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市紀委監(jiān)委辦公室202*年上半年工作總結(jié)

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市紀委監(jiān)委辦公室202*年上半年工作總結(jié)

按照工作要求,現(xiàn)將辦公室202*年上半年工作情況匯報如下:

一、各項工作開展情況

今年以來,辦公室在市紀委監(jiān)委領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下,在委機關(guān)各室、派駐機構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委的支持配合下,緊緊圍繞紀檢監(jiān)察中心工作,認真搞好服務,切實履職盡責,全力推進了各項綜合業(yè)務和后勤保障工作有序開展。

(一)文秘與文書方面。

以“主動謀劃、超前服務”為原則做好領(lǐng)導班子的參謀助手和信息聯(lián)絡員,抓好各部門對領(lǐng)導班子決策的落實情況反饋;做好機要文件保管和保密工作,上半年累計收文191件,其中:中央5件、省級27件、*市級69件、市本級90件;累計發(fā)文230件(含處分決定)。做好對省保密局、省紀委監(jiān)委關(guān)于保密工作的迎檢任務2次。嚴格按照程序?qū)徟?guī)范機關(guān)印章使用。

 

(二)機關(guān)事務方面。

以“干部滿意,優(yōu)質(zhì)提供”為原則抓好機關(guān)事務和后勤工作。規(guī)范車輛使用管理,累計外派公車430輛(次);做好政務值班執(zhí)勤,合理調(diào)配值班排班14次、累計值班值宿124人次;做好公務接待服務,累計完成對省紀委監(jiān)委、省保密局等部門接待10余次。做好會務工作,及時準確發(fā)布會議通知,會前搞好布置、會中搞好保障、會后搞好歸檔,累計辦會42場(次),其中其中大型會議18次、常委會及班子會24次,制發(fā)會議議題24次、會議紀要29件。圓滿完成七屆市紀委一次會議的各項工作任務。打造讓干部職工滿意放心的集體食堂,后勤人員大力推行營養(yǎng)就餐計劃,制定科學的營養(yǎng)食譜。根據(jù)實際制定具體的周食譜、日食譜,并進行公示,積極接受干部群眾的意見和建議,及時調(diào)整。

 

(三)新媒體與信息化建設方面。

以“不斷升級、持續(xù)提高”為原則提高信息化保障能力和全委人員對新媒體的運用能力。向省紀委監(jiān)委報送周報30份。更新調(diào)整市紀委監(jiān)委信息化建設工作領(lǐng)導小組成員和紀檢監(jiān)察網(wǎng)絡安全成員名單及領(lǐng)導小組,落實安全保密職責,共組織簽訂網(wǎng)絡安全保密責任書及使用管理承諾書87份。完成委機關(guān)辦公電腦國產(chǎn)化替代48臺,投入采購費用134098元完成對派駐機構(gòu)所需設備派發(fā)。做好承接省紀委監(jiān)委安全工作領(lǐng)導小組檢查,完成對委機關(guān)、派駐機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委保密安全、辦案安全、網(wǎng)絡安全檢查工作,將針對檢查出的問題細化,建立整改臺賬2份。

 

(四)材料綜合與專項任務方面。

以“思路清晰、彰顯風格”為原則抓好各項文字材料的起草和運轉(zhuǎn),保證調(diào)研深入細致、格式規(guī)范嚴謹、內(nèi)容準確詳實、佐證有據(jù)合理。上半年,累計撰寫各類信息簡報、領(lǐng)導發(fā)言、匯報提綱、工作總結(jié)等文稿114篇;全面建立紀檢監(jiān)察機關(guān)工作推進“四個體系”,完成好全會部署任務推進、巡視整改、平安建設、機關(guān)“能力作風建設年”、“派駐工作突破年”等6項重點工作任務,每項工作均制定任務推進臺賬,按月匯總督辦,并將結(jié)果及時向”一把手“書記和常委會匯報。制發(fā)常委會議定事項工作提示、近期重點工作提示單23期,匯總各項任務進展28次,做好省紀委監(jiān)委、省委政法委、省委巡視辦、市委作風辦等上級部門的迎檢工作12次。

 

二、存在的問題

一是平時多忙于事務性工作,放松了對政策文件的學習,造成了個別情況下對工作矛盾處理時理論基礎不夠、大局觀念缺失的現(xiàn)象。

二是與其他科室之間缺乏有效溝通,服務意識有所欠缺,降低了工作效率。三是各成員之間只限忙于做好自己的分工范圍內(nèi)的工作,對其他同志的工作缺乏主動了解和配合,互補意識淡薄。

 

三、下步打算

一是加強政治理論和業(yè)務知識學習,拓寬知識結(jié)構(gòu),不斷更新思維理念,緊跟中心步伐,樹立大局觀念。

二是增強服務意識,熱情待人接物,與各科室搞好配合,真正做到“想干事、會干事、干成事”。三是用好辦公室工作人員“AB角”制度,提高“一盤棋”觀念,加強工作的主動性,改進工作作風。四是打造辦公文化,定期召開辦公室工作研討會議,使每位工作人員暢所欲言,對好的建議積極采納,增強每位工作人員的“主人翁”意識。同時,優(yōu)化、簡化辦公流程,在不違背正常手續(xù)和審批的前提下,積極探索新路徑,辦公室盡量在印章、公車、后勤等方面打好“提前量”,為各科室辦公、辦事提高效率。

 

辦公室

202*年8月8日

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