第一篇：掛職干部座談會(huì)主持詞暨總結(jié)講話(huà)

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掛職干部座談會(huì)主持詞暨總結(jié)講話(huà)

同志們：

下面開(kāi)會(huì)。今天，我們召開(kāi)掛職干部座談會(huì)暨2018年掛職工作對(duì)接會(huì)，主要任務(wù)是交流干部掛職鍛煉工作經(jīng)驗(yàn)，安排2018年選派市直單位干部到基層掛職鍛煉事宜。

參加今天會(huì)議的同志有，各縣委組織部、市直部分分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，去年和今年選派到基層掛職的干部，市委組織部人才科的同志。

今天的會(huì)議主要有三項(xiàng)議程：一是2017年掛職干部代表作交流發(fā)言；二是宣讀2018年掛職干部任職文件；三是2018年到基層掛職的干部作表態(tài)發(fā)言。下面，逐項(xiàng)進(jìn)行。

第一項(xiàng)議程，請(qǐng)2016年選派到基層掛職的干部代表作交流發(fā)言。

首先，請(qǐng)***同志發(fā)言

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面，請(qǐng)***同志發(fā)言

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面，請(qǐng)***同志發(fā)言

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面，請(qǐng)市委組織部人才科科長(zhǎng)***同志宣讀2018年選派到基層掛職干部任職文件。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 剛才，***同志宣讀了任職文件，以上同志掛職或續(xù)掛時(shí)間均為一年。請(qǐng)各接收單位按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序履行任職手續(xù)，并將任職手續(xù)報(bào)市委組織部備案。掛職人員須在2周內(nèi)到崗。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 下面，請(qǐng)今年選派到基層掛職的同志作表態(tài)發(fā)言，大家按順序依次進(jìn)行。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※ 剛才，掛職期滿(mǎn)的干部交流了掛職工作經(jīng)驗(yàn)，講得很實(shí)在，也很有學(xué)習(xí)借鑒意義；即將掛職的干部也作了很好的表態(tài)發(fā)言，思想認(rèn)識(shí)很到位，努力方向也很明確。對(duì)于選派市直單位干部到基層掛職鍛煉工作，市委一直

非常重視，***同志也多次就做好我市干部掛職鍛煉工作提出了指導(dǎo)意見(jiàn)和具體要求。下面，借今天這個(gè)機(jī)會(huì)，我就做好今年的干部掛職工作，講3點(diǎn)意見(jiàn)。

一、要在思想上高度重視，增強(qiáng)做好掛職鍛煉工作的責(zé)任感

近年來(lái)，我市已經(jīng)陸續(xù)選派了**個(gè)批次、***名市直單位的環(huán)節(jié)干部到各縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉。實(shí)踐證明，這種自上而下的掛職，鍛煉了機(jī)關(guān)干部，培養(yǎng)了復(fù)合人才，助推了基層發(fā)展。大家要提高思想認(rèn)識(shí)，繼續(xù)把掛職鍛煉工作抓緊抓實(shí)抓出成效。

第一，這是干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要。事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，改革進(jìn)入深水區(qū)，全面從嚴(yán)治黨進(jìn)入新階段，對(duì)干部的能力素質(zhì)提出了新的更高要求。市直單位作為全市經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、黨建等方面工作的職能部門(mén)，各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位的機(jī)關(guān)干部都是各自領(lǐng)域政策措施的研究制定者和推動(dòng)落實(shí)者，具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性。但是，我們也要認(rèn)識(shí)到，任何一項(xiàng)政策、任何一項(xiàng)措施，都需要落實(shí)到基層。不了解基層、不熟悉基層，我們?cè)谙雴?wèn)題、作決策、抓落實(shí)上就可能會(huì)出現(xiàn)偏差。

這就要求我們，要著力培養(yǎng)造就一支既“通天線(xiàn)”又“接地氣”的復(fù)合型機(jī)關(guān)干部，把基層實(shí)際體現(xiàn)到政策研究中、融入到?jīng)Q策部署中，不斷提高政策措施的科學(xué)性、針對(duì)性和可操作性。這是我們持續(xù)推動(dòng)干部“下掛”工作的第一個(gè)目的。

第二，這是推動(dòng)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要。從這幾年干部“下掛”工作來(lái)看，我們派下去的干部不僅能夠沉下去、蹲得住，而且積極幫助接收單位解難題、辦實(shí)事，建言獻(xiàn)策也好，牽線(xiàn)搭橋也好，都很好地發(fā)揮了推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“幫手”作用。這一點(diǎn)，也是干部“下掛”工作看得見(jiàn)、摸得著的成果。通過(guò)考核了解，基層對(duì)掛職干部的表現(xiàn)是認(rèn)可的、滿(mǎn)意的。就基層來(lái)講，影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的問(wèn)題，無(wú)非是想法和做法的問(wèn)題，有的有思路、有想法，缺的是項(xiàng)目的支撐；有的有資源、有優(yōu)勢(shì)，缺的是理念的更新。推動(dòng)干部“下掛”，就是要發(fā)揮市直機(jī)關(guān)單位干部站位高、視野寬、人脈廣的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮所在單位職能、信息、資源的優(yōu)勢(shì)，在促進(jìn)理念更新、爭(zhēng)取項(xiàng)目資金等方面，幫助基層補(bǔ)短板、促發(fā)展。所以說(shuō)，做好掛職鍛煉工作，不僅為鍛煉干部搭建了平臺(tái)，也為推動(dòng)基層發(fā)展提供了“外力”。

第三，這是促進(jìn)干部成長(zhǎng)的實(shí)際需要。干部成長(zhǎng)，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。近幾年來(lái)，市委組織部對(duì)多形式培養(yǎng)干部、多崗位鍛煉干部高度重視，“派下去”就是針對(duì)機(jī)關(guān)干部工作經(jīng)歷單

一、缺乏“吃勁”崗位磨煉量身定制的培養(yǎng)手段。“吃勁”崗位不是部門(mén)大、權(quán)力大的崗位，而是費(fèi)力氣、下功夫的崗位。縣、鄉(xiāng)處在落實(shí)黨的方針政策、決策部署的第一線(xiàn)，群眾工作、信訪維穩(wěn)、脫貧攻堅(jiān)、征地拆遷，等等，每一項(xiàng)工作可以說(shuō)都是大仗硬仗，都是苦活累活。但是，我們也要認(rèn)識(shí)到，當(dāng)一回“熱鍋上的螞蟻”，就會(huì)長(zhǎng)一點(diǎn)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的本事，解一個(gè)“平時(shí)見(jiàn)不到的難題”，就會(huì)增一分解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。機(jī)關(guān)干部只有經(jīng)過(guò)這樣的鍛煉，才能真正成長(zhǎng)成熟成才。

二、要在工作上形成合力，提升做好掛職鍛煉工作的實(shí)效性

做好掛職鍛煉工作，需要上下聯(lián)動(dòng)、各方發(fā)力。市直單位干部赴基層掛職期間，由市委組織部、各縣委組織部、派出單位及接收單位協(xié)同管理，確保掛職干部圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)掛職任務(wù)。

一要明確工作責(zé)任。市委組織部將對(duì)掛職干部履職

情況進(jìn)行按期督查和隨時(shí)抽查，對(duì)掛職任務(wù)職責(zé)履行不到位的干部，要進(jìn)行提醒談話(huà)，限期進(jìn)行整改，不能按時(shí)整改的，終止掛職。市直派出單位要保留派出干部職務(wù)，在職級(jí)晉升和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘上要同等對(duì)待。掛職期間，下派干部不再承擔(dān)派出單位安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)工作，派出單位不得中途抽調(diào)掛職干部回原單位工作。各縣委組織部要履行好屬地管理職責(zé)，及時(shí)履行安排掛職干部宣布到崗等相關(guān)程序，加強(qiáng)同派出單位、接收單位協(xié)調(diào)，對(duì)掛職干部進(jìn)行跟蹤管理。要經(jīng)常與掛職干部、掛職單位保持聯(lián)系和溝通，對(duì)掛職干部在掛職期間出現(xiàn)的一些困難和問(wèn)題，及時(shí)幫助解決。

二要嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)。按照省委組織部干部掛職工作暫行辦法等有關(guān)規(guī)定，我們選派市直單位干部到基層掛職鍛煉，時(shí)間安排為一年，個(gè)別干部因工作需要，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)，可適當(dāng)縮短或延長(zhǎng)。掛職干部在掛職期間，每季度要向市委組織部書(shū)面匯報(bào)一次工作，每半年要向派出單位報(bào)告一次工作。年底時(shí)，參加接收單位年度考核，征求派出單位意見(jiàn)后，確定考核等次。干部掛職期滿(mǎn)后，由市委組織部和派出單位共同做好考核工作，形成考核材料，連同《掛職鍛煉總結(jié)鑒定表》一并

入干部本人檔案，作為干部獎(jiǎng)懲使用的重要依據(jù)。

三要加強(qiáng)培養(yǎng)管理。各縣委組織部要向各接收單位講清楚，選派下去掛職的干部，普遍學(xué)歷層次較高，文化知識(shí)功底比較扎實(shí)，對(duì)黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策學(xué)習(xí)較多，對(duì)上級(jí)文件理解掌握比較透徹，一定要善用會(huì)用、用好用活，因人而宜明確具體分工，交任務(wù)、壓擔(dān)子，確保有職有權(quán)、有位有為。要積極引導(dǎo)和支持他們圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，大膽探索，提出意見(jiàn)和建議。要充分發(fā)揮掛職干部的橋梁紐帶作用，加強(qiáng)派出單位和接收單位的聯(lián)系和資源共享，聯(lián)動(dòng)推進(jìn)工作。同時(shí)，各接收單位要將掛職干部納入本單位干部管理范圍，一視同仁、一樣管理，政治上充分信任，紀(jì)律上嚴(yán)格要求，生活上熱情關(guān)懷，工作上支持指導(dǎo)，做到真掛、實(shí)掛、掛出成效。

三、要在基層實(shí)踐中主動(dòng)作為，在掛職鍛煉中創(chuàng)造新業(yè)績(jī)

今年選派掛職的**位同志，都是各單位能力過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬的業(yè)務(wù)骨干，大家被推薦出來(lái)、選派下去，不僅代表個(gè)人的形象、所在單位的形象，而且代表著整個(gè)市直部門(mén)干部隊(duì)伍的形象。打鐵必須自身硬。一年時(shí)間

轉(zhuǎn)瞬即逝，大家一定要認(rèn)識(shí)到，掛職鍛煉不僅僅是寫(xiě)在履歷中的一段話(huà)，更是提升能力素質(zhì)的難得機(jī)會(huì)，主動(dòng)作為、有所作為，真正做到職位不虛掛、光陰不虛度。

一要快融入。要注重調(diào)查研究，做到任職先認(rèn)人、認(rèn)事，盡快熟悉社情民意，把掛職地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況掌握清楚，立足自身特點(diǎn)特長(zhǎng)，找準(zhǔn)與掛職單位業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，盡快融入接收單位，盡快轉(zhuǎn)換工作角色。

二要勤學(xué)習(xí)。高手在民間，答案在基層。“基層大學(xué)”是一個(gè)實(shí)踐的課堂，大家要堅(jiān)持缺什么、補(bǔ)什么，牢固樹(shù)立“小學(xué)生”的意識(shí)，主動(dòng)放下身段，向基層群眾學(xué)習(xí)、向接收單位的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，不斷積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，增加基層工作閱歷，提升基層工作能力。

三要敢干事。掛職鍛煉不是做客、更不是作秀，而是要實(shí)實(shí)在在地做事。大家要端正態(tài)度，打消“臨時(shí)工”“當(dāng)客人”的思想，放開(kāi)手腳、大膽工作，積極幫助基層出主意、想辦法，解難題、辦實(shí)事，做到掛一天職、出一份力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起工作職責(zé)，發(fā)揮出應(yīng)有作用。

四要嚴(yán)律己。嚴(yán)格遵守掛職紀(jì)律和接收單位的規(guī)章制度，掛職期間不得擅自離開(kāi)掛職崗位，如需短時(shí)間離開(kāi)工作崗位的，必須履行正常請(qǐng)假手續(xù)。需要強(qiáng)調(diào)的是，對(duì)長(zhǎng)時(shí)間不到崗的同志，由各縣委組織部、接收單位提出意見(jiàn)，報(bào)市委組織部研究后，終止掛職，不進(jìn)行考核鑒定。

同志們，做好干部掛職鍛煉工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程。希望各縣委組織部、各派出單位和接收單位高度重視，密切配合，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作；希望掛職期滿(mǎn)的干部，把掛職期間積累的好經(jīng)驗(yàn)好做法帶回到市直機(jī)關(guān)，不斷提升工作水平；希望即將奔赴基層掛職的同志，派下去、呆得住、干得好，在新的崗位上做出新的成績(jī)。

會(huì)后，請(qǐng)各縣委組織部的參會(huì)同志與掛職干部做好掛職工作對(duì)接。

今天會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)。

第二篇：掛職干部座談會(huì)主持詞暨總結(jié)講話(huà)

掛職干部座談會(huì)主持詞暨總結(jié)講話(huà)

同志們：

下面開(kāi)會(huì)。今天，我們召開(kāi)掛職干部座談會(huì)暨2018年掛職工作對(duì)接會(huì)，主要任務(wù)是交流干部掛職鍛煉工作經(jīng)驗(yàn)，安排2018年選派市直單位干部到基層掛職鍛煉事宜。

參加今天會(huì)議的同志有，各縣委組織部、市直部分分管干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，去年和今年選派到基層掛職的干部，市委組織部人才科的同志。

今天的會(huì)議主要有三項(xiàng)議程：一是2017年掛職干部代表作交流發(fā)言；二是宣讀2018年掛職干部任職文件；三是2018年到基層掛職的干部作表態(tài)發(fā)言。下面，逐項(xiàng)進(jìn)行。

第一項(xiàng)議程，請(qǐng)2016年選派到基層掛職的干部代表作交流發(fā)言。

首先，請(qǐng)***同志發(fā)言

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下面，請(qǐng)***同志發(fā)言

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下面，請(qǐng)***同志發(fā)言

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下面，請(qǐng)市委組織部人才科科長(zhǎng)***同志宣讀2018年選派到基層掛職干部任職文件。

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剛才，***同志宣讀了任職文件，以上同志掛職或續(xù)掛時(shí)間均為一年。請(qǐng)各接收單位按照干部管理權(quán)限和有關(guān)程序履行任職手續(xù)，并將任職手續(xù)報(bào)市委組織部備案。掛職人員須在2周內(nèi)到崗。

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下面，請(qǐng)今年選派到基層掛職的同志作表態(tài)發(fā)言，大家按順序依次進(jìn)行。

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剛才，掛職期滿(mǎn)的干部交流了掛職工作經(jīng)驗(yàn)，講得很實(shí)在，也很有學(xué)習(xí)借鑒意義；即將掛職的干部也作了很好的表態(tài)發(fā)言，思想認(rèn)識(shí)很到位，努力方向也很明確。對(duì)于選派市直單位干部到基層掛職鍛煉工作，市委一直非常重視，***同志也多次就做好我市干部掛職鍛煉工作提出了指導(dǎo)意見(jiàn)和具體要求。下面，借今天這個(gè)機(jī)會(huì)，我就做好今年的干部掛職工作，講3點(diǎn)意見(jiàn)。

一、要在思想上高度重視，增強(qiáng)做好掛職鍛煉工作的責(zé)任感

近年來(lái)，我市已經(jīng)陸續(xù)選派了**個(gè)批次、***名市直單位的環(huán)節(jié)干部到各縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及部分企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉。實(shí)踐證明，這種自上而下的掛職，鍛煉了機(jī)關(guān)干部，培養(yǎng)了復(fù)合人才，助推了基層發(fā)展。大家要提高思想認(rèn)識(shí)，繼續(xù)把掛職鍛煉工作抓緊抓實(shí)抓出成效。

第一，這是干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要。事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在人。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，改革進(jìn)入深水區(qū)，全面從嚴(yán)治黨進(jìn)入新階段，對(duì)干部的能力素質(zhì)提出了新的更高要求。市直單位作為全市經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、黨建等方面工作的職能部門(mén)，各個(gè)部門(mén)、各個(gè)崗位的機(jī)關(guān)干部都是各自領(lǐng)域政策措施的研究制定者和推動(dòng)落實(shí)者，具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性。但是，我們也要認(rèn)識(shí)到，任何一項(xiàng)政策、任何一項(xiàng)措施，都需要落實(shí)到基層。不了解基層、不熟悉基層，我們?cè)谙雴?wèn)題、作決策、抓落實(shí)上就可能會(huì)出現(xiàn)偏差。這就要求我們，要著力培養(yǎng)造就一支既“通天線(xiàn)”又“接地氣”的復(fù)合型機(jī)關(guān)干部，把基層實(shí)際體現(xiàn)到政策研究中、融入到?jīng)Q策部署中，不斷提高政策措施的科學(xué)性、針對(duì)性和可操作性。這是我們持續(xù)推動(dòng)干部“下掛”工作的第一個(gè)目的。

第二，這是推動(dòng)基層經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的實(shí)際需要。從這幾年干部“下掛”工作來(lái)看，我們派下去的干部不僅能夠沉下去、蹲得住，而且積極幫助接收單位解難題、辦實(shí)事，建言獻(xiàn)策也好，牽線(xiàn)搭橋也好，都很好地發(fā)揮了推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“幫手”作用。這一點(diǎn)，也是干部“下掛”工作看得見(jiàn)、摸得著的成果。通過(guò)考核了解，基層對(duì)掛職干部的表現(xiàn)是認(rèn)可的、滿(mǎn)意的。就基層來(lái)講，影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的問(wèn)題，無(wú)非是想法和做法的問(wèn)題，有的有思路、有想法，缺的是項(xiàng)目的支撐；有的有資源、有優(yōu)勢(shì)，缺的是理念的更新。推動(dòng)干部“下掛”，就是要發(fā)揮市直機(jī)關(guān)單位干部站位高、視野寬、人脈廣的優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮所在單位職能、信息、資源的優(yōu)勢(shì)，在促進(jìn)理念更新、爭(zhēng)取項(xiàng)目資金等方面，幫助基層補(bǔ)短板、促發(fā)展。所以說(shuō)，做好掛職鍛煉工作，不僅為鍛煉干部搭建了平臺(tái)，也為推動(dòng)基層發(fā)展提供了“外力”。

第三，這是促進(jìn)干部成長(zhǎng)的實(shí)際需要。干部成長(zhǎng)，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。近幾年來(lái)，市委組織部對(duì)多形式培養(yǎng)干部、多崗位鍛煉干部高度重視，“派下去”就是針對(duì)機(jī)關(guān)干部工作經(jīng)歷單一、缺乏“吃勁”崗位磨煉量身定制的培養(yǎng)手段。“吃勁”崗位不是部門(mén)大、權(quán)力大的崗位，而是費(fèi)力氣、下功夫的崗位。縣、鄉(xiāng)處在落實(shí)黨的方針政策、決策部署的第一線(xiàn)，群眾工作、信訪維穩(wěn)、脫貧攻堅(jiān)、征地拆遷，等等，每一項(xiàng)工作可以說(shuō)都是大仗硬仗，都是苦活累活。但是，我們也要認(rèn)識(shí)到，當(dāng)一回“熱鍋上的螞蟻”，就會(huì)長(zhǎng)一點(diǎn)應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的本事，解一個(gè)“平時(shí)見(jiàn)不到的難題”，就會(huì)增一分解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。機(jī)關(guān)干部只有經(jīng)過(guò)這樣的鍛煉，才能真正成長(zhǎng)成熟成才。

二、要在工作上形成合力，提升做好掛職鍛煉工作的實(shí)效性

做好掛職鍛煉工作，需要上下聯(lián)動(dòng)、各方發(fā)力。市直單位干部赴基層掛職期間，由市委組織部、各縣委組織部、派出單位及接收單位協(xié)同管理，確保掛職干部圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)掛職任務(wù)。

一要明確工作責(zé)任。市委組織部將對(duì)掛職干部履職情況進(jìn)行按期督查和隨時(shí)抽查，對(duì)掛職任務(wù)職責(zé)履行不到位的干部，要進(jìn)行提醒談話(huà)，限期進(jìn)行整改，不能按時(shí)整改的，終止掛職。市直派出單位要保留派出干部職務(wù)，在職級(jí)晉升和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘上要同等對(duì)待。掛職期間，下派干部不再承擔(dān)派出單位安排的學(xué)習(xí)培訓(xùn)以及業(yè)務(wù)工作，派出單位不得中途抽調(diào)掛職干部回原單位工作。各縣委組織部要履行好屬地管理職責(zé)，及時(shí)履行安排掛職干部宣布到崗等相關(guān)程序，加強(qiáng)同派出單位、接收單位協(xié)調(diào)，對(duì)掛職干部進(jìn)行跟蹤管理。要經(jīng)常與掛職干部、掛職單位保持聯(lián)系和溝通，對(duì)掛職干部在掛職期間出現(xiàn)的一些困難和問(wèn)題，及時(shí)幫助解決。

二要嚴(yán)格考核評(píng)價(jià)。按照省委組織部干部掛職工作暫行辦法等有關(guān)規(guī)定，我們選派市直單位干部到基層掛職鍛煉，時(shí)間安排為一年，個(gè)別干部因工作需要，經(jīng)市委組織部批準(zhǔn)，可適當(dāng)縮短或延長(zhǎng)。掛職干部在掛職期間，每季度要向市委組織部書(shū)面匯報(bào)一次工作，每半年要向派出單位報(bào)告一次工作。年底時(shí)，參加接收單位考核，征求派出單位意見(jiàn)后，確定考核等次。干部掛職期滿(mǎn)后，由市委組織部和派出單位共同做好考核工作，形成考核材料，連同《掛職鍛煉總結(jié)鑒定表》一并入干部本人檔案，作為干部獎(jiǎng)懲使用的重要依據(jù)。

三要加強(qiáng)培養(yǎng)管理。各縣委組織部要向各接收單位講清楚，選派下去掛職的干部，普遍學(xué)歷層次較高，文化知識(shí)功底比較扎實(shí)，對(duì)黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策學(xué)習(xí)較多，對(duì)上級(jí)文件理解掌握比較透徹，一定要善用會(huì)用、用好用活，因人而宜明確具體分工，交任務(wù)、壓擔(dān)子，確保有職有權(quán)、有位有為。要積極引導(dǎo)和支持他們圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，大膽探索，提出意見(jiàn)和建議。要充分發(fā)揮掛職干部的橋梁紐帶作用，加強(qiáng)派出單位和接收單位的聯(lián)系和資源共享，聯(lián)動(dòng)推進(jìn)工作。同時(shí)，各接收單位要將掛職干部納入本單位干部管理范圍，一視同仁、一樣管理，政治上充分信任，紀(jì)律上嚴(yán)格要求，生活上熱情關(guān)懷，工作上支持指導(dǎo)，做到真掛、實(shí)掛、掛出成效。

三、要在基層實(shí)踐中主動(dòng)作為，在掛職鍛煉中創(chuàng)造新業(yè)績(jī)

今年選派掛職的**位同志，都是各單位能力過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬的業(yè)務(wù)骨干，大家被推薦出來(lái)、選派下去，不僅代表個(gè)人的形象、所在單位的形象，而且代表著整個(gè)市直部門(mén)干部隊(duì)伍的形象。打鐵必須自身硬。一年時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，大家一定要認(rèn)識(shí)到，掛職鍛煉不僅僅是寫(xiě)在履歷中的一段話(huà)，更是提升能力素質(zhì)的難得機(jī)會(huì)，主動(dòng)作為、有所作為，真正做到職位不虛掛、光陰不虛度。

一要快融入。要注重調(diào)查研究，做到任職先認(rèn)人、認(rèn)事，盡快熟悉社情民意，把掛職地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況掌握清楚，立足自身特點(diǎn)特長(zhǎng)，找準(zhǔn)與掛職單位業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，盡快融入接收單位，盡快轉(zhuǎn)換工作角色。

二要勤學(xué)習(xí)。高手在民間，答案在基層。“基層大學(xué)”是一個(gè)實(shí)踐的課堂，大家要堅(jiān)持缺什么、補(bǔ)什么，牢固樹(shù)立“小學(xué)生”的意識(shí)，主動(dòng)放下身段，向基層群眾學(xué)習(xí)、向接收單位的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，不斷積累基層工作經(jīng)驗(yàn)，增加基層工作閱歷，提升基層工作能力。

三要敢干事。掛職鍛煉不是做客、更不是作秀，而是要實(shí)實(shí)在在地做事。大家要端正態(tài)度，打消“臨時(shí)工”“當(dāng)客人”的思想，放開(kāi)手腳、大膽工作，積極幫助基層出主意、想辦法，解難題、辦實(shí)事，做到掛一天職、出一份力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起工作職責(zé)，發(fā)揮出應(yīng)有作用。

四要嚴(yán)律己。嚴(yán)格遵守掛職紀(jì)律和接收單位的規(guī)章制度，掛職期間不得擅自離開(kāi)掛職崗位，如需短時(shí)間離開(kāi)工作崗位的，必須履行正常請(qǐng)假手續(xù)。需要強(qiáng)調(diào)的是，對(duì)長(zhǎng)時(shí)間不到崗的同志，由各縣委組織部、接收單位提出意見(jiàn)，報(bào)市委組織部研究后，終止掛職，不進(jìn)行考核鑒定。

同志們，做好干部掛職鍛煉工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程。希望各縣委組織部、各派出單位和接收單位高度重視，密切配合，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作；希望掛職期滿(mǎn)的干部，把掛職期間積累的好經(jīng)驗(yàn)好做法帶回到市直機(jī)關(guān)，不斷提升工作水平；希望即將奔赴基層掛職的同志，派下去、呆得住、干得好，在新的崗位上做出新的成績(jī)。

會(huì)后，請(qǐng)各縣委組織部的參會(huì)同志與掛職干部做好掛職工作對(duì)接。

今天會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)。

第三篇：掛職干部總結(jié)座談會(huì)講話(huà)

同志們：

今天，我們召開(kāi)鄖西縣掛職干部總結(jié)座談會(huì)，目的是讓大家在一起交流掛職工作情況，談一談在新洲掛職期間的體會(huì)和感受，對(duì)新洲各對(duì)口單位的工作提出寶貴意見(jiàn)和建議。同時(shí)，進(jìn)一步加深新洲與鄖西干部之間的交流、溝通與了解，進(jìn)一步增進(jìn)友誼，互通有無(wú)。剛才，聽(tīng)了掛職干部的發(fā)言，談了掛職鍛煉的收獲和體會(huì)，有的還提出了一些好的意見(jiàn)和建議，大家的發(fā)言講得很好，我感到很受啟發(fā)。這次鄖西縣到我區(qū)對(duì)口掛職鍛煉工作，雖然時(shí)間只有短短的三個(gè)月，但同志們十分珍惜這一難得的機(jī)會(huì)，勤奮學(xué)習(xí)，忘我工作，積極進(jìn)取，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力在實(shí)踐中磨練意志，苦練本領(lǐng)，增長(zhǎng)才干。同時(shí)，你們也沒(méi)有辜負(fù)鄖西縣委、新洲區(qū)委和所在單位干部職工的期望，充分發(fā)揮了自己的才干和作用，在增進(jìn)新洲與鄖西的友誼和聯(lián)系，在促進(jìn)各對(duì)口單位的交流和了解，也都取得了可喜可賀的成績(jī)，得到了干部職工及單位的高度贊揚(yáng)。這里，我也代表新洲區(qū)委，向同志們表示由衷的敬意和祝賀。我們區(qū)委組織部和8個(gè)對(duì)口委局在資金環(huán)境和條件十分有限的情況下，克服困難，積極創(chuàng)造條件，為掛職干部安排好工作和生活，使掛職干部圓滿(mǎn)地完成了掛職任務(wù)，在這里一并表示感謝。

三個(gè)月的掛職鍛煉雖然結(jié)束了，但對(duì)同志們來(lái)講，這是你們?nèi)松鷼v程中一段值得回憶的經(jīng)歷。同志們現(xiàn)在都要回到了各自的工作崗位，要走好今后的路，就應(yīng)該在三個(gè)月掛職鍛煉的基礎(chǔ)上，在新的更高的起點(diǎn)上，加強(qiáng)鍛煉、加快成長(zhǎng)、加速前進(jìn)。這里，借此機(jī)會(huì)，我與大家談一些體會(huì)和想法，與各位共勉。

一、順應(yīng)時(shí)代要求，在人生抱負(fù)上要有新的追求

隨著改革的深入，環(huán)境大開(kāi)放、結(jié)構(gòu)大調(diào)整、經(jīng)濟(jì)大發(fā)展、文化大激蕩，社會(huì)生活發(fā)生了廣泛而深刻的變化。面對(duì)新的形勢(shì)，每個(gè)同志都應(yīng)順應(yīng)時(shí)代潮流，對(duì)人生坐標(biāo)進(jìn)行準(zhǔn)確的定位。

一要堅(jiān)定理想信念，找準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)的根本點(diǎn)。理想信念是人生的精神支柱，作為一個(gè)年輕干部，根本的是要牢固樹(shù)立為共產(chǎn)主義奮斗終身的堅(jiān)定信念，在現(xiàn)階段就是要堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的信念，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”，努力拓寬視野，善于觀察和把握時(shí)代要求，始終走在時(shí)代的前列。

二要立足本職，找準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)的切入點(diǎn)。年輕干部應(yīng)當(dāng)理想遠(yuǎn)大，志存高遠(yuǎn)，但要防止眼高于低，華而不實(shí)，必須立足本職，埋頭苦干，要在為加快社會(huì)進(jìn)步的不懈奮斗中，努力實(shí)現(xiàn)自己的人生抱負(fù)。

三要樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，找準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)人生抱負(fù)的立足點(diǎn)。大家一定要立志干大事，不要立志做大官，要淡泊名利，像任長(zhǎng)霞同志那樣，在事業(yè)上、工作上追求最大值，多想想怎樣為人民事業(yè)作貢獻(xiàn)，以平常的心態(tài)接受組織的挑選，要時(shí)刻牢記，共產(chǎn)黨人是立黨為公的，不論組織上把自己放在什么崗位上，都要吃苦在前，享受在后，踏踏實(shí)實(shí)為黨工作，全心全意為人民服務(wù)。

二、加強(qiáng)理論武裝，在知識(shí)更新上要有新的跨越

實(shí)踐證明，理論上的成熟是政治上成熟的重要標(biāo)志。知識(shí)就是力量，勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，是提高自身綜合素質(zhì)的重要途徑，是一名年輕干部盡快成長(zhǎng)的內(nèi)在動(dòng)因和最佳選擇。同志們年富力強(qiáng)，文化程度較高，眼界比較開(kāi)闊，思維比較敏捷，在學(xué)習(xí)掌握理論知識(shí)方面具有一定的優(yōu)勢(shì)，但處理不好，往往容易滿(mǎn)足于一知半解、一孔之見(jiàn)、一得之功，原有的優(yōu)勢(shì)也有可能變成劣勢(shì)。我們8位掛職干部都很辛苦，很多同志的個(gè)人閱歷相對(duì)較淺，在理論知識(shí)的實(shí)際運(yùn)用上還有相當(dāng)大的發(fā)展空間，在實(shí)踐中學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)中實(shí)踐應(yīng)該說(shuō)是我們永恒的主題。因此，同志們要把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為第一位的任務(wù)，作為自己生活的第一需要，切實(shí)抓緊抓好，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)在掛職鍛煉期間的學(xué)習(xí)精神，以飽滿(mǎn)的學(xué)習(xí)熱情，真正靜下心來(lái)學(xué)習(xí)，扎扎實(shí)實(shí)地鉆進(jìn)去，努力做到融合貫通，學(xué)有所成。

三、強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，在能力素質(zhì)上要有新的提高

在實(shí)踐中經(jīng)風(fēng)雨見(jiàn)世面，在基層經(jīng)受摔打和磨練，從而不斷提高工作能力，是年輕干部成長(zhǎng)的客觀規(guī)律。實(shí)踐出真知，實(shí)踐見(jiàn)真功，實(shí)踐出人才，實(shí)踐鍛煉既能考驗(yàn)一個(gè)干部，同時(shí)也有助于組織上識(shí)別和使用干部，因此同志們一定要堅(jiān)持實(shí)踐第一的觀點(diǎn)，積極投身到新的本職工作實(shí)踐中去，繼續(xù)在實(shí)踐中加強(qiáng)鍛煉，以求在能力素質(zhì)上得到新的進(jìn)步和提高。要在工作中做有心人，有心思考，有心實(shí)踐，有心總結(jié)，這是有效實(shí)踐的重要條件和方法，惟有如此，才能干出新成績(jī)，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)。

四、積極開(kāi)拓進(jìn)取，在改革創(chuàng)新上要有新的作為

五、密切聯(lián)系群眾，在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上要有新的起色

保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系是黨的作風(fēng)建設(shè)的核心問(wèn)題，學(xué)會(huì)做群眾工作也是每一個(gè)年輕干部的必修課，對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)，增強(qiáng)群眾觀念，密切

聯(lián)系群眾，培養(yǎng)過(guò)硬的作風(fēng)具有特殊的重要性。同志們應(yīng)該認(rèn)真把握以下三點(diǎn)：

一要力戒嬌驕之氣。同志們大總分都是在改革開(kāi)放的20年中成長(zhǎng)起來(lái)的，生活在物質(zhì)比較充裕、環(huán)境相對(duì)較好的社會(huì)里，其中相當(dāng)部分還是從家門(mén)到校門(mén)再到機(jī)關(guān)的“三門(mén)”干部，在個(gè)人的成長(zhǎng)歷程中，更多的是成功的喜悅，很少有失敗的教訓(xùn)。大家有一種蓬勃的朝氣，昂揚(yáng)的銳氣，這是很可貴的。但不能讓自信變成自負(fù)，把順境變成包袱，更不能大事做不來(lái)，小事又不做，自我感覺(jué)良好，自以為處處高人一等，勝人一籌。

二要力戒浮躁之氣。現(xiàn)在一些年輕干部急于出政績(jī)，得榮譽(yù)，往往會(huì)心浮氣躁，急功近利，個(gè)人英雄主義有不同程度的表現(xiàn)，對(duì)出名顯能的事比較熱衷，對(duì)眼前的、現(xiàn)實(shí)的成就比較看重，在工作中往往虎頭蛇尾，開(kāi)始時(shí)干勁十足，一遇到困難和挫折則垂頭喪氣，缺乏克服困難的毅力和意志。同志們要努力養(yǎng)成勝不驕、敗不餒的意志品質(zhì)，努力做到求真務(wù)實(shí)，寵辱不驚，腳踏實(shí)地，扎實(shí)工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

三要力戒官僚之氣。受官本位意識(shí)的影響，有的同志一旦當(dāng)了個(gè)什么“官”，就馬上忘乎所以，頤指氣使了，這種品性必須堅(jiān)決加以糾正。同志們一定要時(shí)刻牢記黨的宗旨，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民群眾謀利益，善待群眾、善解民意，真正做到深懷愛(ài)民之心，恪盡愛(ài)民之責(zé)，善謀為民之策，多辦利民之事，要經(jīng)常帶著責(zé)任、帶著感情、帶著問(wèn)題深入基層，深入群眾，向人民群眾問(wèn)計(jì)求策，同人民群眾保持密切聯(lián)系，做到摸實(shí)情、說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、求實(shí)效、出實(shí)績(jī)，決不能脫離群眾，脫離實(shí)際，做官當(dāng)老爺。

六、注重黨性修養(yǎng)，在人格塑造上要有新的境界

3個(gè)月的掛職鍛煉也可以說(shuō)是經(jīng)歷了3個(gè)月的嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活鍛煉，你們還年輕，今后的路還很長(zhǎng)，年紀(jì)輕的還要工作30年，年紀(jì)大的也要工作20年，加強(qiáng)黨性鍛煉，塑造健全的人格對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)非常很必要，至關(guān)重要。因此，希望同志們正確處理好以下幾個(gè)關(guān)系：

一是正確處理好個(gè)人與群眾的關(guān)系，始終堅(jiān)持“群眾第一”。一切為了群眾，一切相信群眾，一切依靠群眾，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗(yàn)。年輕人雖然有干勁，但個(gè)人的能力有限，沒(méi)有群眾的支持，集體的力量，單槍匹馬，縱有天大的本事也難成大事。要始終把自己植根于人民群眾之中，把人民群眾高興不高興，擁護(hù)不擁護(hù)作為評(píng)價(jià)工作的標(biāo)準(zhǔn)，不以權(quán)謀私，不與民爭(zhēng)利。

二是正確處理好奉獻(xiàn)與索取的關(guān)系，始終堅(jiān)持“奉獻(xiàn)第一”。奉獻(xiàn)少索取多，勢(shì)必要侵占他人利益，如果大家都是如此，整個(gè)社會(huì)就會(huì)崩潰。奉獻(xiàn)與索取相當(dāng)，拿多少錢(qián)干多少事，如果整個(gè)社會(huì)都是如此，最多只能維持現(xiàn)狀，社會(huì)也就無(wú)法發(fā)展和進(jìn)步。奉獻(xiàn)多索取少，就能為社會(huì)提供積累，獻(xiàn)給他人，留給子孫，這樣的人越多，社會(huì)的發(fā)展進(jìn)步將越快。同志們要帶頭多奉獻(xiàn)，少索取，體現(xiàn)出做人的高尚品格。

三是正確處理好事業(yè)與家庭的關(guān)系，始終堅(jiān)持“事業(yè)第一”。堅(jiān)持“事業(yè)第一”，不是不要家庭，而是不能被家庭所束縛，要會(huì)取舍，能犧牲，做到先公后私，因?yàn)槿松喽蹋瑫r(shí)間稍縱即逝，同志們正值人生之春，正是開(kāi)拓事業(yè)、創(chuàng)造未來(lái)的黃金時(shí)期，應(yīng)該把主要的精力投入到自己的事業(yè)上去。

四是正確處理好工作與生活的關(guān)系，始終堅(jiān)持“工作第一”。人的一生無(wú)非是工作、生活兩大部分，把什么放在第一位，反映了兩種截然不同的人生觀、價(jià)值觀。同志們要樹(shù)立正確的“幸福觀”，真正的幸福往往與艱苦有著直接或間接的聯(lián)系。因此，對(duì)于年輕干部來(lái)說(shuō)，真正的幸福不是紙醉金迷，聲色犬馬，而是用自己的智慧和汗水創(chuàng)造出勞動(dòng)成果，創(chuàng)造的過(guò)程就是工作，就是樂(lè)趣，就是享受，就是幸福。

五是正確處理好自律與他律的關(guān)系，始終堅(jiān)持“自律第一”。劉少奇在《論共產(chǎn)黨修養(yǎng)》中說(shuō)：一個(gè)覺(jué)悟高的共產(chǎn)黨員，沒(méi)有個(gè)人的得失和憂(yōu)愁，即使在個(gè)人獨(dú)立工作，無(wú)人監(jiān)督，有做各種壞事可能的時(shí)候，也能夠“慎獨(dú)”，不做任何壞事。年輕人的自我約束能力較差，尤其需要強(qiáng)調(diào)“慎獨(dú)”。希望同志們時(shí)刻注意自重、自省、自警、自勵(lì)，做到政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清楚、生活上清白，真正做一個(gè)高尚的人，一個(gè)純粹的人、一個(gè)有道德的人、一個(gè)脫離了低級(jí)趣味的人、一個(gè)有益于人民的人。

同志們，你們對(duì)口掛職鍛煉的時(shí)間雖然結(jié)束了，但你們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的鍛煉和改造還沒(méi)有結(jié)束，你們的素質(zhì)和能力的鍛煉和提高也還需要長(zhǎng)期進(jìn)行下去，希望大家繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)掛職鍛煉期間的優(yōu)良作風(fēng)，珍惜時(shí)光，刻苦學(xué)習(xí)，勤于實(shí)踐，埋頭苦干，開(kāi)拓進(jìn)取，努力為新洲和鄖西的友誼，為鄖西縣的各項(xiàng)事業(yè)做出新的貢獻(xiàn)。

最后，祝你們及你們的家人身體健康，工作順利！

謝謝大家。

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第四篇：掛職干部總結(jié)座談會(huì)發(fā)言

在掛職干部座談會(huì)上的發(fā)言

（2011年11月7日）

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年6月份，我有幸被組織安排到縣政府辦公室掛職鍛煉，主要從事政務(wù)督查和信息調(diào)研等方面的工作。近半年來(lái)，我嚴(yán)格按照縣委對(duì)掛職鍛煉人員提出的各項(xiàng)要求，銘記承諾，珍惜機(jī)遇，認(rèn)真履職；在組織的關(guān)懷和辦公室領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)愛(ài)下，我堅(jiān)持?jǐn)[正位置、服務(wù)大局、用心做事、扎實(shí)工作，以歷練成長(zhǎng)的心態(tài)強(qiáng)化學(xué)習(xí)，以開(kāi)放思維的觀念拓展見(jiàn)識(shí)，以堅(jiān)定黨性的要求強(qiáng)化作風(fēng)，以增強(qiáng)本領(lǐng)的目的錘煉技能，積極與辦公室各位同事融為一體，在完成分配工作任務(wù)、推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展的同時(shí)，也使我開(kāi)闊了視野、增長(zhǎng)了才干、提升了素養(yǎng)、鍛煉了心性。回顧掛職期間緊張繁忙的工作和生活，感受頗豐，體會(huì)很多。

一是以謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度強(qiáng)化學(xué)習(xí)，主動(dòng)融入。抱著學(xué)習(xí)、取經(jīng)的態(tài)度，自覺(jué)甘當(dāng)“小學(xué)生”，虛心學(xué)做人、學(xué)本領(lǐng)，在勤學(xué)、好問(wèn)、互動(dòng)、交流中增長(zhǎng)才干、提升素質(zhì)、完善人格；在觀察、體會(huì)、總結(jié)、思考中博采眾長(zhǎng)、把握規(guī)律、掌握要領(lǐng)，從而使自身的綜合協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力、做好服務(wù)工作的能力得以不斷提高。

二是以勤奮敬業(yè)的作風(fēng)履職盡責(zé)，踏實(shí)干事。辦公室確定由副主任、督查室主任項(xiàng)力軍同志作為培養(yǎng)聯(lián)系人。半年來(lái)，我主要協(xié)助政務(wù)督查工作，在督查工作創(chuàng)新方面做了一

些具體工作。從健全和完善政務(wù)督查工作制度入手，積極探索“一室七部抓督查，五色通報(bào)促落實(shí)”的工作機(jī)制；創(chuàng)新督查方式，突出督查重點(diǎn)，圍繞全縣“大事”、“急事”、“難事”、“要事”開(kāi)展重點(diǎn)督查；搭建督查落實(shí)平臺(tái)，建立了櫥窗展示、督查通報(bào)、媒體曝光、下發(fā)嘉獎(jiǎng)令、利用多媒體向縣政府常務(wù)會(huì)議匯報(bào)重點(diǎn)工作等督查手段，有效促進(jìn)了縣政府各項(xiàng)工作的落實(shí)效果。共參與重大項(xiàng)目、民生工程、陜南移民搬遷、創(chuàng)建園林縣城等專(zhuān)項(xiàng)督查55次，督辦領(lǐng)導(dǎo)批示35件、會(huì)議決定72項(xiàng)，起草下發(fā)各類(lèi)通報(bào) 68份，嘉獎(jiǎng)令3份，制作專(zhuān)題展板5期40塊。我縣的政務(wù)督查工作分別于7月份在全省政府系統(tǒng)政務(wù)督查工作會(huì)議上，9月份在全市政務(wù)督查工作座談會(huì)上作經(jīng)驗(yàn)交流。注重協(xié)助分管主任做好信息和文字處理工作，共參與起草辦公室文件12件，綜合性報(bào)告、講話(huà)、匯報(bào)等文字材料30余篇，調(diào)研送閱件9期，公開(kāi)刊發(fā)信息11篇，調(diào)研文章3篇。參與承辦現(xiàn)場(chǎng)會(huì)4次，觀摩會(huì)2次。協(xié)助辦理人大代表批評(píng)、意見(jiàn)和建議42件，答復(fù)政協(xié)委員提案54件。與此同時(shí)，兼顧了鎮(zhèn)上的重點(diǎn)工作。參加了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉籌備和正式選舉工作；依法組織協(xié)調(diào)縣鎮(zhèn)人大代表?yè)Q屆工作；放棄雙休日，按時(shí)參加鎮(zhèn)上召開(kāi)的黨委會(huì)及班子會(huì)，做好重要事項(xiàng)和項(xiàng)目對(duì)接聯(lián)系工作，所分管的黨建和基層組織建設(shè)等工作有序推進(jìn)。

三是以敬畏感恩的情懷拓展視野，歷練品格。從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到政府綜合部門(mén)，通過(guò)參與許多重大活動(dòng)，使我從宏觀上了解到全縣在“十二五”期間的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略，也很好地把

握了所在鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的現(xiàn)狀，更加深化了對(duì)縣情和鎮(zhèn)情的認(rèn)識(shí)，理清了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的脈絡(luò)。通過(guò)在政府辦公室實(shí)實(shí)在在地感受良好的人文環(huán)境，體驗(yàn)高效的精細(xì)化管理體系，特別是親身體會(huì)政府領(lǐng)導(dǎo)和辦公室領(lǐng)導(dǎo)在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上的超前思維和創(chuàng)新舉措，領(lǐng)略到領(lǐng)導(dǎo)在思考問(wèn)題上的深邃洞察、分析問(wèn)題上的思辨哲學(xué)、表達(dá)問(wèn)題上的演講藝術(shù)、處理問(wèn)題上的果敢作風(fēng)；切實(shí)感悟辦公室將以人為本的理念落實(shí)到機(jī)關(guān)的日常管理之中，讓干部在扎扎實(shí)實(shí)的工作中有盼頭、有勁頭、有奔頭，讓干部在緊張忙碌的工作中體驗(yàn)到生活的甜頭，充分調(diào)動(dòng)了機(jī)關(guān)干部的積極性，在辦公室這個(gè)有活力、有凝聚力、有創(chuàng)新力的集體里，我更懂得尊重他人，寬容處事；更懂得承擔(dān)責(zé)任，埋頭苦干；更懂得穩(wěn)定心神，陶冶情操。

半年來(lái)，通過(guò)學(xué)、聽(tīng)、看、干，不僅拓寬了知識(shí)視野，豐富了工作閱歷，增長(zhǎng)了個(gè)人才干，加強(qiáng)了人際交流，對(duì)我今后的工作有很大的啟發(fā)和幫助。“學(xué)優(yōu)才贍?wèi){修煉，海闊天空任展為”。在今后的工作中，我將常懷感恩之心，常念貪欲之害，常思本職之責(zé)，珍視組織的精心培養(yǎng)，牢記同事們的真誠(chéng)關(guān)愛(ài)，倍添工作熱情，倍增工作干勁，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

第五篇：掛職干部座談會(huì)講話(huà)稿

掛職干部座談會(huì)講話(huà)稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、在座的掛友們：

大家好!

時(shí)間過(guò)得真快，轉(zhuǎn)眼半年又過(guò)去了。記得去年年底我們也是在這里，那天大雪紛飛，掛友們暢所欲言，XXX書(shū)記也親自參加了會(huì)議，他的三句話(huà)一直謹(jǐn)記于心“當(dāng)好主角，大膽工作;當(dāng)好參謀，大膽誠(chéng)信;當(dāng)好橋梁，大膽引入。”今天，外面艷陽(yáng)高照，在座的有老朋友，也有新面孔，朋友的每一句話(huà)都非常真誠(chéng)，還是要感謝區(qū)委組織部讓我們又一次相聚在一起，一起分享掛職的甘甜。在座的新朋友應(yīng)該還不認(rèn)識(shí)我，我先自我介紹一下，我叫XXX，是市XXX局下派到XX鎮(zhèn)任黨委委員。下面，我簡(jiǎn)單談?wù)勥@半年來(lái)的體會(huì)，我用三個(gè)字來(lái)概括這半年的掛職感受:“深、順、新”。

深——了解更深入、理解更透徹。一方面，一年時(shí)間里，我在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在鍛煉中提高，對(duì)全鎮(zhèn)有了更深的了解，與干部群眾建立了深厚的感情，也學(xué)到了先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)。另一方面，對(duì)于掛職鍛煉的目的和意義有了更深層次，更全面的理解。豐富人生經(jīng)歷、磨煉意志品質(zhì)，提升工作能力，增進(jìn)城鄉(xiāng)感情。這種理解不是停留在文字上，而是表現(xiàn)在行動(dòng)上，工作當(dāng)中努力做到“真下派、真干事、真投入”。

順——工作開(kāi)展更順利，完成更圓滿(mǎn)。前半年是個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程，接觸的所有事情都是新的，我在不斷的學(xué)習(xí)、不斷的積淀中摸索著前進(jìn)。后半年，人頭熟悉了、鎮(zhèn)里、村里、企業(yè)的基本情況熟悉了，工作程序、工作方法、工作套路熟悉了，工作更好開(kāi)展了。剛來(lái)的時(shí)候，接到任務(wù)，不知該如何下手，都要請(qǐng)教前輩，現(xiàn)在遇到不同的情況、接到不同的任務(wù)，心里有譜，知道怎么應(yīng)對(duì)好，怎么處理好。分管的條線(xiàn)工作，業(yè)務(wù)知識(shí)基本掌握，形成了自己的思路和想法，找到了工作的創(chuàng)新方法。(三產(chǎn)——農(nóng)業(yè)科技——?jiǎng)?chuàng)建兩個(gè)示范鎮(zhèn)，組織企業(yè)與科技城對(duì)接)

新——新的起點(diǎn)，新的開(kāi)始。掛職時(shí)間剛過(guò)去一半，剩下的一年時(shí)間里，有了一年的經(jīng)驗(yàn)，更是一個(gè)新的起點(diǎn)。圍繞區(qū)委區(qū)政府確立的“十二五”規(guī)劃田園新城建設(shè)，圍繞區(qū)委區(qū)政府提出的“十二五”三個(gè)倍增計(jì)劃的實(shí)施，借助滬杭高鐵嘉興南站開(kāi)通的交通區(qū)位優(yōu)勢(shì)，抓住國(guó)際商務(wù)區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)的契機(jī)，著力“打造X高鐵第一鎮(zhèn)、建設(shè)宜居商務(wù)新市鎮(zhèn)”，當(dāng)好參謀，出好點(diǎn)子，創(chuàng)新思路，大膽作為。

一路走來(lái)，掛職的經(jīng)歷是一個(gè)從“了理——理解——喜歡”的過(guò)程。這里面的滋味只有我們經(jīng)歷過(guò)的人才能體會(huì)到。最后，我想用我們XX局長(zhǎng)的話(huà)來(lái)與大家共勉:“不要辜負(fù)組織厚望，把鄉(xiāng)鎮(zhèn)良好的作風(fēng)帶回來(lái);不要辜負(fù)群眾希望，把國(guó)稅干部良好的形象展示出來(lái);不要辜負(fù)這段歲月，把自己良好的品格和能力鍛煉出來(lái)。”

謝謝大家!