思禮鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)年度工作總結(jié)

202*年，思禮鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在示范區(qū)總工會(huì)和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以黨的十九大和十九屆四中全會(huì)、五中全會(huì)精神統(tǒng)領(lǐng)全局，緊緊圍繞本職工作，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)，增強(qiáng)基層組織活動(dòng)能力，全面履行工會(huì)職能，不斷健全制度和完善機(jī)制，堅(jiān)持做到了與促進(jìn)工作相結(jié)合，與加強(qiáng)民主管理相結(jié)合，與提高干部職工整體素質(zhì)相結(jié)合，與維護(hù)職工合法權(quán)益相結(jié)合，極大地激發(fā)了廣大職工立足崗位、建功立業(yè)的積極性，為思禮的經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。現(xiàn)將一年來(lái)的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

一、202*年工作情況

（一）強(qiáng)“管理”、抓“規(guī)范”，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)

鎮(zhèn)黨委、政府非常注重加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，把工會(huì)工作擺上重要位置，凝聚合力，強(qiáng)力推動(dòng)。

一是抓考核管理。把工會(huì)工作納入黨委、政府年度目標(biāo)管理考核體系，年初簽訂目標(biāo)責(zé)任書(shū)，制定工作臺(tái)賬，堅(jiān)持每月聽(tīng)取匯報(bào)，每季度總結(jié)盤(pán)點(diǎn)，年底考核評(píng)議，做到工會(huì)工作與黨建工作、經(jīng)濟(jì)工作等中心工作同安排、同部署、同管理、同考核，有力促進(jìn)了工作開(kāi)展。

二是抓經(jīng)費(fèi)保障。加大財(cái)政保障力度，堅(jiān)持工會(huì)經(jīng)費(fèi)專賬管理，專人負(fù)責(zé)，賬目公開(kāi)，自覺(jué)接受市工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)審委員會(huì)和職工的監(jiān)督、審查，把有限的經(jīng)費(fèi)用在刀刃上。

三是抓組織覆蓋。積極探索多種形式的工會(huì)組建模式，把建會(huì)重點(diǎn)放在不斷發(fā)展變化的非公有制企業(yè)、零散的小型企業(yè)以及廣大農(nóng)民工身上，最大限度地把廣大職工凝聚到工會(huì)組織中。202*年，新完成萬(wàn)洋綠色能源有限公司、河南凱華萬(wàn)洋新型建材有限公司、宇潤(rùn)循環(huán)發(fā)展科技有限公司、金惠鉛業(yè)有限公司4家企業(yè)的建會(huì)工作，新發(fā)展會(huì)員1483人，為工會(huì)工作的蓬勃開(kāi)展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

四是抓制度規(guī)范。強(qiáng)化檔案臺(tái)賬制度，建立了各種臺(tái)賬和檔案，使工會(huì)工作底子清、進(jìn)度明，有據(jù)可查；強(qiáng)化上墻制度，工會(huì)班子概況、工會(huì)基本任務(wù)、會(huì)員權(quán)利、義務(wù)等制度全部上墻公布，使工會(huì)工作有方向、有目標(biāo)。

（二）送“溫暖”、抓“維權(quán)”，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)作用

堅(jiān)持把“職工維權(quán)、搞好服務(wù)”作為工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù)。

一是廣泛開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，為困難職工提供生活保障、困難救助、法律援助等方面的服務(wù)。例如，在202*年的“金秋愛(ài)心助學(xué)”活動(dòng)中，鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)積極動(dòng)員企業(yè)開(kāi)展愛(ài)心捐助，為40余名困難職工家庭的學(xué)子資助金額20余萬(wàn)元。

二是積極開(kāi)展企業(yè)夏季送清涼活動(dòng)。202*年8月，鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)投資9萬(wàn)余元，購(gòu)置飲料、純凈水等解暑降溫用品，深入施工現(xiàn)場(chǎng)、一線崗位、生產(chǎn)車(chē)間，對(duì)奮戰(zhàn)在一線的基層員工進(jìn)行慰問(wèn)，切實(shí)讓廣大職工感受到了黨和政府的關(guān)懷、工會(huì)組織的關(guān)心、社會(huì)各界的關(guān)愛(ài)。

三是扎實(shí)推進(jìn)戶外勞動(dòng)者愛(ài)心驛站建設(shè)。按照示范區(qū)總工會(huì)的要求，不斷加大投入，持續(xù)更新愛(ài)心驛站設(shè)施，高標(biāo)準(zhǔn)打造了眾幫環(huán)境保潔有限公司、濟(jì)源移動(dòng)公司思禮營(yíng)業(yè)所2個(gè)戶外勞動(dòng)者愛(ài)心驛站，為環(huán)衛(wèi)工人、快遞員等戶外勞動(dòng)者營(yíng)造了“冷可取暖、熱可納涼、渴可喝水、累可歇腳”的愛(ài)心港灣。

四是積極開(kāi)展職工隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)研活動(dòng)。為深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆五中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話精神，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)大局的穩(wěn)定，根據(jù)示范區(qū)總工會(huì)的安排部署，思禮鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)在轄區(qū)全面開(kāi)展職工隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)研。調(diào)研采取會(huì)議座談、問(wèn)卷調(diào)查等方式進(jìn)行，共向企業(yè)職工發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷30份。通過(guò)調(diào)研，摸清了當(dāng)前企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況、企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)過(guò)程中遇到的主要困難和問(wèn)題，掌握了企業(yè)和職工對(duì)政府部門(mén)、工會(huì)組織的意見(jiàn)建議，形成了調(diào)研報(bào)告，為維護(hù)職工隊(duì)伍和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一提供了決策依據(jù)。

五是抓好工資集體協(xié)商。202*年，思禮鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)代表職工與萬(wàn)洋冶煉（集團(tuán)）有限公司簽訂了工資集體協(xié)商單獨(dú)合同，與恒信瓷業(yè)有限公司等29家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商區(qū)域性合同，覆蓋職工總數(shù)4382人，覆蓋率100%，有力維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，構(gòu)建了和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

六是抓好職工維權(quán)保障。鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)積極與鎮(zhèn)綜治辦、勞動(dòng)保障事務(wù)所等相關(guān)部門(mén)協(xié)作，傾力開(kāi)展轄區(qū)內(nèi)調(diào)訪一體化和職工維權(quán)等工作，將勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在源頭，解決在萌芽狀態(tài)，全年轄區(qū)內(nèi)無(wú)一例職工上訪現(xiàn)象。

（三）建“陣地”、抓“載體”，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)活力

一是抓陣地提升。工會(huì)規(guī)范化建設(shè)以來(lái)，鎮(zhèn)黨委政府大力支持，累計(jì)投入100余萬(wàn)元，高標(biāo)準(zhǔn)新建萬(wàn)陽(yáng)湖職工書(shū)屋，配齊各類(lèi)物品，為廣大職工和群眾提供了優(yōu)越的休息閱讀場(chǎng)所，并成功申報(bào)了示范區(qū)職工書(shū)屋示范點(diǎn)。

二是抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)。積極組織參加示范區(qū)首屆職工讀書(shū)節(jié)活動(dòng)，實(shí)施參與“讀書(shū)節(jié)”活動(dòng)班組10個(gè)，職工1000余人，舉辦讀書(shū)講座2次，演講比賽1次，撰寫(xiě)讀書(shū)筆記、心得50余篇，挑選出了8篇優(yōu)秀的讀書(shū)心得上報(bào)至市總工會(huì)；組織職工到鄭州等地考察培訓(xùn)，求經(jīng)問(wèn)寶，開(kāi)闊了眼界，解放了思路；精心組織開(kāi)展“濟(jì)工學(xué)堂”活動(dòng)，制定了“濟(jì)工學(xué)堂”活動(dòng)方案，每月結(jié)合實(shí)際情況，舉辦一期集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，邀請(qǐng)各行業(yè)專家前來(lái)授課，有力提升了職工群眾的各方面素質(zhì)。

三是抓活動(dòng)開(kāi)展。認(rèn)真開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，制定思禮鎮(zhèn)“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案，排查各類(lèi)安全隱患16處，當(dāng)場(chǎng)整改11處，限期整改5處。活動(dòng)吸引1000余名職工投身其中,共提出有關(guān)安全生產(chǎn)合理化建議30余條；大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，組織企業(yè)職工參加“班組建設(shè)”、“節(jié)能減排”、“技能競(jìng)賽”等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，完成技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)10余項(xiàng)，提出合理化建議20余條；迅速組織職工學(xué)習(xí)黨的十九屆五中全會(huì)精神，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹全會(huì)精神作為重要政治任務(wù)，堅(jiān)定信念，勇于擔(dān)當(dāng)；扎實(shí)開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美·工會(huì)情”文藝演出下基層活動(dòng)，本著“哪里有職工，哪里就是活動(dòng)開(kāi)展的主陣地”的原則，組織職工文藝骨干，開(kāi)展形式多樣、寓教于樂(lè)的演出活動(dòng)，共深入萬(wàn)洋集團(tuán)等單位演出5場(chǎng)，受益職工群眾2000余人；組織轄區(qū)企業(yè)職工參加示范區(qū)職工歌手大賽，并取得較好成績(jī)；積極開(kāi)展工間健身活動(dòng)，組織100余名機(jī)關(guān)職工每天早上集體做第九套廣播體操，各企業(yè)在每個(gè)工作日的上午和下午各抽出10分鐘做工間操；定期組織職工觀看電影，舉辦元旦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、迎新年健步走活動(dòng)等活動(dòng)，通過(guò)持續(xù)開(kāi)展一系列文體活動(dòng)，極大鼓舞了士氣，增強(qiáng)了工會(huì)的凝聚力。

二、存在問(wèn)題

在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到工作中存在的問(wèn)題。

（一）工會(huì)組織不健全。部分單位在機(jī)構(gòu)設(shè)置中沒(méi)有獨(dú)立的工會(huì)，而是將工會(huì)工作職能劃歸到辦公室等部門(mén)，在領(lǐng)導(dǎo)班子設(shè)置中，雖然設(shè)置了工會(huì)主席，但也兼職的較多。由于沒(méi)有明確的專職工作人員，給工會(huì)工作的正常開(kāi)展造成了一定影響，工會(huì)方面的法律、法規(guī)得不到應(yīng)有的重視和落實(shí)，給工會(huì)維權(quán)工作帶來(lái)了障礙。

（二）工會(huì)干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。目前，基層工會(huì)普遍存在工會(huì)干部兼職過(guò)多的現(xiàn)象，不能全力做工會(huì)工作，難以適應(yīng)新形勢(shì)對(duì)工會(huì)干部做好工會(huì)工作的新要求。

（三）對(duì)工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)重視不夠。個(gè)別單位由于經(jīng)濟(jì)、認(rèn)識(shí)等方面的原因，對(duì)上級(jí)工會(huì)組織的工會(huì)活動(dòng)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)不能積極參加，不能對(duì)工會(huì)干部全方位的教育培養(yǎng)，使相當(dāng)一部分同志不能迅速提高做好工作的能力，難以勝任目前工會(huì)工作需要。

三、2021年工作計(jì)劃

一是按照“哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織”的原則，繼續(xù)做好建會(huì)工作；二是持續(xù)做好集體協(xié)商工作；三是加大勞動(dòng)法、工會(huì)法的宣傳，增強(qiáng)職工的維權(quán)意識(shí)；四是多到基層企業(yè)走訪排查摸底，了解一線職工的困難，多為困難職工幫扶解困；五是搞好職工文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活；六是完成市總工會(huì)下達(dá)的其他工作。

嶄新的2021年已經(jīng)到來(lái)，風(fēng)勁潮涌，自當(dāng)揚(yáng)帆破浪；任重道遠(yuǎn)，更需策馬加鞭！在下一步的工作中，思禮鎮(zhèn)工會(huì)聯(lián)合會(huì)將繼續(xù)以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心、振奮精神、扎實(shí)工作，堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，認(rèn)真維護(hù)職工合法權(quán)益，竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)，讓職工群眾真正感受到工會(huì)是職工之家，工會(huì)干部是最可信賴的娘家人、貼心人！