夯實基層基礎，著力打造牢固的組織保障平臺。抓好基層黨建工作，重心在基層，關鍵看基礎，著力在基本。要進一步鞏固和擴大基層黨組織“五個基本”、“七個體系”建設成果，努力使基層組織建起來、用起來、活起來、強起來。要突出抓好基層黨組織黨務干部、活動經費、活動場所和黨員群眾服務中心建設，真正實現基層黨組織“有人管事、有錢辦事、有處議事”。

創新方式方法，積極構建科學的工作運行機制。要突出“十二五”規劃中改善民生、加強社會建設的新要求，更加側重圍繞民生抓黨建，引導基層黨組織切實解決好黨員群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。要主動適應基層黨建工作由扁平型向立體化、單位型向區域化、務虛型向務實化、行政型向市場化、傳統型向信息化、粗放型向科學化轉變的大趨勢，采取更加務實的態度、更加系統的方法，積極構建科學的工作運行機制。

加強組織領導，建立健全明確的責任落實體系。各級黨委要進一步強化黨委管黨建、書記抓黨建的責任，認真落實好基層黨建工作責任制。要建立體現科學發展觀和正確政績觀要求的基層黨建工作考核評價體系。要整合黨的組織工作資源，牢固樹立大黨建觀念，在各級黨委的統一領導下，強化組織部門牽頭抓總、綜合協調的作用，明確其他部門的具體工作職責，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的責任落實體系。