第一篇：哈密市掛職干部工作情況匯報

哈密市掛職干部工作情況匯報

哈密市按照“三個代表”重要思想和科學發展觀的要求，從落實人才強市戰略、建設高素質干部隊伍的高度出發，認真貫徹落實地委選派中青年干部赴基層掛職鍛煉的要求，不斷加大赴基層掛職干部的教育、管理和培訓力度，使干部掛職工作做到經常化、制度化，達到了培養鍛煉干部的目的。

一、下派掛職干部情況

自2005年以來，地區下派哈密市兩批掛職干部共43名，其中在鄉鎮掛職3名，團市委掛職1名，村掛職39名；哈密市下派掛職干部49名，其中在鄉鎮掛職干部4名，村掛職45名。根據統一安排，掛職干部在鄉鎮和行政村掛黨政副職，確保每名掛職干部有職、有崗、有責。

哈密市十分重視干部掛職鍛煉工作，不斷加強對下派干部的培養和管理,對掛職干部做到政治上信任、工作上支持、生活上關心，為他們加快培養，提高綜合素質創造條件。特別是2005年12月底，地區向哈密市掛職34名干部，哈密市也相應挑選了33名年輕干部，共同赴村里掛職，市委隆重召開地、市掛職干部歡送大會，對掛職干部提出了工作要求和希望。為解決好邊遠鄉村干部第一次駐村的吃、住難問題，市委組織部為每個掛職點統一購買了米、面、油、灶具，鄉村解決了干部的住宿問題，保證干部能夠吃住在村里，工作在村里。同時，建立了掛職干部跟蹤服務機制,不定期與掛職單位聯系或深入到下派單位，與掛職干部談心,了解他們思想、工作和學習情況，幫助解決好工作、生活中的實際困難，為他們發揮作用，鍛煉履職創造條件。掛職地單位根據情況，及時給掛職干部明確了工作任務，并在學習、工作和生活上予以大力支持，最大限度地讓干部發揮作用，讓掛職干部挑起擔子，接受鍛煉。

二、掛職干部工作情況

1、珍惜機會、認真履職。從下派掛職干部的工作來看，大家都十分珍惜這一難得的鍛煉機會，以飽滿的精神狀態積極投入到工作學習中去。

一是很快進入角色，融入掛職單位的各項工作。下派干部到各單位工作以來，能夠較快地適應新的崗位、新的環境、新的生活，把自己真正融入掛職地干部群眾中，工作中加強調研，深入村組，走家串戶，與干部、職工、群眾交朋友，很快熟悉掛職地的基本情況和分管的工作。

二是發揮自身優勢，為加快掛職單位的發展盡責盡職。掛職干部充分利用所掌握的知識，結合實際，進行深入細致的分析，不斷提高從全局思考和解決問題的能力。他們下派時間雖然不長，但都能積極為掛職地的經濟建設和各項事業發展獻計獻策，提出了許多有價值的意見和建議，并利用他們的知識優勢、行業優勢、關系優勢，幫助基層協調解決許多自身難以解決的實際問題。如：地區紀檢委掛職干部葛兆亮多方籌措資金為天山鄉板房溝村維修辦公室、購置辦公用品，幫助理清經濟發展思路；地區外辦掛職干部張巖巍積極協助白石頭鄉黨委抓好黨建工作和先進性教育活動。

三是虛心學習，注重在實踐中提高自己。掛職干部以正在開展的先進性教育活動為契機，做到了多聽、多看、多學、多干，虛心向掛職單位的領導和同事請教，向基層學習，向群眾學習，在實踐中學習。一方面保持了原有的工作作風，另一方面又汲取了掛職單位干部群眾的好經驗，使自己在多方面得到提高。

四是嚴于律己，樹立掛職干部的良好形象。掛職干部到新的工作崗位后，能遵守掛職單位的各項規章制度，在各方面嚴格要求自己，以工作為重，舍小家為大家，工作中敢抓敢管，扎實肯干，克服工作、生活上的許多困難，做到一心撲在工作上，展示了機關干部良好的精神面貌和工作作風。

2、務實工作、增長才干。一年多來，通過哈密市對掛職干部積極管理和大膽使用，絕大多數掛職干部都能積極配合掛職地開展工作，處理好掛職鍛煉期間學習、工作和生活的關系。密切結合原單位實際，向掛職單位提供力所能及地幫助，使掛職工作做到上下互動、雙向溝通、雙向促進。下派干部普遍反映收獲較大，啟發頗多，感受很深，掛職鍛煉取得了初步的成效。

一是拓寬了視野。掛職干部能夠對基層工作中一些好的做法、好經驗進行思考和總結。同時，對所掛職單位的工作及基層面臨的實際問題積極探討，提出自己的一些意見、建議。如：天山鄉白楊溝村掛職干部阿不列孜·玉素甫，廣泛調研，撰寫了《關于白楊溝村發展壯大集體經濟的調查報告》，基本找準了該村經濟落后的原因，提出了以發展養殖業、勞務輸出和為旅游業提供服務的發展新思路。廣大掛職干部通過對農村工作廣泛接觸，對農村和基層群眾有了新的、全面的認識。

二是增長了才干。掛職干部學到了機關學不到的東西，經歷了在機關沒有經歷過的事情。他們堅持在學習中實踐，在實踐中鍛煉，在鍛煉中增長才干，把學習與實踐緊密地結合起來，勤于思考，加強調研，講究方法，真抓實干，綜合協調能力和解決問題的能力得到了提高。

三是轉變了作風。掛職以來，他們深入實際，深入農戶，了解農村，體察民情，加深了農村的了解，對民情的認識，增強了與農民的感情。工作不怕艱苦，任勞任怨，有的同志為了一項工作，徒步十幾公里進行調查；有的放棄節假日，工作在生產一線，贏得了當地干部群眾的好評。

四是發揮了作用。掛職干部踴躍參加實踐鍛煉，積極開展幫扶活動，做好民族團結工作，主動聯系貧困戶和相關單位，捐款捐物，解決貧困戶和掛職地的困難，發揮了掛職干部的作用。如：市房產局掛職干部王東積極與本單位和廣播電視局聯系，為天山鄉二崖頭村架設線路，調試設備，排除故障，解決了農牧民群眾看電視難問題。財政局掛職干部馮志泳積極協調本單位改善白石頭鄉塔水村的辦公條件，將本單位閑置的十座大棚和一眼機井無償承包給塔水村，對外出租種菜，發展壯大集體經濟。

三、注重考察，加強教育管理

哈密市在掛職干部教育管理上，一方面壓擔子、給任務、定職責，另一方面又十分注重從各方面綜合考察干部，在動態的管理中培養和發現優秀干部，促進掛職干部成長。2005年以來，哈密市采取與原掛職單位領導走訪等形式，征求他們對派出干部的意見和一貫工作表現，征求掛職地黨組織和上級黨組織意見以及個人述職、民主測評、走訪群眾等多種方式對掛職干部進行全面考察。重點考察政治表現、思想作風和工作實績，先后有三名同志被評為優秀，六名同志被評為稱職。考察過程中，普遍反映掛職干部素質比較高，工作能力比較強。集中體現在三個方面。

一是大局意識強。能夠認真學習貫徹黨的路線、方針政策，認真執行上級黨委的工作部署，積極參加黨組織的各類活動，自覺維護班子的整體形象，思想上注重溝通交流，工作中相互配合；認真執行各項規章制度，積極完成分配的各項任務，尤其在保持共產黨員先進性教育活動中，能夠積極協助黨組織開展教育活動，為基層黨員干部和群眾做出表率。

二是組織協調能力較強。多數單位的“一把手”反映，掛職干部沒有臨時觀念，把掛職單位當做自己的家，認真履行職責，主動做好本職工作，積極為領導出主意、當參謀，在相關單位之間進行協調，為基層辦了不少實事、好事，特別是哈密市“雙百雙聯”包村單位的掛職干部，充分爭取本單位的支持，在改善村辦公條件、草場圍欄、春耕備耕、實用技術培訓、扶貧幫困等方面做了大量工作，贏得當地干部群眾的好評。

三是作風樸實。掛職干部在工作中，虛心好學，對自己要求嚴格，工作有思路，有闖勁，熱情高；生活中能克服困難，表現出機關干部良好的組織紀律性和樸實的工作作風。

四、存在的問題

1、個別掛職點領導對掛職工作沒有引起足夠的重視，放松了對掛職干部的關心和管理；個別掛職干部思想上有松懈現象，存在旁觀者心態，未能真正融入掛職地的工作；個別掛職干部工作積極性不高，怕吃苦，對自己要求不嚴，掛職鍛煉效果不明顯。

2、部分掛職干部對基層急需的生產、管理方面的技術和經驗掌握的還不夠，領導藝術、管理水平還有待提高；有的掛職干部工作中不夠大膽，有不能堅守工作崗位的現象。

3、個別掛職干部沒有發揮機關干部上下協調幫扶的優勢，服務意識和協調意識不夠。

五、對掛職干部工作的意見和建議

1、進一步加強對掛職干部的教育管理，做到日常管理，定期考察與年終考核相結合；

2、掛職干部派出單位要積極協調解決好干部思想、工作、生活中存在的困難，在工作上要與原單位脫鉤，以利于其安心工作，幫助接受單位解決掛職干部的后顧之憂；

3、在掛職干部的選派上，注重選派能力強、作風實，能切實為基層服務的干部；

4、掛職干部在下派前，要對掛職鍛煉目的、相關農業法律法規、農村經濟發展現狀、種植養殖技術、民族宗教政策、治安綜合治理等方面知識進行集中培訓。

六、哈密市對掛職干部的需求情況

按照建設社會主義新農村的要求，哈密市各鄉村需要以下掛職干部：

1、熟悉了解經濟工作，有一定技術專長的干部；

2、工作能力強，作風扎實，能發揮優勢，真正為基層服務的干部。

總之，一年來，在哈密市各鄉村掛職的干部，在掛職點黨委和政府的領導下，通過個人的努力，掛職培訓工作取得了初步成效，達到了培養鍛煉干部，實現優勢互補，促進基層工作發展的目的。

第二篇：掛職干部工作匯報

掛職干部管理工作情況匯報

一、基本情況

XXX年，在XXXXX掛職鍛煉的XXX少數民族干部共XX名，來自四十四團XX名、四十五團XX名，其中，黨員XX名，X根據師市黨委組織部的統一安排部署，進行掛職鍛煉。團場黨委實行了統一食宿、統一管理，按照“專業相近、職務對應”的要求，根據掛職干部自身的特長和實際工作需要采取分散掛職的方式，二、高度重視，精心部署，為掛職干部鍛煉成長提供組織保障

（一）加強領導，落實責任。團場黨委把掛職工作作為一項政治任務來完成，切實納入黨委重要議事日程。成立了由黨委主要領導任組長的掛職干部工作領導小組，黨委成員中一名副職領導具體負責，團場政工辦為專門的工作部門，具體負責制定掛職干部培訓工作的計劃實施、組織協調、檢查指導、安置管理等各項工作。各接收單位也成立了相應的組織機構，指定專人負責處理日常事務。形成了“主要領導親自抓，分管領導具體抓，具體工作專人抓”三級共同負責的工作體系。同時成立了臨時黨支部，明確了支部委員的工作職責，充分發揮了支部在掛職工作中的核心作用，為做好掛職干部培訓工作提供了強有力的組織保證。

（二）統一思想，提高認識。掛職干部抵達團場后，我們積極開展教育活動。一是開展了一次制度教育。組織掛職干部認真學習《掛職干部管理規定》，增強掛職干部的自律意識和自我管理的意識。二是開展了一次專題討論。圍繞“異地掛職為什么？掛職期間做什么？掛職結束留什么？”等三個問題開展討論，提高

了干部任命，每個掛職干部在掛職單位都有負責的具體工作和責任片區，掛職干部能迅速適應工作角色，全力以赴深入工作第一線，與團場各級干部同工作、同學習、同勞動，初步了解了團場的基本情況和工作開展情況，增強了掛職干部完成掛職培訓任務的信心和決心。如在團場春季職工抗災自救、植樹造林、春耕春播生產檢查、在團場舉辦的各類群眾性文體活動中，總是無一例外的組織他們參加。

（三）嚴管理，為圓滿完成掛職任務提供制度保證。注重一個“嚴”字，在各項管理工作中嚴格教育，嚴格要求，嚴格作風紀律，以切實有效的制度規范行為；體現一個“情”字，交心換心真心實意，進行充滿感情的人性化管理。

十一、古爾邦節、元旦等重大節假日，團領導都帶著慰問品和慰問金看望掛職干部，每月給每名掛職干部發放X元生活補助，共計發放生活補助X萬元。多次召開掛職干部座談，了解掛職干部工作、學習、生活上的困難和要求，在掛職干部取得成績、遇到困難或出現工作失誤的時候，及時找他們交心談心，給予獎勵、安慰和鼓勵。實行掛職干部檔案管理制度，將掛職干部的請假記錄、工作思想匯報、民情日記、教育培訓、考核等情況等裝入掛職干部的檔案。實行掛職干部請銷假制度，加強考勤管理，掛職干部因病、因事請假時，須請示報告，掛職干部必須在履行完有關請假手續后，方準離崗，使掛職干部從一開始就養成良好的掛職培訓生活習慣，圓滿地完成了掛職培訓工作。

第三篇：掛職民政干部工作匯報

掛職民政干部工作匯報

為慶祝建黨100周年，去年*月初，民政部社會救助司黨支部克服疫情障礙，跨越空間阻隔，以互聯網云端相聚的方式，與**省民政廳社會救助局、**縣民政局，開展了一次別開生面的主題黨日聯學聯建活動。期間，民政部副部長**帶領大家集體重溫了入黨誓詞；來自部、省、縣的十余位領導和同事，分享了在社會救助戰線的實踐經驗和心路歷程。我作為民政部派駐**縣的掛職干部，有幸現場參與了此次活動，在聆聽大家發言的時候，有感嘆、有共鳴、有收獲，更激發了一些基于自我體驗的思考。

我于**年進入民政部工作，十幾年來，雖然沒有直接從事過社會救助業務，但卻從多角度參與過社會救助事業。**年，社會救助司的前身最低生活保障司成立，民政部在青島召開了全國最低生活保障工作會議，我作為辦公廳的工作人員參辦會務，第一次深入接觸社會救助。此后，在辦公廳報出的政務信息中，社會救助成為了中辦、國辦最重視的民政信息之一。**年，我調至新聞辦工作，發現這項工作不僅上級部門關心，新聞媒體乃至社會各界，也都十分關注。**年底，我調至福利司兒童處。彼時恰逢孤兒保障制度建制，在推動各地出臺文件、落實資金的過程中，我慢慢了解到，這項高標準惠及全國孤兒的制度，原是脫胎于社會救助中的分類施保。**年底，我又調至福利司慈善處工作。這一時期，無論是起草《慈善法》這樣重大的立法行為，還是組織慈展會等具體的慈善活動，其核心任務，就是引導社會力量配合政府工作，共同做好對困難群體的幫扶和救助。

**年初，受組織委派，我到革命老區、國家級貧困縣**省**縣掛職縣委副書記、副縣長，分管民政、扶貧、國土等工作。一年多來，在與縣里民政局的同志一道走村入戶、深入摸底的時候，一道聯審核查、比對數據的時候，一道落實政策、發款發物的時候，一道接信接訪、答疑解惑的時候，我對社會救助的各項工作都有了不同程度的參與，對這項制度重大意義的感受也更加深刻。

一是深刻感受到，社會救助是最直接體現黨的初心和使命的一項制度。

習近平總書記多次強調：“中國共產黨的初心和使命，就是為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興。”人民，是由一個一個具體的人集合而成。每一個具體的人，都會遇到具體的風險、具體的困難。而那些稟賦較弱、無法承受風險和困難的個人，均可從社會救助制度中獲得有力支持，從而獲得享受幸福生活的機會和能力。以**縣為例，作為一個偏遠的山區縣，全縣人口**萬，目前享受農村低保的約*.*萬人，城市低保約*.*萬人，特困供養約*.*萬人。這*.*萬人遭遇的困難可謂林林總總、形形色色，但無論其成因和表象如何，社會救助制度都統一地、扎實地保障了他們的基本生活不發生問題，并推動他們得以進一步享受教育、醫療、就業等方面的政策，確保在奔小康的路上一個都不掉隊。

二是深刻感受到，社會救助是現階段脫貧攻堅戰中具有關鍵性作用的一項制度。

當前，脫貧攻堅戰已進入全力沖刺階段，對于***多個已摘帽的貧困縣來說，大決戰基本告勝，殲滅戰如火如荼。而殲滅戰中各地最仰仗的政策工具，就是由社會救助構筑的兜底保障。以**縣為例，**年順利摘掉了國家級貧困縣的帽子，至**年底全縣建檔立卡貧困群眾為***戶***人，其中未脫貧的還有***戶***人。這***人中，除極少數是因為大病、車禍等原因致貧或返貧的外，絕大部分是由于缺乏勞動能力、無法通過產業發展來致富脫貧的，只能通過城鄉低保或者特困供養來兜底。因此，社會救助政策的落實情況，對于已摘帽的地方能否沖刺成功、能否兌現殲滅全敵，具有十分關鍵、甚至決定性的意義。

三是深刻感受到，社會救助是服務于“兩個一百年”奮斗目標的具有基礎性作用的一項制度。

黨的十九屆四中全會明確指出，要“鞏固脫貧攻堅成果，建立解決相對貧困的長效機制”。目前，是迎接我們黨百歲華誕的前夜，也是宣布全面建成小康社會、實現第一個百年目標的前夜。在我們消滅了絕對貧困、向著第二個百年目標加速前進時，各種社會風險仍然有其發生概率，各類社會公眾仍然有經受風險、遭遇困難的可能，而對于這部分群體，社會救助制度仍是他們最堅實的依靠。以**縣為例，為了不斷提升脫貧成效，在打好殲滅戰的同時，又梳理出可能存在返貧風險的兩類人群，已脫貧、但收入未超過貧困縣*.*倍的脫貧監測戶，和收入略高于低保標準的低保邊緣戶。當他們在生活中遭遇各種風險時，無論是城鄉低保、特困供養還是臨時救助、慈善救助，都將及時到位，發揮作用。當然，對于未列為監測戶或邊緣戶對象的公眾，情況亦然。

社會救助制度承載著我們的初心和使命，兌現著民生的公平與正義。快馬加鞭未下鞍。在脫貧攻堅戰即將全面決勝之際，作為戰斗在一線的民政人，我將與縣里的同志們一起，繼續扎實做好社會救助以及其他各項民政工作，砥礪奮進、昂揚前行！

第四篇：2011年終兵團掛職干部工作匯報材料

一四一團第十三批異地掛職干部工作匯報

尊敬的各位領導：你們好！

今天，南疆異地掛職工作檢查調研組一行來我團檢查指導異地掛職培訓工作。首先，我代表一四一團黨委和全體掛職干部對各位領導的到來表示熱烈的歡迎！

第十三批掛職干部來到一四一團已經有10個月的時間，目前，掛職干部已適應和熟悉了這里的一切，在學習、工作上都已進入掛職角色，并積極參與掛職點的各項工作。下面我就掛職干部學習、鍛煉、工作情況向各位領導作一簡要匯報。

一、按照要求，妥善安置，為掛職干部學習工作和生活提供便利。今年，在一四一團掛職鍛煉的南疆少數民族干部共6名，來自莎車縣，其中，黨員5名，非黨員一名。年齡最大的40歲，最小的27歲，平均年齡33.8歲；科級干部3名，一般干部3名。

根據師市黨委組織部的統一安排部署，第十三批莎車縣6名掛職干部于3月11日到達一四一團，開始為期一年的掛職鍛煉。團場黨委高度重視，切實把做好第十三批異地掛職干部安置工作，當作一件大事來抓，實行了統一食宿、統一管理，分散掛職。

同時，團黨委提出給少數民族掛職干部掛職鍛煉“十個好”的目標要求，即：一是有提高漢語水平的好環境；二是有提高政治理論和政治覺悟的好條件；三是有漢語通話的好機會；四是有學習先進管理辦法的好經驗；五是有提高領導藝術的好典型；六是有增進兵地友誼，促進民族團結的好機遇；七是有調查研究的好課題；八是有加強組織紀律的好制度；九是有啟發提高創造力的好領導；十是有實踐鍛煉的好崗位。團黨委本著把少數民族掛職干部在“生活上當客人，管理上當自己人”的原則，按照“專業相近、職務對應”的要求，根據掛職干部自身的特長和實際工作需要，采取了在機關和基層“雙掛職”的辦法，堅持“半軍事化”的管理方式，實現了早晨當兵、白天當干部、晚上當學生的良好學習工作機制。如農忙

時期在基層單位掛職，農閑時期在機關科室掛職，堅持在哪個崗位掛職就同哪個崗位同級干部同樣的目標管理和目標考核。同時，黨委要求掛職干部要自覺做到“不做外行做內行，不當客人當主人，不站局外入局內”，在掛職一年期間不斷提高解決實際問題的能力。

二、高度重視，精心部署，為掛職干部鍛煉成長提供保障

（一）加強領導，落實責任。

今年以來，一四一團黨委在總結前六批南疆掛職干部工作經驗的基礎上，專門召開會議，要求各掛職點要樹立長期做好異地掛職干部工作的思想，做到認識到位、組織到位、管理到位、服務到位。團場主要領導親自審定工作安排方案，各掛職單位都簽訂了由主要領導幫帶掛職干部責任書，做到分工明確，責任到人，各負其責，從組織上保證了此項工作的順利進行。為健全組織機構和提高每位掛職干部的綜合素質，我們采取“班長一人一月制”，“書記推選長期制”，并成立了臨時黨支部、班委會等組織機構，明確了支部委員和班委會成員的工作職責，充分發揮了支部在掛職工作中的核心作用。

（二）統一思想，提高認識。

掛職干部抵達團場后，我們積極開展“五個一”教育活動。一是開展了一次制度教育。組織掛職干部認真學習《異地掛職干部培養管理規定》，增強掛職干部的自律意識和自我管理的意識。二是開展了一次專題討論。圍繞“異地掛職為什么？掛職期間做什么？掛職結束留什么？”等三個問題開展討論，提高掛職干部對異地掛職培訓工作重要性的認識。三是組織了一次漢語摸底測試。摸清掛職干部的漢語水平，加強分類指導，以提高掛職干部漢語水平，特別是在口語表達上下功夫。四是開展了一次馬克思主義“五觀”教育專題講座，使掛職干部樹立“三個離不開”思想，增強掛職干部對馬克思主義“五觀”的認識。五是組織了一次為期7天的軍訓，強化掛職干部的紀律觀念和集體意識。“五個一”教育活動的開展，使掛職干部統一了思想，提高了認識，增強了在團場掛職鍛煉的信心。

（三）精心部署，周密安排。

掛職干部赴點前，團場黨委明確提出，對掛職干部要“政治上多關心，生活上多照顧，學習上多幫助，工作上多鼓勵，管理上要嚴格”的工作原則，要把掛職干部“生活上當自家人，工作中當自己人，嚴格管理，多壓擔子”。同時要求各掛職點要牢固樹立“掛職工作無小事”的思想，認真細致地做好異地掛職工作。為使掛職干部能盡快進入角色，各單位都開展了“一幫一”結對子活動，實施了幫帶責任制，并要求幫帶人做到“四幫”（幫思想、幫學習、幫工作、幫語言），“四帶”（帶思想、帶作風、帶團結、帶提高），使掛職干部生活上有人管、語言上有人教、思想上有人幫、工作上有人帶，同時積極引導掛職干部在掛職中邊學習、邊思考，找出南北疆之間的差異等，為掛職干部在團場掛職培訓提供了良好的條件。

為了給掛職干部創造一個良好的工作、學習、生活環境，確保異地掛職干部培訓鍛煉工作落在實處，團黨委保證掛職工作經費投入，為掛職干部配齊了生活、工作、學習必需品，辦公室、宿舍、食堂、餐廳和澡堂各項設備一應俱全，做到水、電、暖配套。在學習上制定出各個階段實踐鍛煉和教學計劃。并聘請了經驗豐富、素質高的專業教師進行授課。團場還為掛職點配備黨員遠程教育設備，以改善掛職點學習、培訓單一的問題。每逢“肉孜節”和“古爾邦節”，8名團領導和機關、連隊的幫帶人都會到掛職點進行慰問、座談，讓掛職干部身在異鄉都能感受到家的溫暖。

三、健全制度，量化目標，為圓滿完成各項掛職任務提供保證 我們突出生活管理嚴格化、學習培訓制度化、實踐鍛煉多樣化，即注重一個“嚴”字，在各項管理工作中嚴格教育，嚴格要求，嚴格作風紀律，以切實有效的制度規范行為；體現一個“情”字，交心換心真心實意，進行充滿感情的人性化管理；講究一個“教”字，在漢語和政治理論學習中講究方式方法，不生搬硬套，靈活多樣，強化力度達到高度；落實一個“幫”字，突出實踐鍛煉效果，把傳幫帶責任制落到實處。通過建立完善各項制度，使掛職工作的任務

更加明確、管理更加規范。

四、強化管理，嚴格落實，使掛職干部的思想和行動融入團場。

（一）加強政治思想教育，增強掛職培訓的信心和決心。6名掛職干部進點時，正逢團場各項工作繁忙之際，在此期間，掛職干部能迅速適應工作角色，全力以赴深入工作第一線，與機關干部一起同工作、同學習、同勞動，使掛職干部初步了解了農業連隊的基本情況和工作開展情況，增強了掛職干部完成掛職培訓任務的信心和決心。

（二）加強督促檢查，發現問題及時解決。我們認真總結前六批異地掛職培訓工作中好的經驗和做法，從掛職干部到團場的這10個月時間里，團領導多次到掛職點看望掛職干部，與掛職干部座談，了解掛職干部工作、學習、生活上的困難和要求，按照“生活上多照顧、工作上高標準、紀律上嚴要求”，把掛職干部納入到干部管理的范圍，工作上同安排、同落實、同檢查、同評比，使掛職干部從一開始就養成良好的掛職培訓生活習慣，努力完成好一年的掛職培訓生活。

五、存在問題

由于身體素質和氣候環境變化等原因，個別掛職干部還沒有完全適應掛職環境。其次，部分掛職干部由于第一次長時間離家在外工作、學習，在思想和情緒上還有所波動，我們都及時進行了溝通談心，幫助他們樹立做好掛職工作的信心。

六、下一步工作打算

（一）把提高掛職干部的思想政治素質和實踐能力作為掛職培訓的首要任務，嚴格按照師市黨委組織部的要求，保質保量完成每個階段工作任務。

（二）精心安排，分類指導，不斷提高掛職干部的漢語水平。學好漢語是完成掛職培訓工作的基礎。我們針對掛職干部漢語水平的高低，制定了詳細的培訓計劃和具體措施，分類指導，采取統一管理和自我管理相結合的方式，要求掛職干部堅持用漢語交流、溝

通，用漢語書寫筆記和心得體會。不斷提高掛職干部漢語的“聽說讀寫”能力。一是堅持“看新聞、聽廣播”。掛職干部每天收看中央一套新聞聯播、焦點訪談，堅持每天收聽漢語新疆新聞和其他節目，提高掛職干部對漢語的理解能力。同時要求掛職干部在實踐鍛煉中與干部群眾運用漢語多交流多溝通，提高掛職干部漢語的口語表達能力。二是堅持“晨讀”，不斷增強掛職干部的漢語語感。要求機關組織政治理論學習時，讓掛職干部多“亮相”，領讀學習內容，提高掛職干部的漢語閱讀能力。四是堅持“記筆記、寫心得、編信息”，建立理論學習考核制。每個月由團政工辦進行一次讀書筆記調閱、每周進行一次工作日記抽查，為每名掛職干部建立培訓檔案，將平時考核成績記入檔案。五是落實“幫帶責任制”，強化漢語學習。各掛職單位幫帶人對掛職干部進行幫帶，重點是幫學習、帶思想，幫工作、帶作風，幫困難、帶團結。

（三）加大掛職干部實踐鍛煉力度，切實提高掛職干部的工作能力。今年，我們將繼續采取“雙掛職”措施，給掛職干部“壓擔子，交任務”，把實踐鍛煉貫穿到掛職培訓工作全過程，切實提高掛職干部的工作能力。

（四）加強信息報送工作，及時總結異地掛職培訓工作的好經驗、好做法，隨時反映異地掛職工作動態。

第十三批掛職干部來到我團的時間不長，雖然我們做了一些工作，但與上級黨委的要求相比，還有差距，歡迎檢查組各位領導對我們的工作多提寶貴意見，我們將圍繞自治區黨委提出的“三個提高”、“五個滿意”的要求，繼續對掛職干部生活上給予照顧，語言上幫助提高，工作上加強幫帶，紀律上嚴格管理。請上級黨委放心，我們將扎實工作，不斷創新，努力完成好上級黨委交給我們的這項光榮的政治任務，把異地掛職培訓工作做得更好、取得更大的成績。

第五篇：選派掛職干部工作匯報總結

匯報材料

——洪莊村第一書記谷濤

按照組織部的按排，我與XX年2月到洪莊村掛職任第一書記，到村以來我時刻牢記組織和領導的重任，在縣選派辦和呂寨鎮黨委、政府的領導下和大力支持下，深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆全會精神，按照省委指示精神對照六個方面下功夫，確保實現“六句話”的工作目標進一步理清工作思路，積極進取、扎實工作，為洪莊村經濟發展、社會穩定和農民脫貧致富做了大量的工作，取得了明顯的工作成效，現將工作情況匯報如下：

一、提高認識，明確工作任務，深入調查研究，制訂工作計劃，選派掛職干部工作匯報總結。

選派工作的任務是實現“六句話”的目標和要求即：加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛煉干部、促進農村全面進步。

為此，到村以后，深入農戶家中開展調查研究。一是到全村38名黨員干部家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到農業產業結構調整大戶和養殖戶家中就其農業產業結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。三是到貧困戶家中進行調查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理請發展思路，鼓勵其發家致富。四是到隔閡戶家中與其促漆交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調查，我了解了洪莊村的基本情況及存在的問題，及時召開村級兩委班子工作會議，進行了認真研究分析，因地制宜地提出了“加強組織建設，轉變思想觀念，調整產業步伐，引進項目，傳播科學技術，訂好市場單子，幫助農民掙票子”的工作思路和發展村集體經濟以市場為導向的調整農經比例，幫助農民增產增收。

二、加強組織建設，提高支部戰斗能力

一是加強村級組織建設特別是黨組織建設，抓緊物色和培養黨組織繼任書記人選。按照發展能力強奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村繼任書記人選的物色和培養工作。二是加強黨員隊伍的先進性建設，深入實施“雙培雙帶”先鋒工程和“百千萬”行動計劃，把發展能手培養成黨員干部，把黨員干部培養成發展能手不斷提高農村黨員干部執行政策的能力、加強發展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力。三是推行發展黨員全程聯名推薦制，通過全程聯名推薦我村新發展了王勇、王義加入了黨組織，為黨輸入新的血液。加強了農村外出黨員和管理。開展了無職黨員設崗定責和為民服務全程代理工作，為在明年農村開展保先教育活動創造了良好的條件，三是精心組織，圓滿完成村兩委換屆選舉工作，按照村民委員會組織法及換屆選舉實施辦法在黨委政府領導下，充分發揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和群眾和知情權、參與權，選舉權監督權，圓滿完成換屆選舉工作，配齊配好村兩委班子。

三、大力發展村級經濟，積極引導農民脫貧致富

一是積極推進農業和農村經濟結構調整，推廣良種良法，推進農業主業化經營，發展勞務經濟。為此在果糧間作的基礎上大力發展延秋辣椒100畝，旱栽水稻500畝，甜葉菊200畝，提高復種指數，增加糧經比，切實增加農民收入，使農民嘗到了甜頭。二是切實增加集體收入，壯大集體收入，利用4萬元發展集體經濟專項資金及村自籌資金6萬元建立了洪莊村養殖廠，目前，生豬存欄300多頭，預計年產值24萬元，村級集體經濟發展已初見成效。

四、保持農村穩定，構建和諧社會

一是推進精神文明建設，通過多種形式對農民教育，豐富農民生活，我個人投資XX多元并從縣二中領取2500多本書籍，建立了洪莊村農民閱覽室，豐富了農民的文化生活，大力開展科技入戶活動。目前已聘請有關專家到洪莊村舉辦科技培訓16次，印發農業科技宣傳資料6千多份。二是推進農村基層民主政治建設，按照發展社會主義民主政治的要求在村級大力開展“四民主、兩公開”，即深化和規范民主選舉、民主管理、民主決策、民主監督；堅持完善村務公開、黨務公開。三是推進村級工作的規范化建設。認真貫徹執行《安徽省“兩委”工作規則（試行）》全面落實各項制度，理順兩委關系，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。四是推進平安村建設。認真排查和化解人民內部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態，確保我村穩定。維護群眾最關心最直接的利益，重視解決群眾生活中面臨的困難和問題使我的群眾工作取得實效。

五、扎實工作、執政為民，切實為民辦好事、辦實事

我到任以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發展觀、人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化執政為民意識，弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神。堅持吃住在村主持工作，嚴格執行各項規章制度，積極為村辦事。洪莊村室房屋破舊漏雨嚴重，我個人花7000多元進行了維修，使村部大為改觀，爭取資金XX元建立了村計生服務室，與有關部門協調爭取扶貧資金用于村級校舍危房改造。在XX年春節前夕，我個人從工資中拿出1000元為貧困戶、五保戶、特困戶購買魚、肉、面粉等物質送到他們手中。另給我的幫扶戶王金道800元為他購買種母豬一頭、山羊四只幫助他走上致富之路。與有關部門協調資金15000元修復了自然村道路和農田水利設施，在XX年6月份我村突遭龍卷風的襲擊，使部分村民受到嚴重損失，我當時看在眼里，急在心里，一方面按扶群眾，一方面尋求解決的辦法，經過我多次努力和尋求，終于在民政部門的大力協助下，解決資金6000元，急時發放到重災戶手中，解決了他們的燃眉之急。共2頁,當前第1頁12

六、鞏固發展成果，保持經濟健康持續發展

今年，我村果園、延秋辣椒、旱稻、甜葉菊生產1200多畝，預計可為農民增收200萬元，村外出務工人員每年平均在1000人以上，按每人年收入3000元計算，一年可帶回資金300萬元，洪莊村養殖廠年利潤可達2萬元左右，為進一步鞏固發展成果，保持經濟發展，要加大產業結構調整，加強對外出務工人員的培訓，加大對集體經濟建設的投入，確保洪莊村的經濟快速發展，工作匯報《選派掛職干部工作匯報總結》。

二OO五年六月二十五日共2頁,當前第2頁1

2選派干部半年總結

經xx市環保局推選，報組織部批準，我有幸被作為市第三批選派干部的一員,肩負著組織的囑托和群眾的希望,來到了古沛鎮新前村任黨支部第一書記。駐村伊始至今已近半年,半年來,我深入學習貫徹“xxxx”重要思想和黨的xx大五中、六中全會精神，樹立科學發展觀，學習《村民組織法》等村級組織管理和建設的法律法規，嚴格按照省委“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛煉干部、促進農村全面進步”的要求 , 在鄉黨委、政府的正確領導和大力支持下，帶領新前村村兩委一班人齊心協力,緊密團結,兢兢業業,扎實苦干,勤奮工作,村各項工作都按照確定的工作目標和任務逐步實施，目前，村內情況基本穩定，各項工作有序推進，取得了一定實效，現將半年所開展的工作匯報如下:

一、進組入戶,掌握第一手資料。到村以后，在村兩委同志的協助下,通過深入農戶家中走訪了解，逐步掌握村內情況，帶領村兩委制定工作目標和任務，并逐步實施。一是到全村32名黨員干部家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，征求他們對兩委班子今后工作的意見和建議。二是到村組長及老干部等人員家中走訪，了解村內各方面情況，了解老百姓關心的焦點問題。三是到農業產業結構調整大戶和致富能手家中就其農業產業結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。四是到貧困戶家中進行調查，詳細了解其貧困的原因，幫助他們理清發展思路，鼓勵其脫貧致富。五是到隔閡戶家中與其促膝交談，了解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握并認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調查，了解到了群眾最為關心的實際問題,掌握了新前村基本概況。基本情況是: 全村共13個村民組，380多戶、人口1504人，勞動力983人，土地總面積1769畝，人均耕地1.1畝，是一個人多地少的貧窮村。XX年被xx市授于先進黨支部。基層組織有關情況:現有正式黨員32人,其中40歲以下黨員7人,40歲至50歲黨員7人,50歲以上39人，女黨員有6人。村支兩委現有7人,兩委村干實行交叉任職僅1人。農村黨員的知識結構和年齡老化現象比較突出。特困群眾15余戶,鰥寡孤獨者居多。進村入戶時,群眾反映最為激烈的問題是,前莊水庫溢洪道的修善、前莊村口過路小橋翻修、水面和水渠的清淤、生產路修善等等。

二、實事求是,解決群眾最為關心的民生問題。一是解決春耕農田供水問題。XX年11月，新前村的水渠是農業生產唯一的灌概渠，由于長年失修，已經被土淤埋，不能發揮其應有的作用。多年來群眾看在眼里，急在心時里,村兩委也一籌莫展,村發多次到村要求上訪。為盡快解決群眾最為焦心的問題,XX年11月通過多方努力，在盧咀電站爭取到水利項目建設資金1.7萬元水水渠進行全線清淤；XX年4、5月份又和盧咀電站達成協議，對高王段約300多米的水渠全線用石塊磊砌，進行全面硬化，總投資約6萬多元。二是對前莊村口的小橋進行全面翻修，解決群眾行路難問題。三是積極向環保局、交通局、工商聯、統戰部等單位尋求支持，特別是環保局支持2800元、交通局支持約1700元的涵管對前莊小橋和老莊當家塘的渡水橋進行翻修。

「 1」 「 2」 「 3」

三、扎扎實實，加強組織建設。新前村村兩委包括我共有7人,其中50歲以上1人，40歲以上4人，2人在村任職達8年以上，老書記占步友、村主任王玉濤具備較高的思想道德素質和工作能力,都能勤奮工作,兢兢業業,無私奉獻,能夠團結一致,齊心協力,為集體的事業,能夠忍辱負重,任勞任怨。由于人多，個別委員在工作中相互間推諉扯皮，為進一步提高農村基層政權的執政能力,努力保持與時俱進的本色和黨員先進性的要求,將中央諸多關注“三農”的政策全面落到實處。一是充分發揮村干部的主觀能動性，我分別找村班干部談心、交心。并從抓學習入手,利用支委會、黨員大會、黨小組會議、以會代訓,以會促學，使村干部的精神面貌換然一新。二是加強村級組織建設特別是黨組織建設，抓緊物色和培養黨組織后備干部人選。按照發展能力強、奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村后備干部人選的物色和培養工作。三是加強黨員隊伍的先進性建設，特別是黨員走村入戶等工作的開展，進一步鞏固先進性教育成果。同時，結合“雙培雙帶”先鋒工程計劃，逐步把村子里發展能手培養成黨員干部，把黨員干部培養成發展能手，不斷提高農村黨員干部執行政策的能力、加強發展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力。四是在原有相關制度的基礎上，進一步完善和健全各項規章制度，以制度管人。五是全面認真研究發展黨員工作，對全村35歲以下、具有高中以上文化水平的青年進行了全面摸排，對入黨積極分子有著重點的安排到村臨時事務中來，讓其接觸村務，做一些有益的事，增強為民服務的思想認識，促其成長，待時機成熟后，再實行全程聯名推薦制，發展黨的后備力量。六是為解決農村無職黨員“教育管理缺能手，發揮作用缺平臺”的問題，把無職黨員的教育管理和發揮作用融為一體，從建設社會主義新農村實際出發，對無職黨員設崗定責，充分發揮其一技之長和先鋒模范作用。七是圓滿完成縣鄉兩極人大換屆選舉代表的推薦工作，充分發揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和群眾的知情權、參與權，選舉權、監督權。

四、多頭并舉，構建和諧社會。一是切實解決群眾的焦點問題，搞好村內團結，凝聚人心，保持農村穩定，為村內其它工作的推進提供良好的環境保證。二是推進精神文明建設，特別是搞好“四清四改”等看得見，摸得著的實事，影響、引導農民。三是推進農村基層民主政治建設，重點推進民主管理一事一議及村務、黨務公開等工作。四是推進村級工作的規范化建設。認真貫徹執行《安徽省“兩委”工作規則（試行）》，全面落實各項制度，理順兩委關系，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。五是推進平安村建設。認真排查和化解人民內部矛盾，深入細致地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態，確保穩定。

五、加強學習，提高自身素養。我到任以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發展觀，進一步端正人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化執政為民意識，弘揚艱苦奮斗和開拓奉獻精神。嚴格執行各項規章制度，堅持吃住在村，積極為村辦事，當好班長。「 1」 「 2」 「 3」

六、因地制宜，切實抓好社會主義新農村建設。一是成立新前村社會主義新農村建設領導小組，我任組長，研究、分析我村所存在的主要問題和新農村建設突破口，制定切實可行的工作計劃和新前村的規劃。二是結合道路綠化工程，對新前村新莊段約300米的綠化帶進行發包，增加村集體收入；對前莊段的綠化帶的樹木，多方協商最后以1.65萬元的價格轉讓給農戶承包。三是對新農村規劃初稿進行修改，使之更具可操作性。四是狠抓黨務、村務公開，出臺村規民約，并懸掛上墻。五是豐富村民文化生活。六是致力于生態村建設，年初，通過環保部門向省環保局申請生態村建設。六月份又向省環保局申請“豬—沼—廁—稻”小康環保建設項目。七是有計劃、有組織、有措施地落實村民文明教育，積極利用xx市勞動保障部門的“陽光工程”，在村部多次開辦農業科技、電腦、廚師等培訓班。

七、盡心盡力，確保重點工順利進行。一是協調各類矛盾，使鎮政府下達的沼氣建設項目順利進行。二是通力合作，與盧咀電站一起確保水渠清淤和硬化工程順利完工。

八、履行職責，做好村各項工作。一是加大社會治安綜合治理力度，成立領導小組，確定專人負責，及時化解村里各類矛盾。二是狠抓計劃生育不放手。三是第三次農業普查工作順利進行。在鎮政府的普查工作領導小組的指導下，聘請了6位具有一定文化素質、工作責任性較強的村民擔任調查小區普查員，通過前后近2個月的調查走訪，圓滿完成了我村農業普查工作。四是圓滿完成縣、鄉人大換屆選舉工作。五是積極為要求建房的村民服務，實行農民建房代辦員制度。六是全面貫徹落實年終送溫暖工作，關心困難群眾。七是積極爭取上級資金支持，成效明顯。八是征兵工作順利完成。全村適齡青年積極報名應征，選派了6名文化素質好、政治表現好的青年參加體檢，經檢查合格1名，光榮入伍。九是民事調解工作認真開展，有力化解了村內矛盾，較好地維護了全村的社會穩定。

總之，本人自XX年11月6日到村任職以來，在古沛鎮黨委、政府的正確領導下，在選派單位、幫扶單位、相關部門和社會各界的關心支持下，在村支兩委班子成員的大力配合下，使得村內各項工作都在有序推進，村民情緒穩定，相關焦點問題逐步化解，村容村貌也正在變化，重點工作穩步推進，村內各方面都正朝著良性的方向不繼前進。

(1)(2)(3)