第一篇：202*年上半年黨建工作責任報告

202*年度上半年黨建工作責任報告

202*年上半年，我校黨支部認真貫徹執行《202*年度黨建工作責任目標》，強化黨建目標管理，推進黨支部建設，取得了較好的成績。

現簡單總結如下：

一、學校工作方面

學校在整體布局、校園綠化、區塊劃分、細節優化等方面進行了統籌規劃，精心安排，做了大量工作。在資金相對緊張的情況下，學校發動全體教職工利用課余時間參加學校義務勞動。通過一段時間的緊張工作，學校的教學樓、辦公室、圍墻及一切輔助用房全部粉刷一新，一個嶄新的校園呈現在全體師生面前。教師們為學校的建設留下了辛勤的汗水，此時此刻，一個個都露出了由衷的幸福笑容。

另外，學校還投入七千余元資金，購置了五千余棵高品質的冬青，對學校各個綠化板塊進行了綠化建設。在冬青種植過程中，也是我們全體領導班子成員和教師們一起，握鐵锨，拿鎬頭，揮汗如雨，大家爭先恐后，不遺余力，熱火朝天地投入到師生家園的建設中，歡聲笑語不絕于耳，熱烈的場面令人難忘。通過大家辛勤勞動，很快，一排排、一叢叢、一片片的冬青在校園的各處站立起來，或青翠，或嫩綠，或鵝黃，一片綠意，生機盎然，使整個校園頓生無限的活力。

緊接著，學校全體干部職工又一起種植了高大挺拔的法桐、青桐，在教學樓前，在操場邊，在道路旁，它們如一排排挺立的哨兵，默默佇立，像給那辛勤的園丁表達敬意，也像為活波玩耍的孩子們祝福健康。

在內部環境的建設上，學校追求細節的完美，從細節入手，在細節上下功夫。現在，我們的校園內，不論教室還是寢室，不論走廊還是甬道，都能做到潔凈整潔。學校主干道兩側的宣傳櫥窗、黑板報不斷更新、豐富多彩的內容猶如一道亮麗的風景，吸引著全校師生不時駐足欣賞，細細品味，甚至翹首以待。展現在教學樓、甬道旁以及各區塊的宣傳標語、校訓、名人警句無不體現出師生們的人生信仰或教育理念。教師、學生的書法、美術展板，展示出學校典雅怡人的濃厚的文化氣息。

在202*年“慈善一日捐”活動中，支部在第一時間組織全體師生進行捐款活動，捐款數達4000余元。

二、領導班子建設方面

我校黨支部十分重視黨建工作，把加強黨建工作擺上年度工作重要議程。學校黨支部還成立了政治學習例會制度，嚴格堅持“三會一課”制度，堅持每周召開一次黨支部會議和全體教職員工會議，每季度研究一次黨建工作，明確目標，落實到人，黨支部書記全面抓，黨支部成員分工抓黨建工作責任制。支部成員共同研究解決黨建工作中遇到的困難和問題。黨組織班子健全，班子成員結構穩定，能較好發揮戰斗堡壘作用。支部開展活動在時間和人員上保證落實。同時，我校黨支部能積極參加機關工委、局黨組組織的學習、會議、培訓和黨建活動，按時按要求上報的計劃、總結、信息等材料。在開展黨建活動中，黨支部領導不僅身先士率，而且督促全體黨員干部履行職責，進一步加強黨支部建設，有效地促進了各項工作的順利開展，使我校三個文明建設取得了較好的成績。

三、思想政治建設方面

首先，抓好理論學習工作，提高黨員素質。黨支部把理論學習列為全年黨建工作的重要任務，按要求抓落實，同時認真開展黨員教育，落實了上級黨組織部署的培訓任務；進一步完善了班子理論學習制度，確保做到學習教育活動取得實際效果；認真組織黨員開展“五個好”學習活動，利用學習日、黨課等組織黨員干部學習理論。重點組織黨員干部深入學習貫徹“三個代表”重要思想、科學的發展觀和黨的十七大精神，以及有關黨建理論、黨建信息，并在全校形成了注重理論學習良好風氣。為了繼續鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動的實踐成果、制度成果、理論成果，我校認真總結去年在保先教育活動中取得的經驗，建立保持共產黨員先進性的長效機制，進一步完善了黨的組織建設、黨員學習教育管理、領導班子建設等方面的制度，并認真執行，使黨員先進性教育真正成為群眾滿意的工程。

四、組織建設方面

積極組織開展“五個好”等主題活動。認真制定創建方案，組織開展了以“工作業績好、紀律形象好、政治素質好、團結協作好、群眾評價好”為標準的“五個好”領導班子創建和“五個好黨員”評選活動，同時，繼續開展“結對幫扶”活動，建立結對幫扶制度，積極幫助困難群眾脫貧致富，慰問幫護對象，通過對幫扶的困難戶進行定期逐戶走訪，掌握情況，采取技術幫扶、智力支持和培訓等方式，幫助幫扶對象解決了一些實際問題。黨支部認真做好黨員發展、教育和管理工作。嚴格堅持發展黨員的要求，認真做好發展黨員工作。對要求入黨的積極分子指定正式黨員進行跟蹤教育、培養考察，堅持成熟一個發展一個的原則，把工作中表現突出的積極分子早日吸收到黨組織中來，為黨支部增添新鮮血液。在推行

發展黨員公示制的基礎上，培養了1名入黨積極分子，并組織了培訓。

對退休黨員的管理及政治生活待遇，我們也按照《黨組織工作規范》來進行，退休黨員比較滿意。

黨建帶團建”和搞好共青團建設工作上，雖然我校團員青年人數較多，我們也按照《團章》的要求，規范了組織，開展了工作。在工、青、婦工作上，黨支部經常跟蹤指導，在此基礎

上，還經常組織籃球比賽，乒乓球比賽等活動，群眾生活豐富多彩。

五、黨風廉政建設方面

我校黨支部按照縣直機關工委和局黨組的統一部署，健全了黨風廉政建設領導小組以及落實小組工作職責和領導崗位職責：一是貫徹執行《黨章》規定，嚴肅了政治紀律。組織學習了《黨章》，并對照抓了落實，單位無嚴重違反黨章規定的行為。認真貫徹落實了黨風廉政建設和反腐敗工作。二是加強反腐倡廉宣傳教育。（1）結合實際，多渠道、多形式地開展反腐倡廉工作。（2）按照縣直機關工委和局黨組的統一部署，廣泛開展了做勤廉表率和相關主題教育，進一步增強了黨員干部廉政意識。

六、制度建設方面

進一步明確了民主科學決策制度、黨員干部聯系群眾制度和學習日制度，黨員干部自始至終都能認真參加支部會議，認真開展批評和自我批評；全體黨員都能認真參加黨課，提高了黨建知識水平。堅持黨建工作例會制度，做到每季度召開一次黨建工作例會，專題研究分析和部署黨建工作。堅持民主評議黨員制度，結合年終考評組織進行一次民主評議黨員活動。堅持黨費收繳管理制度，做到專人負責，及時上繳，帳目公開。

黨支部認真加強對學校工作的指導，認真抓工作責任制。按時、按質、按量完成了縣直機關工委和局黨組下達的各項任務。完成了計劃生育各項指標。此外，還積極開展了社會公德、職業道德、家庭美德和“做文明市民、創文明城市”活動。本單位風氣正、面貌較好，無違法違紀現象發生。

第二篇：黨建工作責任述職報告

黨建工作的開展是為了更好地建設黨隊伍。而下面就隨小編一起去閱讀黨建工作責任述職報告，相信能帶給大家啟發。

第一篇：黨建工作責任述職報告

根據市委的統一安排，現將我局黨的群眾路線教育實踐活動開展以來抓黨建工作的情況報告如下：

一、履職工作的特色和亮點

市xx局共有黨員40人，設1個黨總支、4個黨支部。一年來，自己認真履行“第一責任人”的職責，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針。結合實際，主動研究部署黨建工作，開展黨建活動，解決黨建難題，激發黨建活力，全局黨建工作取得了一定的成績。主要有以下特色和亮點：

1、圍繞提高素質抓黨建。一是抓黨員干部的學習，提高政治理論水平。認真學習政治理論、學領導講話、學xx業務，不斷豐富學習內容，確保學習效果。二是抓班子建設，增強班子的戰斗力。班子成員按照職責分工到位不越位，分工不分家，整個班子呈現出心齊氣順、團結合作、精神振奮的良好局面。三是抓黨內活動，激發黨員干事創業的活力。開展交心談心活動，加強溝通，化解矛盾。開展革命傳統教育活動，教育黨員干部珍惜現在、學習先輩，為xx發展作貢獻;組織開展了全市xx系統黨的群眾路線教育實踐活動身邊先進人物事跡巡回報告會，號召大家學習身邊先進人物事跡，干好本職工作，不斷豐富基層黨建工作內涵。

2、圍繞xx發展抓黨建。局黨組把開展黨建工作與推進xx發展緊密結合起來，及時將9510萬元購補資金發放到xx手中。大力推廣xx，著力辦好市委交給的100件實事之一，對全市xxx，免費贈送xx1.1萬冊，受到了xx的歡迎。

3、圍繞服務民生抓黨建。局黨組從解決小事入手，關心基層黨員干部的工作生活，著力化解基層群眾的所盼所愿。按照《xx化促進法》的規定，爭取市人大督促各地及時出臺政策，著力化解各縣市區xx監理執法經費緊張的矛盾。籌措資金13萬多元，改善干部辦公條件;幫助xx調解決了長期以來遺屬生活補貼及退休人員新增工資缺口問題;籌措資金6.4萬元，退還多年來老干部住房工齡款問題。及時安裝了高清監控設備，確保機關院內人身安全、財產安全。按照黨員進社區的活動要求，我帶領機關和直屬二級單位20名黨員到xx社區與困難戶結對幫扶，贈送了1臺筆記本電腦，為6名困難黨員送去慰問金3000元。到局一線一點、“三萬”點xx村、xx村訪貧慰苦，為10戶困難戶送慰問金5000元以及米油和優惠購油卡等，架起了服務基層群眾的連心橋，受到了基層群眾的歡迎。

二、存在的主要問題及原因

存在的主要問題：

1、對黨建工作重要性的認識有待進一步提高。作為黨組書記存在對黨建工作用勁不足，對黨建工作責任制執行力度不大，“一崗雙責”落實還不到位，黨建工作“第一責任人”的意識還有待加強。有少數基層黨支部書記認為黨建工作就是組織一下學習，發展幾個黨員，開展一些活動，應付一下就行了，工作的熱情不高。有時主要精力集中在業務工作上，偶爾有重業務輕黨建的思想，黨建工作沒有擺在應有的位置。

2、做黨建工作的方式方法有待進一步創新。作為黨組書記，多年來主抓黨務工作，但工作中憑經驗抓黨建的時候多，按部就班，常規一套，對新形勢下開展黨建工作創新不夠。深入基層、深入實際不多，沒有認真分析研究新情況、新問題，不能嚴肅對待和認真處理機關黨建工作中的熱點、難點問題。作為黨組書記，到科室到支部進行現場督促和指導做得有些不到位，特別是對各個支部的黨建活動指導不及時，參與度不高。

3、組織教育活動有待進一步規范。少數支部由于黨員人數少，沒有將組織教育納入支部重要議事日程，存在重工作、輕學習的現象。對組織生活制度抓得不實，流于形式。在抓黨員思想教育中，不注重對黨員的集中學習，使得一些黨員對政治理論學習興趣不濃，業務知識一知半解，思想觀念陳舊落后，工作能力平平。開展組織生活會，每年都是過去的老一套，程序不夠規范，內容不夠鮮新，對老黨員吸引力不強。個別黨支部組織生活會形式不靈活，僅滿足于政治說教。黨員年齡普遍偏大，黨齡相當長，資格老，學習新知識，接受新事務、新觀念的自覺性較差，黨員的表率示范作用發揮不夠等等。

產生問題的原因：

1、思想認識不到位。作為黨組書記，對黨務工作的重要性認識不足，沒有完全認識到思想政治工作對業務工作深層次的促進作用，就黨建抓黨建，使黨建工作與業務工作融合度不高。一些基層黨支部書記有時認為黨建工作是軟任務，未能將工作計劃、貫徹上級精神、階段性重大工作同經濟工作齊抓共管，重業務、輕黨建思想不時存在，不能長期抓、經常抓。作為黨組書記，有些基層黨組織活動沒有親自參與，監督指導不力，影響了黨務工作的質量。少數黨員個人思想政治素質滑坡較嚴重，時常講待遇、講攀比，奉獻意識、擔當意識、服務意識不強，經常游離于黨組織之外，執行黨組織的決定不力。

2、機制管理不到位。盡管局黨組出臺了許多黨建工作制度如《局黨組議事規則》、《黨政聯席會議制度》、《行政辦公會議制度》等。但有時執行制度不嚴，對決定了的事情狠抓落實不夠，會議督辦、專班督辦、領導督辦等多種督辦形式沒能靈活運用。黨務公開、政務公開不夠及時，對黨員教育管理不嚴，對處置不合格黨員缺乏強有力的懲處措施。

3、調查研究不到位。自己覺得年齡大了，主動深入基層支部了解工作情況，掌握廣大黨員的思想狀態，及時與黨員交心談心，幫助黨員解決難題等做得不夠，對機關黨建工作缺乏創新和思考，開展各項黨務工作都出于應付狀態，沒有結合自身工作實際找準黨務工作與業務工作切入點，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力等等。

三、下一步工作思路和措施

1、提高認識，用新理念指導黨建工作。深刻認識黨建工作對服務中心、促進發展的重要作用，以作為求地位，以地位謀作為，把黨建工作做到干部職工關心的熱點上、難點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、相互促進的良好局面。深刻認識新形勢、新任務對黨建工作的新要求，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡責抓黨建”的思想，認真履行黨建“第一責任人”的責任，切實把黨建工作擺上重要議事日程，將各項黨建活動與業務工作同安排、同部署，在全局形成濃厚的黨建工作氛圍。

2、拓寬思路，用新視角謀劃黨建工作。緊扣落實新時期黨的xx政策，認真執行好xx政策。大力推廣xx等，不斷xx，增加xx收入。緊扣xx優質服務這條主線，充分發揮廣大黨員的專長和技術優勢，為基層廣大xx好事實事，解決xx等問題。緊扣豐富黨建工作內容，開展好“三會一課”、民主評議黨員等黨建活動，創新各種活動載體和形式，把廣大黨員緊密團結在黨組織周圍。緊扣學習先進經驗，開拓視野，全面拉高工作標桿，努力提升全市xx化工作水平。

3、強化監管，用新機制落實黨建工作責任。進一步健全機關黨建工作責任制，層層分解責任，落實工作任務，形成黨組書記負總責、各個支部抓落實、層層有責任、一級抓一級的工作機制。全面推行機關黨建工作目標管理機制，對各科室和二級單位分解工作任務，實行量化考核。進一步落實機關黨建工作相關配套制度，加強對學習制度、“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等規章制度的修訂和完善，適時開展監督檢查，用規范的制度保障各類黨建活動的順利開展。

第二篇：黨建工作責任述職報告

今年來，在市委市政府的正確領導下，在黨組班子成員及全局黨員干部的大力支持和配合下，作為黨組書記，我始終嚴格要求自己，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作匯報如下：

一、夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任

作為黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與市委、市政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定本地基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署工作任務，并組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實黨建工作責任制，全年對黨員教育、駐村幫扶等黨建工作進行了專題研究。落實了黨組中心組學習制度，全年組織學習12次。落實了民主生活會議制度，全年召開2次民主生活會。落實了黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞“一言堂”。四是加強黨組織陣地建設。進一步加大我局黨建工作人員和資金投入，安排專人負責黨建工作。保證落實局干職工報酬待遇、黨組織工作經費和活動場所。五是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每周四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執法能力和專業知識等四個方面內容，使廣大黨員領導干部成為勤奮學習、善于思考的模范，成為解放思想、與時俱進的模范，成為勇于實踐、銳意創新的模范。

二、認真整改黨建問題，確保教育實踐活動取得實效

針對群眾意見反饋和查擺發現的問題，局黨組以高度的緊迫感與責任感抓好黨建突出問題的整改，確保活動取得實效。一是精心制定整改方案。局黨組圍繞履行黨建職責不到位、接受上級工作安排“講條件”、黨內生活要求不嚴，黨內生活流于形式等黨建突出問題進行了認真分析和梳理，研究制定了整改落實方案，確定了12條具體整改事項，對每一項整改事項，都明確了具體整改措施、整改方式、目標要求、完成時限、分管領導和責任科室，為整改任務的落實奠定了堅實基礎。二是全面開展制度建設。局黨組把解決問題與制度建設緊密結合起來，按照于法周延、于事簡便的原則，對現有的措施、辦法和規章制度進行了一次系統清理，認真做好制度立、改、廢工作，并列出制度條目，明確責任單位。目前修改完善黨建制度2項。三是扎實開展專項整治。目前，我局已修訂了安監局“三會一課”等制度，明確提出每年至少召開2次黨組民主生活會，黨組主要負責人與黨組成員談心每年至少2次，黨組成員之間相互談心每年至少2次，并將其納入2016年工作計劃。同時，局黨組利用每周四集中學習的時間，組織班子成員學習新《安全生產法》、十八屆三中全會、四中全會精神，以及習近平同志系列重要講話精神，統一了班子成員的思想。在思想上、政治上，與黨中央保持高度一致，確保中央、省、市各項決策部署落實到位，保持政令暢通、令行禁止。

三、積極謀劃發展，著力整治軟弱渙散黨組織

根據市委群眾路線領導小組下發的《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中整頓軟弱渙散基層黨組織專項行動的通知》精神，局黨組制定了詳細的工作方案，明確了目標任務、工作重點、整改標準、推進措施等相關內容，并選派專人參加白洋鎮善溪沖村軟弱渙散基層黨組織整頓工作。本人先后多次參加村干部集體會議，與村干部商議發展集體經濟工作思路。對存在的問題，通過“大家說，一起解決”的方式，切實把整頓工作落實到實處。

四、優化機關作風，加強基層服務型黨組織建設

為進一步強化機關支部建設，局黨組開展了創建學習型機關、學習型支部、學習型單位活動，切實把學習的成果轉化成工作的實績;進一步轉變工作作風，提高辦事效率，克服“門難進、臉難看、事難辦”的不良習氣;嚴格“首問責任制”，開展“優質服務、優良作風、優美環境”活動，在機關內部開展文明科室活動，比服務，創一流，爭做“服務先鋒”活動，黨員干部職工為民服務的宗旨意識不斷增強。開展“在職黨員進社區”活動。搭建黨員干部服務平臺，在百里洲建民村建立了黨建工作聯系點，結對幫扶貧困戶50戶。黨組成員每月到聯系點村開展指導工作不少于1-2次，幫助解決基層黨建工作難題。通過對戶調查摸底，座談了解意愿需求，與聯系戶建立了干群連心活動聯系卡和登記卡，黨群干群關系進一步密切。全局形成了黨組統一領導、班子成員相互配合，科室各司其職的黨建工作格局。

五、加大黨建工作支持力度，確保黨建工作順利開展

今年，局黨組堅持把為基層黨組織和黨員解難題辦實事作為基層黨組織建設的出發點和落腳點，不斷加大黨建工作經費保障力度，切實解決活動場所建設維修、黨員培訓等問題，保證基層黨組織活動有陣地、工作有力量、辦事有經費，為局基層黨建工作再上新臺階提供了有力保障。一是加大活動場所維修經費投入，使活動場所真正能使用。采取“向上爭取一點、自籌一點”的辦法，多渠道籌措資金13萬元，對局六樓活動室進行室內外裝修改造，為活動室配備了圖書、書柜、桌椅和遠教設備，極大地改善了黨員開展活動的環境。二是加大黨員培訓經費投入，使基層黨員學習有平臺。依托黨校、遠程教育網絡等，認真落實黨員干部教育培訓經費。今年以來，局黨組共投入資金5000元，加大對局機關黨員干部的培訓力度。通過學習培訓，切實解決了基層黨員素質不高、業務能力不強的問題。三是加大黨內關愛經費投入，使黨員困難有關愛幫扶。實施“黨員關愛”行動，“七一”期間發放關愛資金2000元，慰問局機關退休老黨員2人。春節期間投入經費2000元，對百里洲建民村10名生活困難黨員干部進行關心和幫助，讓困難黨員過上一個歡樂、祥和的春節。通過開展關懷黨員工作，基層黨組織的凝聚力、親和力和感召力明顯增強。

六、扎實開展“三萬”活動，增進人民群眾血肉聯系

全市“萬名干部進萬村惠萬民”活動開展以來，本人先后3次帶領干部職工、工作隊員，到駐點村百里洲鎮建民村開展走訪慰問活動，與駐點村黨支部、村委會班子進行了座談，對于村干部反映的村委會辦公條件簡陋，不方面老百姓辦事等問題，加大支持與幫扶力度，通過積極籌措資金，目前已籌措資金1萬元用于支持該村村委會辦公樓維修的難題在開展群眾路線教育實踐活動期間，我局共發放調查問卷120份，走訪農戶200戶，聽取群眾意見，了解農村實情，認真查找農村基層組織建設、農村軟懶渙散組織等工作中的問題。共收集意見建議7條，其中班子成員2條，個人5條。

七、基層黨建工作存在的主要問題

一是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態，學習效果不明顯。二是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。三是陣地建設相對滯后。沒有專門的黨員活動室，黨旗沒有上墻，制度和動態上墻更新不及時。

八、下一步黨建工作計劃

(一)建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規范化工作常抓不懈。

(二)圍繞業務工作抓好黨建。要立足現有條件和工作職能，圍繞業務工作抓好黨建工作，業務工作和黨建工作互相促進。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體;以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰斗力，從而提高業務工作水平。特此報告。

 

第三篇：XX年履行黨建工作責任專項述職報告

XX年履行黨建工作責任專項述職報告

XX年履行黨建工作責任專項述職報告

根據會議安排，現將履行黨建工作責任情況報告如下，不妥之處，敬請批評指正。

一、主要做法

統籌黨建工作責任，構建“小崗位、大義務”責任體系。一是履行黨委主體責任。今年以來，在區委、區政府的領導下，我積極履行基層黨建工作第一責任人職責，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神和在青海代表團參加審議時提出的“三個扎扎實實”重大要求，嚴格落實黨建工作責任，緊緊圍繞黨建責任清單，結合提高教育教學質量這一戰略主題，抓基層、建機制、強基礎、激活力，基層黨建工作得到進一步加強。二是建立健全評價機制。建立健全校長目標考核機制，將黨建工作納入校長目標考核責任體系，與各校簽訂了《學校黨建工作責任清單》，年底，通過各單位自評、片區交流互評、述職與考核測評相結合的辦法，對學校黨建工作進行考核。積極打造黨建示范校，安排19萬元黨建工作獎補資金給予獎勵補助，黨建工作由“軟任務”變成了硬指標。

開展“兩學一做”學習教育，構建“小載體、大成效” 活動體系。一是深學篤行強化責任。為扎實推進“兩學一做”學習教育活動，黨委成員率先垂范，帶頭讀原文、談體會、講黨課、把責任放在心上、抓在手上，積極營造濃厚學習教育氛圍，學習活動中，堅持個人自學和集中學習相結合、學習討論和現實相結合，充分利用城中教育網、每周一次“品讀”、手機報、微信、易信及遠程教育等平臺，充分發揮手機APP作用，及時推送學習內容，擴大學習教育覆蓋面，并成立了8個督導組，對各學校“兩學一做”開展情況進行全程督導，確保“兩學一做”學習教育活動制度化常態化長效化。二是立足崗位以知促行。教育局黨委將“讓教育回歸原點，讓孩子享受成長的快樂，讓老師享受生命表達的豐富多彩”之教育理念作為兩學一做的落腳點，通過開展“三亮三比”，落實“崗位行動 ”，引導黨員立足崗位，在服務教育中心工作中建功立業，將“兩學一做”與推進教育綜合改革相結合，通過改課堂、改作業、改課程的“三改”活動，努力做到“思維新”、“內容新”和“方式新”，有力推動了教育綜合改革的深化。三是項目化黨建提服務。以“兩學一做”為抓手，深入開展“兩學一做創先鋒、齊心助推服務年”活動。在各校推行扁平化管理，教育局深化“放管服”教育改革，著力做好管理宏觀指導，切實提高服務意識，做到“事事有人管，人人有事管”，減少了行政命令式管理，從根本上減少管理中的隨意性，進而提高管理水平，進一步 釋放教育活力。設立紅燭先鋒示范崗、黨員名師工作室、“黨員青年聯盟”等黨團隊組織，開展“三進三聯三訪”活動，充分發揮一線黨員教師骨干先鋒作用，切實提高服務水平，為發揮典型示范引領作用，我們對在工作作風方面表現突出的工作人員授予“月度人物”稱號。組建了39個教師社團，為各個社團聘請省內之知名專家、有特長的教師擔任社團首席指導和配備活動器材，每周一次的教師社團，已經成為提高教師幸福指數、提升能力、構建和諧校園的重要舉措。在局機關開展“品讀”“生活之美”等一系列讀書分享活動；堅持每月一次主題學習活動，通過舉辦“黨群心連心愛心拍拍樂”、“你我攜手24字記心間”等活動，進一步激發教職工的學習熱情和創新潛能。深入開展一線工作法，做好精準扶貧工作，班子成員帶領機關全體黨員干部多次慰問陳家窯村11戶困難家庭，累計捐贈資金7000余元，切實將黨的溫暖送到了困難群眾的心窩。

強化“三基”建設，構建“小環境、大作為”的工作體系。一是強化機關效能建設。制定了教育局三定方案，繪制了工作流程圖，根據工作需要，對局機關工作人員進行了定崗定責，進一步規范了行政審批手續，公開行政審批流程，完善了部門權力運行內控機制，黨員干部對照崗位進行了權力風險點的排查，機關權力運行內控機制得到進一步完善和規范。二是強化師德師風建設。研究制定了《城中區教育局 師德師風檢查制度》，并通過建立健全師德師風檢查臺帳、師德師風考評辦法和獎懲機制，對師德失范者起到了良好的制約作用。同時，不斷加強師德師風社會監督體系建設，面向社會公開師德師風舉報電話，開通電子舉報信箱，建立學校、教師、家長、學生“四位一體”的師德師風建設監督網絡。今年，我們對西關街小學、謝家寨小學等4所學校教師違反師德師風行為的進行了通報處理。三是強化黨員隊伍建設。嚴格落實發展黨員調控計劃，今年，我們擇優發展黨員9名，培養入黨積極分子32名，同時，深入推進黨員培訓教育，采取專題講座、互動研討、現場教學、黨員遠程教育培訓網等，培訓黨員300余人次。四是強化教師能力培訓。持續推進全課程實驗、持續推動兒童閱讀、持續發展教師興趣社團，持續開展卓越校長鍛造工程、名師帶徒工程，借助XX亦莊實驗小學的教育理念，成立了“中區師德教育講師團”，選派各校校長、骨干教師赴揚州等地進行教科研培訓；牽頭組織開展城中區教育局“三基”工作個人能力提升比賽暨學科教材解析活動，全面提升了師資隊伍素質。

二、工作中的不足

回顧一年來的工作，雖取得了一些成績，但距上級領導的期望和社會的要求還有一定差距在工作上。

一是學習力度還不夠。在學習上，雖然能做到長期堅持，但因工作繁雜而出現縮短學習時間的現象，對黨的理論及講 話精神的學習領悟及思考的深度、理論聯系實際的能力還需進一步加強。

二是雖然能積極認真地履行工作職能，但對黨建工作深層次的探索有所欠缺，黨建工作的創新力度還有待加強。

三是個別學校重教學輕黨建的思想仍然在不同程度上存在，黨建工作缺乏一定的創造性，黨建工作和教學工作的深度融合做的還不到位。同時，學校黨建工作發展不均衡，個別黨員的紅燭先鋒模范作用發揮不夠充分，一些學校黨支部書記和黨務工作者工作經驗缺乏，進而制約了黨建項目的有效落實。

三、今后努力的方向

在今后的黨建工作中，我們將緊緊圍繞“兩學一做”學習教育及“三基”建設工作，扎實做好以下工作。

一是與時俱進，不斷提升黨員干部思想政治素質。緊緊圍繞 “兩學一做”及學習習總書記系列重要講話精神，不斷加強政治理論學習和業務知識的學習，提高認識，開拓創新，進一步增強黨建工作思考深度與調研力度，努力把機關建設成為“學習型機關、學習型黨組織”，進一步提高機關全體黨員的思想政治素質和實際工作能力。

二是加強領導，夯實“三基”工作基礎。堅持以黨的十八大和總書記系列講話精神為指導，堅持“圍繞教育抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以“兩學一做”學 習教育活動為主線，緊緊圍繞提高教育教學質量這一戰略主題，努力貫徹國家、省、市、區教育工作會議精神，進一步加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，努力提高教育系統黨建工作水平，為推進我區教育事業均衡、和諧、持續、健康發展，提供堅強的組織保證和思想支撐。

三是提高認識，切實加強干部隊伍建設。進一步打造堅強有力并充滿活力的基層組織，加強黨員干部隊伍建設，進一步延伸“三基”建設，豐富“‘兩學一做’創先鋒，齊心助推服務年”項目黨建內涵；進一步完善可持續發展教師隊伍培養機制，提高基層工作能力和教育教學水平，推進教育均衡的新進程。

四是不斷創新，創建黨建工作特色目標。進一步加大黨建工作創新力度，充分發揮黨支部的智慧和力量，通過一定的載體和主題，將黨員和教師凝聚起來，圍繞教育教學中心工作，立足崗位做貢獻，真正做到服務前移、服務下移，使黨建工作更適應形式發展、更貼近工作實際，使豐富的內容通過喜聞樂見的方式體現出來，從而增強黨建的吸引力和實效性。

第四篇：黨建工作責任情況

黨建工作責任情況

關于企業文化建設、企業內思想政治工作、企業管理三者的關系

1、企業思想政治工作與企業文化建設的關系

企業思想政治工作與企業文化建設是兩個不同的概念，有著不同的特點和內涵，但他們之間是相互聯系、密不可分的。在提高員工素質、促進企業發展方面的目標是一致的。

企業是社會的重要組成，它擔負著滿足社會日益增長的物質和文化需求的任務。對于國企、尤其是央企，除了一般的企業屬性以外，還直接肩負著保障國家安全、保障國計民生的責任。國家的各項政策，諸如經濟政策、財政政策、產業政策、科技、環保等等政策都是通過企業來落實和體現的。所以企業內思想政治工作，主要表現在對企業實現健康、穩定、可持續發展的保障和監督兩個方面。

黨建工作是企業黨組織工作的重要內容之一。黨建工作始終是國有企業的獨特政治資源，是企業核心競爭力的有機組成部分，是實現企業科學發展的關鍵因素，也是建立中國特色現代企業制度的一個本質特征。企業的黨建工作，就是要發揮企業黨組織的政治核心作用，保證黨組織參與決策、帶頭執行和有效監督。以企業文化建設為平臺，以組織、宣傳、紀檢、工、青、婦的活動為載體，開展企業的思想政治工作。

“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”。把黨建工作與企業的文化建設和經營管理有機結合起來，把黨組織的控制力、影響力貫穿于國企黨組織活動的始終。從企業的價值觀、經營理念、行為規范、企業形象各方面為抓手，建設高素質管理者隊伍、人才隊伍、黨員隊伍、職工隊伍。提升管理者和員工的素質、提升企業的實力和活力。從而實施黨和國家對企業中心工作的保障和監督的作用，增強國有經濟活力，保證國有資產的保值增值，全面、圓滿地完成國家、社會賦予的責任。

2、企業管理與企業文化的關系

管理本身是要通過一系列組織和制度來實現企業的目標。用通俗的話來說就是每個企業要有自己企業的規矩。而這些組織和制度，或者說這些規矩的形成實際上都是某種企業文化的體現。所以說企業管理說到底實際上就是文化管理。只不過在沒有企業文化理論之前，人們沒有從文化的視角去研究企業的各種現象，沒有通過企業文化的理念去管理企業。

引入企業文化的理論，以企業文化的理念去管理企業，就是在形成經營理念、建立和實施一系列規章制度的時候，強調價值觀和企業精神的核心作用。就是從文化的高度和視野，在以往管理的理論和實踐上，引入精神的而非物質的、政治的而非行政的、系統的而非局部的，這樣一種理念來管理企業。

綜上分析，企業的思想政治工作、企業文化與企業管理三者的目標是一致的，只是側重不同。

企業的思想政治工作，是高于企業文化層面的，能對企業文化的建設具有導向的作用。加強企業黨建工作，保證國家各項路線、方針、政策的落實，可以保證企業文化的健康發展。從文化管理的高度加強企業管理，可以充分體現企業文化的特點，發揮企業文化的各項功能，可以使企業在原有的管理基礎上，更進一步，更有發展，更具軟實力，更加適應市場經濟的發展和變化，使企業永遠利于不敗之地！

局黨委書記履行黨建工作責任情況匯報

各位領導：

202*年以來，在市委、市政府的正確領導下，我始終以高度的政治責任感、強烈的事業心和飽滿的工作熱情，牢固樹立“立黨為公、執政為民”的施政理念，緊緊圍繞公用事業的中心工作，團結帶領廣大黨員干部職工，以構建富裕、和諧、幸福Xx為出發點和落腳點，抓班子、帶隊伍、強素質、樹形象，切實履行了黨委書記基層黨建第一責任人職責，實現了整體工作上水平，重點工作有突破，推動公用事業在又好又快發展道路上大跨步邁上了新臺階。

下面，我向各位領導匯報一下我履行基層黨建第一責任人有關情況：

一、身先士卒，高度重視黨建工作

作為公用事業局的黨委書記，我始終把抓好黨建作為自己責無旁貸的工作。一年來，我堅持帶頭學習，注重發揮領導核心作用。特別是通過開展學習實踐科學發展觀活動，結合黨的十七屆四中全會精神，對基層黨建工作深入思考，在創新黨建工作思路、豐富黨建工作措施、抓好監督落實等方面有了新的認識，在班子成員內充分討論后達成了開展黨建工作的新共識。并建立了黨委成員聯系點制度，確定各自黨建工作聯系點，具體指導各黨支部開展工作，有力推動了黨建工作的扎實有效開展。

我作為黨建工作的第一責任人，在工作觀念上始終把握著“三個首要”觀點：一是把黨建工作置于首要位置。我深知黨組織是團結帶領群眾干事創業的核心，是全部戰斗力的基礎。所以，在工作中我始終把抓基層黨建作為牽動全局的首要任務，作為開展一切工作的前提，擺上重要日程，實行月例會制度，定期研究基層黨建工作暴露出的問題和矛盾，及時分析解決，牢牢抓住不放。二是把抓好黨建工作作為首要責任。基層黨建工作，黨委書記是第一責任人，不抓是失職，抓不好是不稱職。一直以來，自己始終牢記“職務即是責任”，切實強化履行好崗位職責的政治責任感和自覺性，站位全局，牽頭抓總，全面部署，特別是對于重要工作，堅持親自深入基層調研，親自謀劃思路定措施，親自督導檢查抓落實，努力把第一責任人的責任履行好，把黨委的主角作用發揮好。三是把提升黨建工作能力作為首要素質。現在形勢的變化日新月異，新情況、新問題層出不窮。為了適應這種形勢的變化，一方面，我不斷加強自身思想和理論學習，用黨的基本理論和最新成果武裝頭腦，加強黨性修養，提高政治覺悟，堅定正確的理性信念和政治方向，與黨中央保持高度一致，與市委、市政府的部署保持一致。另一方面，注重加強對基層黨組織的培訓和考核，引導他們結合實際找差距，理思路、定措施，切實把工作目標任務落到實處，以工作成果檢驗基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

二、突出工作重點，創新工作思路，全面推動黨建工作各項任務落到實處

為扎實推進黨建工作，年初結合公用事業發展形勢和中心工作，制定了黨建工作計劃，對全年黨建工作進行了安排部署。通過加強組織建設、人才建設和開展主題鮮明的黨建活動，真正實現了“提高黨員素質、強化基礎組織、服務群眾、促進工作”的目標要求。

一是不斷加強黨組織建設。首先抓好領導班子自身建設。要求領導班子做到集體討論，民主決策，不搞“一言堂”，提高了決策的科學性、民主性和可行性。堅持分工協作，做到了分工有序、合作協調，在溝通中謀取共識，在理解中增進團結。定期召開民主生活會，成員之間充分交換意見，溝通思想，真正形成心往一處想、勁往一處使的良httP://www.xiexiebang.com ] 好工作局面。堅持調查研究，班子成員經常下

基層開展調研活動，為局黨委決策提供了第一手資料。其次創新基層黨組織的管理方式，在各黨支部開展了爭創“五好黨支部”和“五好共產黨員”活動。活動開展以來，各黨支部在工作作風和精神面貌上有了明顯改善。并對涌現出來的先進集體和個人進行了表彰。通過樹立典型、表彰典型，在全局掀起了學先進、比先進、超先進的工作熱潮。

二是不斷加強人才建設。發展靠人才，人才是事業發展的基礎。在實際工作中，我們制定了內容涉及各行業、各工種的職工培訓方案。各單位也結合各自實際，采取集中授課、短期培訓、個人自學等方式，加大教育培訓力度。并及時進行跟蹤檢查和考核督導，確保了學習效果。同時，我們把職工教育同黨員教育結合起來，不斷加強對干部職工的政治教育和黨性修養，不斷深化全心全意為人民服務宗旨的認識，教育廣大黨員、干部按照黨員權利義務，自覺置身于黨組織的教育、管理和監督之中，嚴格黨的組織生活，積極投身社會實踐。

三是開展深入學習實踐科學發展觀活動。今年，我們把學習實踐科學發展觀活動作為我局黨建工作的重要主題實踐活動來抓，有力推動了公用事業的科學發展。在活動中，我們注重做到了“四個堅持”：堅持正確方向，加強對學習實踐活動的組織領導。局黨委成立了學習實踐活動領導小組，形成了以黨委書記為第一責任人親自抓、分管領導具體抓、分工協作、層層落實的良好工作格局。精心編制了學習實踐活動實施方案和計劃安排表，確保了活動規范有序推進。堅持學深學透，把加強理論學習貫穿活動的各個環節。采取集中學、自己學、調研學，以及專家輔導、解放思想討論等多種形式，提高廣大黨員對科學發展觀的思想認識。領導帶頭自學，每位黨員干部都認真做讀書筆記，撰寫心得體會。通過組織反復討論修改整改落實方案，使黨員干部立足崗位、著眼實際有針對性地學習，進一步找準了貫徹落實科學發展觀與做好本職工作的結合點。堅持實踐特色，牢牢把握活動主題。結合工作實際，我局將“實現公用事業科學發展，促進富裕、和諧、幸福Xx”確定為學習實踐活動主題，找準了推進公用事業發展的切入點和落腳點，展現了我局服務經濟社會發展和廣大人民群眾的強烈社會責任感，得到了社會各界的廣泛認可，調動了大家參與活動的積極性。堅持群眾路線，使學習實踐活動成為群眾滿意工程。利用簡報、報紙、宣傳欄等載體，對學習實踐活動進行宣傳，營造了濃厚的氛圍。堅持“開門”搞活動，充分發揚民主，查找問題聽取群眾意見，分析檢查組織群眾評議，解決問題汲取群眾智慧，整改落實接受群眾監督，活動成效交給群眾評判，使學習實踐活動真正體現民意、集中民智，成為向群眾學習、讓群眾滿意的過程。

四是毫不放松地抓好廉政建設，保證不出問題。廉而不勤要誤事，勤而不廉要出事，不廉不勤更壞事。所以，在工作中，要求大家必須時刻警醒，慎獨、慎初、慎微。一定要算好政治賬、經濟賬、法紀賬、感情賬，過好金錢關、權力關、社交關、親情關、生活作風關，常思貪欲之害，常懷律己之心，不能越雷池半步。

三、圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展

通過抓好黨建工作，實現了我局各項工作和各個環節有人抓、有人管、有人負責到底，有力推動了公用事業的又好又快發展。截止目前，我市城區建成水廠5處，供水主管網280余公里，供水能力達到25萬噸/日；供熱站總數達到49處，供熱主管網190余公里，供熱能力達到1110萬平方米；建成5處大型液化氣灌裝站，液化氣年供應能力近萬噸；天然氣主管網200余公里，用戶總數達2萬余戶；污水處理廠處理能力達5萬噸/日，全部實現達標排放，中水回用設施于8月份投入運行，日均供應中水6000噸。

四、強化領導，完善考核監督，確保工作落實

一是建立領導責任制。把黨建工作列入長遠規劃和計劃，與業務工作通盤考慮，統一部署。強化領導，建立了一把手負總責，親自抓，分管領導靠上抓，各支部書記具體抓，一級抓一級，一層抓一層，齊

抓共管的領導工作機制。嚴格落實好黨建工作目標責任制。把黨建工作的內容和標準要求、獎懲措施，進一步細化分解，按照職責分工，逐級分擔落實責任，建立定性分析與定量考核相結合的考核體系，嚴格實行目標責任制考核，把考核情況與部門獎勵、干部使用和評優獎懲直接掛鉤。

二是完善考核監督。為確保黨建工作扎實開展，我定期到各黨支部進行檢查考核，并及時開展“回頭看”，總結經驗，部署工作，保證把黨建工作中存在的問題找出來，解決它，有力推動了各項工作的落實。總結一年來的工作，我作為黨建工作的“第一責任人”，做了一些工作，取得了一定的成績，但與黨員干部的標準相比，與組織的要求相比，還存在一些差距。在今后的工作中，我將以“三個代表”重要思想和十七大及十七屆三中、四中全會精神為指導，用科學發展觀統領全局，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，推動公用事業更好更快發展，以實際行動為構建富裕Xx、和諧Xx、幸福Xx做出更多的貢獻！二00九年十二月二十九日

第五篇：年黨建工作調研報告

年黨建工作調研報告

年黨建工作調研報告　　黨的__大提出，要把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘，發揮好黨支部管理黨員、黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責作用。為了解基層黨組織作用發揮情況，按照市政府機關黨組關于開展大走訪大調研活動要求，我于x月x日，深入xx縣xx鄉xxx村黨支部開展走訪調研活動，通過召開座談會、走訪群眾、實地考察、重點剖析等方式，就xxx村黨建促扶貧工作進行了專題調研。

一、xx村基本情況

xxx村位于xx縣腹地，xx水庫庫區xx河畔，距xx縣城70公里，版圖面積6.7平方公里，下轄4個村民小組350戶1090人，其中貧困戶159戶479人，貧困發生率44.3%。xx年農民人均純收入6538元。xxx村黨支部現有黨員26人，村支兩委委員4人，后備干部1人。由于該村處于庫區、淹沒區、移民區和地質災害區，地理位置不佳，道路交通不便，加之土地稀缺貧瘠，人力資源匱乏，導致貧困發生率較高，截至xx年初，仍有32戶104人沒有脫貧。面對貧困面積廣，脫貧難度大等困難，村支兩委堅持發展有所呼、黨建有所應的工作理念，立足該村發展實際，著眼新時期扶貧工作要求，創新工作思路，整合發展資源，把基層黨建與精準扶貧工作有效結合起來，充分發揮了村黨支部在精準扶貧工作中的戰斗堡壘作用，為精準扶貧工作提供了堅強有力的組織保障。

二、黨建引領促脫貧攻堅

xxx村黨支部充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用，按照黨建引領產業發展，產業發展助推脫貧攻堅的思路，積極探索支部引領、支書帶頭、黨員帶富、能人帶動的抓黨建促脫貧攻堅新路子，為打贏脫貧攻堅戰提供強有力的組織保證。

1.支部堡壘作用強。俗話說火車跑的快，全靠車頭帶，xxx村黨支部在精準扶貧工作中充分發揮了戰斗堡壘作用。一是選優配強村支兩委班子。著眼于xx年村支兩委換屆工作，通過認真考察，成功吸納1名在外自主創業的90后黨員回村工作，為優化村委班子奠定良好基礎。二是扎實開展各項黨務活動。以支部主題黨日活動為載體，嚴格落實三會一課、民主評議黨員、組織生活會等制度，村級四議兩公開、村民代表會議制度等民主治理機制不斷完善。三是強化思想理論武裝。成立新時代農民美好生活講_所，組織村委班子深入村組農戶、田間地頭，宣講黨的__大精神，增強鄉村振興信心。四是加大村企合作力度。通過走出去，引進來的方法，成功引進xx林果有限公司，發展種植業，全力打造千畝花椒產業園。聯合xx蜂語生物產業有限公司，積極探索龍頭企業+專業合作社+基地(蜂農)的經營模式，幫助蜂農脫貧致富。成立xx河旅游扶貧投資開發公司，投資1000余萬，大力發展鄉村旅游產業。

2.黨員帶動產業興。精準扶貧，產業先行。只有立足產業扶貧，脫貧才能持續穩定。xxx村黨支部原書記xxx，退休后帶頭在村里發展桑蠶產業，熟練掌握桑蠶養殖技術，年增收3萬余元，他還成立了桑蠶養殖合作社，義務為村民傳授養蠶技術，帶動貧困戶脫貧。xx年全村共養蠶98張，蠶繭產量6989斤，為11戶貧困戶實現增收69884元。支部委員xxx是村里有名的養雞大戶，他牽頭成立養雞專業合作社，采取委托代養、利潤共享模式，帶動23戶缺勞力、缺技術、缺場地以及呆弱病殘等特殊貧困戶脫貧。黨員xxx成立林農蜜蜂養殖專業合作社，帶動10戶貧困戶發展蜜蜂養殖產業。截至目前，全村共注冊成立各類產業專業合作社12個，帶動25戶貧困戶77人脫貧，黨員先鋒模范作用發揮明顯。

3.固本強基惠民生。xxx村適應經濟社會發展變化，以改革創新精神加強黨的建設，堅持抓基層打基礎、抓隊伍促團結、抓創新增活力，把黨支部的工作重心向服務發展、服務民生、服務群眾轉移，以重大項目為抓手，著力改善村民生活水平，提升群眾滿意度。一是著力解決群眾出行不便問題。按照二級公路建設標準，投資387萬元，改擴建通村公路830米。二是積極推進易地搬遷安置房建設。xx年新建魚塘安置房項目，共計3單元18套住房，加上原有安置房5套，全村共安置貧困戶23戶74人。三是不斷完善農業基礎設施。xx年新修機耕道4.7公里，方便村民生產生活。四是持續壯大光伏扶貧項目。新建120KW光伏項目，聯網發電后每年可增加村集體收入10萬元。

三、存在的主要問題

通過走訪調研，總體感覺基層黨組織戰斗堡壘作用發揮明顯，呈現出重點突出、特色鮮明的良好態勢，但也還存在一些問題需要引起注意。

1.黨員隊伍結構不優。xxx村黨支部現有黨員26名，其中60歲以上老黨員11名，占黨員總數的42%，由于老黨員行動不便，缺少生機和活力，難以適應農村發展的需要，直接影響了村級黨組織的戰斗力和村集體經濟的發展。

2.黨員管理手段匱乏。xxx村黨支部常年外出務工黨員15人，占黨員總數的58%，在家部分老黨員因身體原因行動不便，加之黨組織缺乏有效的黨員管理手段，導致這部分黨員長期不能正常參加組織生活，黨員意識和組織觀念日趨下降。

3.發展黨員難度較大。在社會思潮和價值取向多元化的影響下，優秀年輕人思想上缺少為人民服務的意識，不積極向黨組織靠攏。近三年來，xxx村沒有納新黨員，xx年通過耐心細致的思想工作，才確立兩位入黨積極分子。

4.貧困黨員干部幫扶機制待加強。由于受到精準扶貧政策限制，少數家庭生活確實困難的村干部無法納入扶貧對象，不能享受精準扶貧政策，加之村干部待遇保障水平不高，或多或少影響村干部集中精力工作。

四、對策建議

針對xxx村黨支部存在的問題，要加強黨員隊伍建設管理水平，積極探索黨員管理新方法，全面提高農村黨員隊伍素質。

1.注重發展黨員質量。要注重從政治素質好、年紀輕、有文化、具有一定的致富技能和本領的能人中發現和培養入黨積極分子，對他們進行重點和培養，把他們吸收進黨組織中來，使這部分黨員真正能夠發揮帶頭致富、帶領群眾致富的示范和表率作用。

2.創新黨員管理手段。針對外出務工黨員難管理問題，探索建立電子信息管理，通過建立QQ群，微信群，定期推送黨建知識和村級發展規劃，使他們及時了解村級發展，積極參與組織生活，為村級發展出謀劃策。針對老黨員行動不便問題，要積極主動上門服務，把黨的惠農政策宣傳到位，讓老黨員發揮余熱。

3.完善困難干部幫扶機制。對家庭生活十分困難卻又無法享受精準扶貧幫扶政策的黨員干部，要確保七一期間、年終慰問等各項黨內關懷措施落實到位，同時探索建立困難干部幫扶機制，解決后顧之憂，使其全身心投入到精準扶貧各項工作當中。

xxx村黨支部在黨建促脫貧工作中充分發揮了基層黨組織戰斗堡壘作用，特點鮮明，成績突出，作用顯著，黨支部存在的主要問題和面臨的困難也是具有普遍性。村支兩委一班人勤勤懇懇為群眾辦實事，謀出路，求發展，克服種種困難，一心只為脫貧;市政府辦公室駐xxx村工作隊及辦公室全體黨員干部，為xxx村早日脫貧出列，村民早日過上美好生活，真情融入，真心幫扶。我們堅信，只要樹立發展有所呼、黨建有所應的工作理念，立足村級發展實際，著眼新時期精準扶貧工作要求，堅持圍繞扶貧抓黨建、抓好黨建促扶貧的工作思路，創新思路，整合資源，把基層黨建工作與精準扶貧工作深度融合，充分發揮出基層黨組織在精準扶貧工作中的戰斗堡壘作用，黨員干部在精準扶貧工作中的先鋒模范作用，xxx村一定能夠如期實現脫貧目標。

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