公司黨支部202*年度評星定級自評報告

按照《**市黨支部評星定級管理實施方案（試行）》，**公司黨支部在上級黨委的統一部署安排下，對照標準認真組織實施了黨支部評星定級工作，現將開展工作情況總結匯報如下：

一、做好安排部署

**公司黨支部認真落實新時代黨的建設總要求，扎實做好公司黨建工作，高度重視黨支部評星定級工作，根據《國有企業黨組織評星定級參考標準》仔細分解條目，支部書記**主持召開黨支部專題會議，就評星定級活動的相關工作作了全面的安排部署，本著實事求是的原則，認真開展支部評星定級工作。

二、支部基本情況

**公司黨支部現有黨員共13名，在**黨委的領導下，堅持黨建引領，積極加強支部建設，努力構建良好支部環境，不斷完善和健全各項制度，堅持把政治建設擺在首位，不斷加強黨的理論知識的學習，扎實開展黨的各項工作，在生產經營中充分發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和先鋒模范帶頭作用。有力促進了公司改革發展和公司各項工作。

三、評星定級情況

按照“基層黨組織自評、黨員群眾測評、黨委評定，評定結果公示”的程序，公司黨支部分別組織實施了評星定級工作。**公司黨支部于*月*日召開支委會，對照《國有企業黨組織評星定級參考標準》，客觀評價黨支部建設及發揮作用情況,對近年來黨建工作進行自我總結，提出等級認定初步意見，并將自評結果上報集團黨委。（見后附黨支部評星定級自評表）

四、存在問題及下步打算

雖然支部工作取得了一定成績，但是還存在著不少差距：一是黨建工作與業務工作融合度不夠，黨建品牌建設及推廣力度不夠，沒有形成黨建特色；二是黨務工作和黨務工作者理論水平、業務能力還有待進一步加強；三是及支部戰斗堡壘和先鋒模范作用發揮不夠。

下一步**公司支部將進一步加強企業黨的基層組織建設，切實提高國有企業黨組織把方向、管大局、保落實能力，不斷推進黨支部標準化、規范化建設，嚴格黨內組織生活，促進黨組織和黨員作用發揮，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

附件：**黨支部評星定級自評表

202*年12月15日

**黨委

黨支部評星定級自評表

黨支部： **黨支部 總得分： 109.0

填報日期： 202* 年 12 月 1 日

類別

項目

評分內容

評分辦法

得分

基礎分

（100分）

班子建設

（15分）

①認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹習近平總書記對山東工作的重要指示要求，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”情況。（5分）

根據情況酌情評分。

5

②規范組織設置、按期換屆、健全支委會、配強黨支部書記情況。（7分）

沒有黨支部書記的扣5分；黨組織設置不規范、未按期換屆、支委會不健全的，每項扣2分，扣完為止。

7

③加強后備隊伍建設，做好人才儲備情況。（3分）

黨支部后備干部隊伍不足兩人的扣2分；后備人才培養效果不好的扣1分。

3

工作運行

（15分）

①認真制定和落實黨支部黨員大會、黨支部委員會及其會議、黨小組及其會議工作制度，完善黨支部基本運行規則情況。（5分）

一項制度未制定或未落實的扣2分，扣完為止。

5

②落實黨務公開等監督約束機制，加強互相監督情況。（5分）

黨務公開不及時或不符合標準要求的，每次扣1分，扣完為止。

5

③健全黨支部書記述職機制，自覺接受上級黨組織和黨員、群眾評議情況。（5分）

未向上級黨組織述職并接受評議的扣3分；未接受黨員、群眾評議的扣3分。

5

基礎分

（100分）

黨員管理

（15分）

①嚴格規范發展黨員，黨員結構不斷優化情況。（5分）

發展黨員程序不規范的扣3分；黨員結構明顯不合理的扣2分；農村黨支部三年（含）以上未發展黨員的扣3分。

5

②按規定開展黨員量化積分管理，落實黨員教育培訓制度，嚴格黨員組織關系管理情況；積極搭建黨員發揮作用載體，完善激勵關懷幫扶機制情況（5分）

未開展黨員量化積分管理的扣2分；黨員教育培訓落實不到位的扣2分；黨員作用發揮不到位的扣2分；黨員組織關系不符合標準的扣2分。

5

③依規處置不合格黨員情況。（5分）

對不合格黨員排查不徹底、處置不到位的，每人扣2分。

5

組織生活

（15分）

①嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員、主題黨日等基本制度情況。（10分）

落實黨的組織生活制度不到位，每次扣2分。

10

②黨員領導干部帶頭參加所在黨支部或黨小組組織生活情況。（5分）

黨員領導干部未帶頭參加所在黨支部或黨小組組織生活的，每次扣1分。

5

基礎保障

（20分）

①按規定配備用好活動場所，功能完善、環境整潔情況。（5分）

無活動場所的扣5分；活動場所功能不完備或環境臟亂差的扣2分。

5

②落實黨建工作經費，規范黨費收繳、管理和使用，保障支部工作開展情況；配強黨務工作人員，支部工作有人抓有人管情況（5分）

黨費收繳不及時或不符合標準的，每次扣2分；黨務工作人員配備、履職不到位的，扣2分。

5

③有必要的工作檔案資料，記錄規范、內容完善、更新及時情況。（5分）。

黨支部工作檔案記錄不規范或更新不及時的，每次扣1分。

5

④用好“燈塔一黨建在線”網絡平臺，提高信息化水平情況。（5分）

“燈塔一黨建在線”各業務系統使用不到位的，每次扣2分。

5

基礎分

（100分）

作用發揮

（20分）

①認真落實上級工作部署，推動重點任務落實情況；立足自身職能，做好本職工作情況；在急難險重任務中沖鋒在前、攻堅克難情況。（5分）

落實上級部署不到位的，每次扣3分；履職盡責不到位的，每次扣3分；在急難險重工作中不敢擔當的，每次扣2分。

5

②踐行群眾路線，密切聯系服務群眾情況。（5分）

踐行群眾路線不到位，出現信訪、輿情等問題的，每次扣2分。

5

服務改革發展、團結凝聚職工。（10分）

不貫徹執行單位改革發展相關文件精神，落實改革發展不堅決、不到位，影響單位內部團結。

9

加分項

黨支部或所屬黨員受到縣級以上表彰獎勵的；在急難險重任務中發揮突出作用、作出重大貢獻的；承擔上級試點工作任務并取得顯著成效的；其他加分情形。

根據黨支部發揮作用情況，適當予以加分，累計加分一般不超過20分。

10

減分項

造成重大失誤、重大損失或出現重大輿情、群體性事件的；上級巡視巡察和日常調研督導發現突出問題，造成不良影響的；支委會成員嚴重違紀違法或多名黨員受到黨紀政務處分的；黑惡勢力侵蝕基層政權、宗教勢力滲透蔓延的；其他減分情形。

根據情節輕重，給予一次不少于20分的減分。

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