抓黨建促進(jìn)生產(chǎn)力

強(qiáng)組織提升凝聚力——國(guó)企202*年上半年黨建工作總結(jié)

今年上半年，**集團(tuán)公司黨委堅(jiān)持政治引領(lǐng)，落實(shí)黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨要求，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，嚴(yán)格落實(shí)制度，全面提升黨支部組織力，強(qiáng)化黨支部政治功能，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，確保黨建工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

一、上半年工作開(kāi)展情況

(一)堅(jiān)持把思想政治建設(shè)擺在首位，推動(dòng)黨委履職盡責(zé)能力不斷提高。

一是始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫穿學(xué)習(xí)教育全過(guò)程，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)定堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，認(rèn)真貫徹“1+3+3+改革開(kāi)放”發(fā)展理念，完善《黨委中心組學(xué)習(xí)管理制度》，開(kāi)展黨委中心組學(xué)習(xí)5次，采取黨委班子成員專(zhuān)題講座、研討交流、分享感悟等方式創(chuàng)新中心組學(xué)習(xí)形式，扎實(shí)開(kāi)展理想信念教育，提升全體黨員思想政治能力。二是制定《****建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司202*年黨建工作要點(diǎn)》，持續(xù)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，用活“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等活動(dòng)載體，實(shí)現(xiàn)黨委書(shū)記、領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層黨組織書(shū)記講黨課全覆蓋。做到“三重一大”必上黨委會(huì)研究，召開(kāi)黨委會(huì)18次，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)作用。三是堅(jiān)定堅(jiān)決把思想 政治建設(shè)做到黨員的思想根源和內(nèi)心深處，最大限度凝聚黨員共識(shí)。完善《**公司黨委意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》《****建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司持續(xù)深入開(kāi)展“揭批三股勢(shì)力、兩面人，敢于發(fā)聲亮劍”工作方案》，嚴(yán)明意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，200余名職工開(kāi)展發(fā)聲亮劍，以零容忍的態(tài)度深挖“兩面人”，扎實(shí)開(kāi)展“民族團(tuán)結(jié)一家親”“去極端化”等活動(dòng)，給公司黨員職工一片思想凈土，不斷凈化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。

 

(二)堅(jiān)決把隊(duì)伍建設(shè)作為關(guān)鍵，著力打造高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化企業(yè)干部隊(duì)伍。

一是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，結(jié)合民主生活會(huì)查找問(wèn)題，建立整改臺(tái)賬，定期在黨委會(huì)匯報(bào)工作進(jìn)度。嚴(yán)格落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記提出的高素質(zhì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”要求，堅(jiān)持黨管干部原則，突出選人用人政治標(biāo)準(zhǔn)，從生產(chǎn)一線選拔14人到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，實(shí)現(xiàn)想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有舞臺(tái)、干成事者有位子。二是強(qiáng)力推進(jìn)人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，充分依托自治區(qū)高層次人才引進(jìn)工程和對(duì)口援疆有關(guān)人才支持政策，加強(qiáng)復(fù)合型人才科研人才引進(jìn)及培養(yǎng)，聘任專(zhuān)家人才7人，聘用本科學(xué)歷以上40人，35歲以下43人，黨建專(zhuān)干2人，充實(shí)到生產(chǎn)一線31人，員工平均年齡47歲下降到45歲，不斷完善干部梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，干部能力素質(zhì)參差不齊、老齡化的問(wèn)題逐步得到解決。三是不斷加強(qiáng)黨委對(duì)群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，運(yùn)用元旦、春節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，花費(fèi)7萬(wàn)余元慰問(wèn)困難一線職工。始終堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，情系職工生活，心系職工發(fā)展，拿出30余萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金，落實(shí)全員福利，全力保障“三八婦女節(jié)”“五四青年節(jié)”等活動(dòng)順利實(shí)施，充分讓職工群眾分享企業(yè)改革發(fā)展成果，引導(dǎo)他們自覺(jué)愛(ài)黨愛(ài)國(guó)愛(ài)企。

 

(三)堅(jiān)決把組織建設(shè)作為重點(diǎn)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

一是以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，以“黨建工作能力提升年”為抓手，堅(jiān)持每月召開(kāi)黨群工作例會(huì)，每周到支部調(diào)研、指導(dǎo)工作不少于2次，聽(tīng)取工作匯報(bào)、分析存在問(wèn)題、布置工作任務(wù)，不斷加強(qiáng)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，不斷夯實(shí)基層黨組織基礎(chǔ)。下發(fā)《關(guān)于調(diào)整黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員的通知》，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。二是按照不低于30%的比例創(chuàng)建品牌黨支部6個(gè)，加大黨建經(jīng)費(fèi)支持力度，促進(jìn)發(fā)揮示范作用。采取課堂講授、情景模擬、案例分析、討論交流等方式，實(shí)現(xiàn)基層黨組織書(shū)記和黨務(wù)干部輪訓(xùn)全覆蓋。注重“大水漫灌、細(xì)水滴灌”相結(jié)合，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，開(kāi)展微信平臺(tái)“黨建每日一學(xué)”、創(chuàng)辦“黨建月刊”，潛移默化中引導(dǎo)黨員干部加強(qiáng)自學(xué)，帶著問(wèn)題學(xué)、帶著思考學(xué)、帶著目的學(xué)，不斷提升黨組織書(shū)記和黨務(wù)干部素質(zhì)能力。三是抓好黨員發(fā)展工作，按照“成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)”的原則，始終把發(fā)展質(zhì)量放在首位，堅(jiān)持政治審查關(guān)口前移，把政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿到發(fā)展黨員每個(gè)工作環(huán)節(jié)，真正做到從思想上入黨。常態(tài)實(shí)地指導(dǎo)所屬各黨組織嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作規(guī)程，實(shí)行每月提醒，督促研究，確保發(fā)展黨員工作不拖、不等，有序推進(jìn)。目前儲(chǔ)備13名發(fā)展黨員對(duì)象，37名入黨積極分子。四是嚴(yán)格落實(shí)規(guī)章制度，堅(jiān)持黨員每月按時(shí)繳納黨費(fèi)。結(jié)合機(jī)構(gòu)體制改革，科學(xué)規(guī)范設(shè)置黨組織，完成3個(gè)黨支部更名，新成立獨(dú)立黨支部3個(gè)、聯(lián)合黨支部2個(gè)，規(guī)范做好33個(gè)黨支部班子改選工作。常態(tài)化規(guī)范開(kāi)展“三會(huì)一課”，為各支部購(gòu)買(mǎi)發(fā)放25本《黨支部工作手冊(cè)》《黨支部學(xué)習(xí)筆記》，303本《黨員學(xué)習(xí)筆記》，以主題黨日活動(dòng)、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨員政治生日為抓手，常態(tài)抓實(shí)抓細(xì)組織生活，切實(shí)增強(qiáng)黨組織凝聚力、向心力，增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)。

 

(四)堅(jiān)決把作風(fēng)建設(shè)作為要?jiǎng)?wù)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)向縱深推進(jìn)。

一是落實(shí)黨委主體責(zé)任，印發(fā)《****建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司202*年作風(fēng)建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)方案》，全覆蓋開(kāi)展自查自糾，目前共收到自查自糾問(wèn)題102條，逐一制定整改措施，定期跟蹤問(wèn)效。深入開(kāi)展警示教育和崗位廉政教育2次，筑牢各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的道德防線。二是堅(jiān)定不移查“四風(fēng)”、糾“四氣”，堅(jiān)持把中央八項(xiàng)規(guī)定作為長(zhǎng)期有效的鐵規(guī)矩、硬杠杠，把力戒形式主義、官僚主義作為首要任務(wù)，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、落實(shí)工作滯后的人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，誡勉談話2人、行政撤職1人、通報(bào)批評(píng)單位1個(gè)，堅(jiān)決把黨中央和上級(jí)黨委黨風(fēng)廉政各項(xiàng)部署抓實(shí)抓牢抓出成效。三是保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)持挺紀(jì)在前，用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，制定下發(fā)《**集團(tuán)公司“紅線”規(guī)定》《****建設(shè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司202*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，組織召開(kāi)**集團(tuán)公司202*年黨建工作暨黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，與33個(gè)黨支部簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書(shū)，對(duì)新任職的中層干部做任前廉潔談話2人次，參與公司大宗物資招標(biāo)會(huì)5次。

 

(五)堅(jiān)持以黨建為引領(lǐng)，為社會(huì)穩(wěn)定和脫貧攻堅(jiān)提供有力保障。

一是牢固樹(shù)立“穩(wěn)定壓倒一切”的總目標(biāo)意識(shí)，妥善處理和化解矛盾，強(qiáng)化隱患排查和督導(dǎo)問(wèn)責(zé)制度落實(shí)力度，選派20人外出參加安全培訓(xùn)，自主培訓(xùn)達(dá)500余人次，安全環(huán)保部每月深入生產(chǎn)一線督查指導(dǎo)安全工作，加大安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，做到安全生產(chǎn)零死亡，無(wú)大規(guī)模群體性上訪事件，全力實(shí)現(xiàn)“三不出”。

 

二是黨委班子成員包聯(lián)5個(gè)黨支部作為聯(lián)系點(diǎn)，不定期深入施工一線，走訪基層職工，廣泛征求職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的“三最”問(wèn)題。

截至目前，共收集建議90余條，分類(lèi)移交有關(guān)職能部門(mén)和主管領(lǐng)導(dǎo)，能立刻辦理的馬上辦理，有困難的明確完成時(shí)間，及時(shí)向職工答復(fù)，建立和完善相應(yīng)的“三最”問(wèn)題反饋機(jī)制，形成有效的閉環(huán)管理。三是堅(jiān)持抓黨建促脫貧攻堅(jiān),著力穩(wěn)增長(zhǎng)、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風(fēng)險(xiǎn)各項(xiàng)工作。成立公司脫貧攻堅(jiān)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和“訪民情、惠民生、聚民心”駐村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，轉(zhuǎn)移安置南疆富余勞動(dòng)力19名、就地安排崗位300余名，平均工資達(dá)到3000元以上，輻射帶動(dòng)1000余人脫貧致富。常態(tài)化深入于田縣英吾斯塘村等3個(gè)駐村點(diǎn)開(kāi)展貧困戶走訪慰問(wèn)，全力以赴助力脫貧攻堅(jiān)。制定202*年度扶貧捐贈(zèng)計(jì)劃，為和田地區(qū)捐款捐物10萬(wàn)元。

 

二、存在問(wèn)題

（一）業(yè)務(wù)能力水平與新時(shí)代黨建工作要求還不匹配。

各黨組織黨務(wù)干部業(yè)務(wù)水平不高，尤其是項(xiàng)目黨支部黨務(wù)干部身兼多職、更換頻繁、青黃不接問(wèn)題突出，致使黨建基礎(chǔ)工作不扎實(shí)、銜接不到位。

 

（二）調(diào)研指導(dǎo)與基層黨組織需求還有差距。

在日常的工作指導(dǎo)中，對(duì)工作開(kāi)展的好和距離近的黨組織調(diào)研指導(dǎo)的多，存在舍遠(yuǎn)求近的現(xiàn)象，導(dǎo)致工作開(kāi)展不平衡。

 

（三）黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)還需要往深入融合。

部分黨組織思想認(rèn)識(shí)有偏差，存在重生產(chǎn)、輕黨建的現(xiàn)象，致使工作機(jī)制落實(shí)不到位，工作有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，影響了工作成效。

 

（四）黨員先鋒模范作用發(fā)揮還不夠明顯。

部分黨組織和黨員談心談話不經(jīng)常、解決黨員困難不及時(shí)，部分黨員黨性意識(shí)弱化、理想信念淡化、價(jià)值取向異化，注重個(gè)人利益，缺少大局意識(shí)，在工作中起不到先鋒模范作用。

 

三、下一步計(jì)劃

（一）在落實(shí)黨史教育常態(tài)化上下功夫。

堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央、自治區(qū)黨委和交建投公司黨委黨史教育常態(tài)化工作部署，有計(jì)劃、有重點(diǎn)開(kāi)展活動(dòng)。緊緊圍繞總目標(biāo)，認(rèn)真研讀原文，學(xué)習(xí)“四個(gè)迫切需要”，牢記總要求，圍繞“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”要求，聚焦整改落實(shí)，在推動(dòng)邊查邊改、真查真改上下功夫見(jiàn)成效。

 

（二）在厘清工作責(zé)任上下功夫。

由黨委履行主體責(zé)任，發(fā)揮牽頭抓總作用；黨群工作部負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)各黨總（支）部黨建工作，履行督促指導(dǎo)職責(zé)；各黨支部履行直接責(zé)任。努力形成黨委把方向、部門(mén)抓指導(dǎo)、支部強(qiáng)落實(shí)的“三級(jí)黨建工作機(jī)制”，做到書(shū)記抓、抓書(shū)記的嚴(yán)密工作體系。

 

（三）在常態(tài)教育培訓(xùn)上下功夫。

緊緊圍繞黨費(fèi)收繳、發(fā)展黨員、換屆選舉、黨組織生活等黨建業(yè)務(wù)工作，黨委層面每季度組織黨組織書(shū)記、黨務(wù)干部開(kāi)展至少為期三天的黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班；各黨組織結(jié)合黨員活動(dòng)日、黨員政治生日等活動(dòng)載體，組織所屬黨員開(kāi)展業(yè)務(wù)知識(shí)、政策理論的教育培訓(xùn)。常態(tài)化通過(guò)微信平臺(tái)、黨務(wù)公開(kāi)欄、網(wǎng)站推送基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)，從點(diǎn)滴中提升黨務(wù)干部能力水平。

 

（四）在從嚴(yán)督導(dǎo)檢查上下功夫。

黨群工作部做到每月對(duì)各黨組織開(kāi)展工作情況和推動(dòng)落實(shí)黨建各項(xiàng)工作情況進(jìn)行督查，并抽查部分黨支部，每月形成專(zhuān)項(xiàng)通報(bào)下發(fā)；各黨支部結(jié)合黨建工作能力提升年活動(dòng)，每月圍繞開(kāi)展工作情況開(kāi)展1次自查總結(jié)，分析原因，制定措施，確保各項(xiàng)工作順利推動(dòng)落實(shí)。

 

（五）在謀長(zhǎng)遠(yuǎn)抓長(zhǎng)效上下功夫。

堅(jiān)決杜絕急功近利思想，深入一線調(diào)研工作短板，科學(xué)制定三年黨建工作規(guī)劃，堅(jiān)持從源頭抓起，直面根本問(wèn)題，突出全面從嚴(yán)治黨主題，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、廉潔型黨組織建設(shè)，全面提高黨員隊(duì)伍的建設(shè)水平和服務(wù)能力，做到組織落實(shí)、干部到位、職責(zé)明確、監(jiān)督嚴(yán)格。