第一篇：鄉鎮廣電臺年度工作總結

鄉鎮廣電臺年度工作總結

202*年，在縣委、縣政府的正確領導下，我們以宣傳縣委、縣政府方針政策、展示全縣經濟社會發展成果、反映人民群眾心聲為工作目標，對內凝心聚力促發展，對外揚名造勢樹形象，全臺干部職工凝神聚力，創造性地開展工作，為打造“創新活力之城、生態宜居之城、和諧幸福之城”、深入實施“產城共建、以城帶鄉、城鄉統籌、共同繁榮”的發展路徑營造了良好的輿論氛圍，各項工作取得重大進展，高效完成年初既定工作目標。現將我臺202*年工作開展情況匯報如下：

一、把握正確輿論導向，提升廣電宣傳質量

廣播電視臺作為縣委、縣政府的宣傳主陣地，一方面要積極對外宣傳展示我縣發展成果，另一方面要豐富全縣人民的娛樂生活，為此，我臺緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作和階段性重點工作，積極發揮正確的輿論導向作用，充分發揮廣播電視的自身優勢，強力打造宣傳陣地，展開全方位報道，突出欄目特點，廣角度、多視角、展示形象。在電視宣傳方面，一是加大對外宣傳工作力度，充實外宣力量，拓寬外宣渠道，圍繞宣傳、展示成果、推動發展的主線，加強與上級臺的溝通聯系，加大報送市級以上廣播電視新聞稿件的力度，在增加數量的同時，提高質量。202*年，共向市級以上電視臺供稿356篇，被市臺采用263篇。二是內宣方面主要抓好時政新聞和重點工作的深度報道。緊緊圍繞優化縣域經濟、增上優質項目、強化縣城建設、推進農村發展、優化生態環境等方面的中心工作，采取設立專欄、專題、跟蹤報道等方式，新聞觸角不斷向深度和廣度延伸。今年以來，《新聞》增設了《兩會》專欄、《群眾路線教育實踐活動》專欄、《農村面貌改造提升行動》專欄、《巾幗風采錄》專欄、《道德講堂》專欄、《委員風采》等專欄及《奮斗的青春最美麗——尋找我們身邊的好青年》、《非物質文化遺產》、《新春走基層》、《走進工業區》等系列專題報道，并對我縣京津冀一體化對接等項重點工作進行了實時跟蹤報道。圓滿完成兩會報道任務（市、縣）、《最美人》、《政府工作報告解讀》十期、《節日里我們在崗》、《百姓心語大家談》等大型活動和電視節目的制作播出，為我縣經濟社會的又好又快發展營造了濃厚的輿論氛圍。202*年，我臺共制作播出《新聞》等各類新聞稿件1451篇，播出公益廣告36條(51483次)；“9·3”閱兵期間，圍繞信訪穩定、大氣污染防治、安全生產、社會治安等方面播發公告7條（160次）、游字6條（96次）。在電臺宣傳方面：為進一步豐富電臺節目內容，增加電臺受眾，擴大宣傳面。我臺始終堅持以新聞節目為龍頭，以娛樂服務類節目為基礎，在堅持播發《京南新聞》的同時，將《輕松一刻》、《音樂夢秀場》等高收聽率欄目進行改版，創新節目形式，提高了電臺收聽率。

二、貼近百姓心聲，豐富市民文娛生活

豐富的文化娛樂節目，是市民精神娛樂生活中不可缺少的一部分。我臺本著“舞臺讓給百姓，鏡頭對準群眾”的宗旨，不斷充實各節目類型，提高節目質量，深化宣傳效果。一是精辦本土化欄目。年初，我們成功舉辦了“家在”202*百姓春晚，該晚會榮獲全國春節電視文藝節目“十佳文化承傳春晚獎”“最佳音響設計獎”兩大獎項，這是我臺歷史上第一次獲得全國廣播電視節目專項獎，也是本次獲獎單位中唯一一家縣級電視臺，同時也是廊坊地區唯一一家獲獎的電視臺。策劃推出了《舞麗綻放》《之星》兩檔全年度大型全民參與類賽事，并首次啟動微信公眾平臺全程參與票選。《舞麗綻放》是今年我臺新推出的一檔舞蹈競技類賽事。該賽事參與人數高達3500余人，劃分為廣場舞、現代舞、幼兒舞、中國舞四個組別，共舉辦海選13場、復賽7場、決賽4場；《之星》第三季，努力為全縣人民打造了一場極具特色的音樂盛宴。該賽事分成人組、少兒組兩個組別，共舉辦了海選16場、初賽6場、復賽4場（成人組3場、少兒組1場）、成人組復活賽1場，決賽1場。12月20日，由我臺主辦的202*迎元旦暨“舞麗綻放”“之星”頒獎盛典在大劇院隆重舉行，近千名觀眾觀看了晚會，晚會已于元旦期間播出。這兩項賽事搭建了一個屬于百姓的舞臺，大家用舞蹈贊美幸福的生活，用歌聲表達澎湃的激情。賽程歷史8個多月，比賽50余場，參與人數超過4000人，規模空前，年齡跨度上到65下到3歲兒童，隨著兩項賽事的不斷推進，我臺收視率節節攀升，網絡投票參與人數過萬，網絡觀看點擊量突破10萬次，錄像時長150個小時，可謂聲勢浩大，全民參與，極大的豐富了全縣人民群眾的文化娛樂生活。二是在廣播電臺開設了《單田芳書場》、《音樂夢秀場》、《輕松一刻》等欄目，滿足廣大評書迷、音樂迷、相聲迷的迫切愿望。三是加大娛樂頻道、影視頻道的選片力度。我們及時與省廣播電視供片中心聯系，購買具有版權的最新的電影、電視劇進行播放，滿足廣大百姓的收視需求。為紀念中國抗日戰爭勝利暨世界反法西斯戰爭勝利70周年，我們還選取了15部優秀抗日影視劇及30首抗日歌曲在電視臺和電臺進行展映展播,充分展示了中國共產黨在全民族抗戰中的中流砥柱作用。

三、履行社會責任，加快廣電事業建設

1、加緊謀劃縣廣電中心建設

基于我臺97平米的演播室已遠遠不能滿足錄制自辦節目和大型演出的需要，許多大型活動都需要租用場地（我縣也沒有合適的專業場地）和我臺辦公樓也屬于沒有驗收的危樓兩方面的原因，相關縣領導同意我們謀劃縣廣電中心。按照縣政府領導要求，我們于今年的7、8月份多次就建設廣電中心的有關事宜向中廣電廣播電影電視設計研究院進行咨詢，并于9月8日至11日，由縣領導帶隊對山東省XX市韓亭區廣電中心、山東省XX市XX區廣電中心、江蘇省XX市廣電中心和河南省XX市XX市廣電中心進行了實地考察，取得了大量的一手資料，對他們建設過程中的成功經驗和意見建議進行了認真的梳理匯總，爭取為我縣廣電中心的建設提供合理的參考意見與建議，設計出符合經濟發展、百姓文化需要、功能設施齊全的廣電中心。

2、加快地面數字電視發展進度

受通信公司4g信號的影響，我縣原有的無線數字微波電視信號受到嚴重干擾，造成廣大用戶不能正常收視。為了徹底解決4g信號干擾問題，滿足農村用戶長期、穩定、低費收看高質量電視節目的需求，我們經過廣泛考察和對城鎮、農村居民進行深入調研，依據國家數字電視發展目標和政策，我們投資160余萬元，啟動了地面數字電視建設工程，加快無線數字微波電視向地面數字轉換的步伐。202*年1—2月，完成轉網設備的安裝調試工作，確保了廣大用戶在春節期間正常收看各種晚會的需求，未出現1例到縣政府及以上機關單位的上訪。同時，我們通過電視臺、電臺廣泛宣傳及招募代理商、經銷商的方式，大力發展地面數字電視用戶。截止目前，完成轉網及新入網用戶達5040余戶。

四、完善制度建設，確保安全播出

電視臺、電臺的安全播出以及省微波站、廣播電視發射塔的信號傳輸工作任務繁重，涉及千家萬戶，責任重大。為確保信號的傳輸與播出安全，我們主要采取了四項措施。一是抓制度規范。電視臺、電臺、播出部、微波站及廣播電視發射塔等重要部門和部位都制定完善了涉及干部職工學習、人員管理、工作章程、安全傳輸播出、晝夜值班等14項規章制度，約束和規范干部職工的工作行為。二是抓責任到位。主要領導分別與播出部、電視臺、電臺、微波站和廣播電視發射塔等重要部門的主管臺長，主管臺長分別與部門工作人員簽定了責任狀，把工作責任和職責層層落實到位，定崗定責。三是抓關鍵部位。對播出的內容實行三級審片責任制，對進出播出部、制作室、發射機房、演播室、微波站、發射塔人員實行登記報告制。四是抓內保工作。構筑了大門門衛、機關值班和業務值機三道安保防線，24小時人員在崗執勤。我臺分別于2月、11月對機關門衛人員進行了調整；5月，為縣廣播電視發射塔聘請了2名安全值班人員，充實值班力量。全國“兩會”、“9·3”閱兵期間，我臺對進出機關、微波站、發射塔的外來人員、車輛進行逐一登記排查，確保第一道防線的安全。同時，抽調11名人員加強夜間值班，提高值班隊伍的應急處置能力，確保出現突發事故時能夠第一時間得到有效處置。今年以來，電視臺、電臺、微波站、發射塔信號傳輸穩定，未出現停播、劣播等播出事故。

五、加強隊伍建設，增強人員整體素質

1、加強思想作風建設

為進一步加強干部職工隊伍思想作風建設，提高干部職工履職盡責、勤廉守紀、高質高效、干事創業的能力。今年以來，我臺按照“八項規定”和“三嚴三實”的工作要求，進行了以“改進工作作風、提升業務水平”為目標的集中整頓活動。在整頓活動中，全臺上下統一思想，自覺行動，按照整頓活動方案要求，切實加強領導，緊密聯系實際，認真找準問題，健全完善制度，努力創新思想，積極謀劃發展，堅持做到以學習促整頓，以整頓促提高，以整頓促工作，實現了整頓與工作開展兩不誤、兩促進。全臺干部職工的大局意識、責任意識、紀律意識明顯增強，思想政治素質明顯提高，呈現出思想高度集中，精神倍加振奮，工作干勁十足的良好精神風貌，為圓滿完成工作任務，實現廣播電視宣傳上臺階、經營大發展打下了堅強的思想基礎。

2、提升職工隊伍素質 人是生產力中最活躍的因素。為此我臺十分重視對廣電人員業務素質和素養的培養與提升。我臺在鼓勵職工自學和進修的同時，還采取“請進來講”、“送出去學”、“內部互評”等方式，不斷增強編輯記者的業務技能。今年以來，我們先后組織編輯、記者去市臺培訓學習達60人次，并邀請了中國傳媒大學、首都師范大學科德學院的講師和大興電視臺、北京電視臺的資深記者來我臺授課，有效的促進了全臺職工業務水平的提高。

3、加強行風建設

一是進一步增強黨員干部的責任意識、憂患意識、節儉意識和服務意識，激勵和鼓舞了全臺黨員干部積極投身廣電事業的工作熱情；二是制定和完善了一套比較科學規范的工作制度。如《編輯記者職業道德規范》、《電臺、電視臺弘揚職業精神，恪守職業道德，維護隊伍形象自律公約》、《關于杜絕虛假新聞報道的若干規定》等，逐步形成以領導機制為核心、以協調機制為補充、以激勵機制為手段的行風建設監管體系。把行風建設目標與黨風廉政建設責任制、改革創新目標管理、機關效能建設、文明單位建設等中心工作緊密結合，激勵全體員工齊心謀發展，加勁干事業，創先爭優出成就。三是突出加強社會聯系，廣泛開展民主評議。向社會公開服務內容，時限、標準等，設立24小時值班監督電話，不定期地向社會各界發放征求意見卡，主動接受社會監督；電臺、電視臺建立了重點采訪單位回訪制，組織專人隨機抽查暗訪，監督收費、服務人員執行服務規范情況，受到社會各界一致好評。

回顧202*年的工作，我們雖然取得了較好的成績，但我們也清醒地認識到，我們的工作與縣委、縣政府的要求和全縣人民的需要還存在一定差距。202*年，我臺將在縣委、縣政府的堅強領導下，在全臺員工的共同努力下，在全縣市民的積極關注下，集中精力謀大事，團結協作抓落實，合力拼搏，務實爭先，努力使全縣廣播電視事業發展實現新突破。

第二篇：鄉鎮廣電臺人才工作總結

鄉鎮廣電臺人才工作總結

為認真落實人才工作文件精神，結合單位工作目標任務，現將今年以來具體工作匯報如下：

一、加強領導，明確責任分工，納入工作目標管理，確保全面完成工作目標任務

臺成立了工作目標領導小組，由臺長為組長，副書記、副臺長、工會主席為副組長，部室負責人為成員的組織管理機構，并逐條逐項分解工作目標到各相關責任科室，納入年終工作目標考核內容，專門制發了工作目標績效考核管理制度，按時按各階段工作目標推進情況進行量化考核，嚴格獎懲制度，確保工作目標全面完成。

二、強化目標督查，扎實推進工作目標落到實處

（一）人才工作

1、積極培養專業技術人才，鼓勵人才自我提升。結合單位工作特點，通過外出培訓，電大學習、專家指導、技能評比等方式加強人才隊伍的培養教育，先后有4人獲得專業技術中級職稱，12人獲專業技術初級職稱，充實了人才隊伍。我臺立足建立人才自我提升機制，黨支部成員還在專業技術人員中開展交心談心活動，及時了解他們的思想和對工作的建議和想法，廣開言路，鼓勵他們進言獻策。對有志于通過自學自考取得更高職稱或學歷的同志不僅給予時間、工作環境上的支持，還制定了相應的激勵政策，極大地調動了單位干部職工自我提升的積極性和主動性。

2、我臺將人才培訓與當前形勢緊密結合，做到人才培訓與時俱進。加強業務知識的培訓，并及時將中央、省、市、縣重要會議及文件精神進行傳達，開展小組討論會，加強對國家政策、文件精神的深刻理解和貫徹落實。按要求完成了縣上歷次干部教育和培訓工作，采取走出去、請進來的方式，選拔年輕后備干部和專業技術骨干參加縣上各類培訓。先后派人參加了縣委組織部組織的領導干部、入黨積極分子培訓以及市廣電局和兄弟縣市臺組織的新聞工作者的業務培訓。同時，積極采用以會代訓、專題培訓等多種形式，抓好干部職工對新聞業務、現代科技文化、法律、經濟等知識的教育培訓工作，全年培訓干部職工達40余人次，全年節目獲市級獎3人次。圓滿完成了預備黨員、入黨積極分子的各類培訓任務。此外，還鼓勵干部職工參加在職教育和自學等多種形式的教育培訓，積極為人才的成長提供條件，幫助解決外來專業播音員住宿等實際困難，并輔以適當補助。通過壓擔子、交任務、促成才的方式，培養了一批素質好、業務通的專業技術人才，為我臺圓滿完成各項目標任務提供了有力的人才保障。

3、有效管理人力資源。指定專人對全臺所有干部職工的各種信息進行登記，建立了人才信息庫，將人才的基本信息與業務應用相結合，掌握了單位人才的結構、數量、分布等信息，為我臺對人才的管理和決策提供了適時準確的數據信息。通過工作例會、節目編前會等業務交流探討等活動，積極營造尊重人才、崇尚創新、鼓勵創新的優良環境。通過優化臺內人員組合，盡可能地為各類人才提供自我展示的舞臺，人盡其用。

（二）認真開展“路線教育實踐”活動，在全臺職工中廣泛開展“優秀示范崗”和“三比、三評”活動。培養廣大職工講政治、講學習、愛崗敬業爭當先進的良好氛圍，切實提高節目質量，充分發揮輿論引領作用，助推和諧社會建設。

（三）加強人才工作宣傳報道。圍繞“一村（社）兩名大學生”、“路線教育實踐”活動，全方位地報道了推進城鄉一體化，建設社會主義新農村中的發揮人才作用的先進典型、先進經驗，先后播出《市領導在我縣走訪慰問優秀人才》、《“農民大學生”為農添活力》、《加強非遺人才隊伍建設促進優秀傳統文化傳承》、《江西省首個“硯雕技能大師工作室”在熹園設立》《省體育局局長劉鷹在我縣調研指導競技體育后備人才培養工作》等相關新聞21條。

一年來，我臺通過抓班子帶隊伍促發展，認真開展人才工作，充分調動廣大專業技術人員的積極性,為人才發展提供良好環境，為我縣廣播電視宣傳工作提供了人才保證，促進廣播電視臺各項工作的順利開展。

202*年，人事科在局黨組的正確領導下，緊緊圍繞全局總體工作思路，按照年初的制定工作計劃和科室職能職責，認真做好政工人事工作，努力建設干部隊伍，進一步提高黨建工作科學化水平，為促進全局各項工作提供了堅強的政治思想保證和人才支撐。現將一年來的工作總結如下：

一、主要工作

（一）圓滿完成機構改革任務，為更好發揮部門職能奠定基礎 自今年1月我市啟動新一輪政府職能轉變和機構改革工作以來，我局機構編制及職能面臨新一輪改革。經過一年的自我加壓、努力爭取，已圓滿完成局機構改革各項任務。本輪機構改革，我局立足本部門實際、積極爭取編制法制組織人事部門的支持，著力做好了四大工作。一是出臺本局職能調整方案。按照市委、市政府、市編辦涉及到我局機構改革的相關精神，就我局職能調整方案積極與市編辦匯報銜接，并就我局行政職能委托事項多次與市法制辦溝通協商，出臺了我局職能調整方案，明確我局承擔的行政職能劃轉為分步組織實施，保留了單位行政職能；爭取到將飼料辦由事業單位并入機關改為職能科室，為納入參公管理創造機會；增設計劃財務科，改變了多年來與省局計財處無對應職能科室的局面，理順了關系，調整優化了機構結構，為促進全市養殖業項目申報管理創造條件。二是順利完成畜禽屠宰職能移交和監管工作。原市牲畜定點屠宰辦編制人員劃入局機關，設立畜禽屠宰科，增加全額撥款編制7名。12月，經與市編辦、商務局多次協調，并經組織人事財政部門同意，完成劃入局機關5名工作人員的審核手續。三是增加編制及職數。本輪機構改革，我局由原來的9個內設機構增加至12個，機關全額撥款編制由原來37名增加到46名，并增加科級職數6名。為加強局機關隊伍建設提供了良好平臺。四是同步推進了權力清單制度建設。按照市委市政府要求，組織對本局部門行政權力清單、實行縣市區屬地管理權力清單及委托、轉報類等權力清單進行編制，共完成編制和上報和公布本部門權力清單160項。

（二）加強干部隊伍建設，為推進全局工作提供人才支撐

1、搞好學習教育，提高隊伍素質。一是協助局黨組搞好中心組學習。年初根據市委、市政府202*年工作部署，制定了《202*年局中心組理論學習計劃》，購發了202*年中心組學習讀本。年內開展了黨的十八四中、五中全會、習近平系列講話精神等專題學習6次；做好領導干部參加網上學習有關工作；按要求上報中心組學習情況匯報。二是抓好干部職工的學習培訓。組織集中學習13次；開展以“把握新常態、立足新起點、完成新使命”為主題的學習心得體會評比交流活動，共收集干部職工心得體會45篇，張貼在局辦公樓一樓心得體會專欄進行交流，評選一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名。圍繞培育社會主義核心價值觀，結合本行業特點，舉辦以“愛崗敬業、無私奉獻”為主題的道德講堂活動，邀請湖南省最美鄉村動物防疫員、市級勞模、“XX區十大新聞人物”、XX區市郊鄉（現駱仙）動物防疫站站長、XX區動物監督所駱仙分所所長何良德同志講述自己三十一年如一日，堅守在鄉鎮動物防疫崗位上，如何做好養殖業的守護人、成為養殖戶的貼心人的感人事跡，邀請湘南學院婁麗芝教授講述公務禮儀知識。道德講堂的開展，讓全體干部職工感受了道德的力量，提升了道德修養，增強了責任心和使命感。三是落實學習培訓。做好領導干部網上學習有關工作，辦理干部外出學習培訓審批手續3人次，按要求組織新錄用公務員參加初任培訓3人次。安排黨校處干班1人、科長班2人參加主體班培訓；組織參加全市婦干班、團干班等培訓2人。四是組織干部理論考試活動，參考率100%。

2、開展績效考核，加強隊伍管理

（1）全面完成2014科室績效考核工作。一是采集有關考核數據。加強與市委績效評估辦的聯系協調，采集了市委績效評估辦對我局各項工作的考核得分情況，為順利完成對科室的考核打下良好基礎。二是對各科室進行評分。組織召開考核辦會議3次，完成了對13個科室共180多項加減分指標的考核評分。三是完成測評工作。組織各市區局及二級機構對各科室工作的測評評分，完成局領導對各科室工作的測評評分。四是確定考核等次。評出優秀、良好、合格科室各4個，局先進工作者15名。五是落實考核結果運用。通報考核結果，對科室綜合評分進行排名，按科室績效考核評定等次分檔發放績效金，對局考核評優和局先進工作者進行獎勵。六是認真總結考核。完成2014績效考核工作總結，向市公務員局進行了匯報。

（2）繼續實施202*年績效考核。一是積極爭取有利政策。到市公務員局、市財政局同意，我局202*年繼續為實施公務員績效考核試點工作單位，繼續執行績效金制度。二是修改完善考核方案。依據我局新一輪機構改革下發的局有關職責和機構編制調整文件，在總結2014年績效考核工作經驗的基礎上，對方案進行改進。通過科室反復討論、提交局務會、局黨組會反復研究，制定下發了郴牧辦發〔202*〕51號《XX市畜牧獸醫水產局辦公室關于印發XX市畜牧獸醫水產局202*年科室工作績效考核方案的通知》郴牧辦發〔202*〕52號《XX市畜牧獸醫水產局辦公室關于印發XX市畜牧獸醫水產局科級及以下工作人員績效考核方案的通知》。方案降低了民主測評得票在個人考核評價的影響，更為注重工作完成情況，同時拉大等次差距，突出優秀等次與其他等次的差距，獎罰更分明、目標更明確，標準更細化，進一步建立健全了績效考核的長效機制，為打造一支勤政高效的干部隊伍提供保障。

3、扎實開展“三嚴三實”專題教育活動

（1）制定工作方案。按照中央、省委、市委部署，根據《關于在全市縣處級以上領導干部中深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》（郴辦發〔202*〕8號）要求，結合我局實際，制定了《XX市畜牧獸醫水產局關于深入開展“三嚴三實”專題教育的實施方案》、《黨組書記講“三嚴三實”專題教育黨課方案》、《開展“三嚴三實”專題一學習研討方案》。（2）開展學習活動。及時傳達全市“三嚴三實”專題教育座談會精神，購發學習資料。5月29日，局黨組書記、局長黃仲同志為全局干部職工上了一堂生動的黨課：《自覺踐行“三嚴三實”爭當服務“三農”好干部》，專題黨課效果測評滿意率100%。

（3）開展專題研討活動。按照市委部署，已經按時完成“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”三個專題以及“樂東經驗”的學習研討活動，每一位局領導在學習研討中談認識和感受、談差距和不足，在深入討論中看到問題、找到癥結，在思想碰撞中相互交流、形成共識，在認識深化中明確方向、明確措施。局領導在學習中都做到了三有即：個人自學有學習記錄、集中學習有發言提綱、專題研討有心得體會。并按要求收集整理學習資料，匯編成冊。

（4）深化黨的群眾路線教育實踐活動。按照市委群教辦的安排部署，做好《關于進一步深化教育實踐活動整改落實工作的通知》的貫徹落實。開展了“回頭看”、健全完善工作臺賬，按要求向市群教辦上報了《開展“回頭看”工作情況匯報》、《深化整改落實及鞏固和拓展教育實踐活動成果情況報告》。

（5）開展“一進二訪”活動。組織領導干部學習市委組織部的《關于在“三嚴三實”專題教育中開展領導干部“進村入戶、訪困問需、訪貧問計”活動的實施方案》，并結合我局實際，制定了《XX市畜牧獸醫水產局“一進二訪”活動方案》，局七名副處以上領導干部每人結對了2戶以上貧困戶，每位領導一一走訪了各自結對的貧困戶，為他們選準脫貧項目，幫助制定脫貧措施，“一進二訪”活動的扎實開展，進一步改進了領導干部作風，為實施精準扶貧打下了堅實的基礎。

4、做好人才工作，增添隊伍活力。

（1）做好干部任用工作。配合市委組織部完成對局領導任職試用期考察轉正工作；完成對市水科所所長和副所長任職試用期考察轉正工作。（2）做好招錄工作。落實我局202*年事業單位公開招聘計劃，完成市畜禽水產品質量檢驗檢測中心公開招聘資格審查工作，順利通過筆試、面試環節，進入體檢程序。（3）做好職稱工作。通過與市職改辦積極匯報協調，了解養殖場所、企業技術人員申報職稱的政策、程序等事項，向各縣市區局宣傳養殖場所、企業專業技術職稱申報工作。按市職改辦的部署，于將12月完成做好2014全市畜牧獸醫水產中級職稱評審工作，現已完成各項準備工作。（4）協助質檢中心進行首次崗位設置。配合質檢中心開展崗位設置，與市人社局及事業單位管理科匯報，爭取高級崗位職數，為質檢中心干部提供更大的發展空間。

（三）深化黨建創先爭優，為開展各項工作提供堅強的組織保證

1、專題研究布置黨建工作。局黨組把黨建工作列入管理重要議程，黨組書記、局長黃仲履行黨建第一責任人的職責，在局黨組會上就今年的黨建工作計劃、支部心連心活動等工作聽取專題匯報并親自部署有關工作。召開機關黨委會議4次，認真部署黨務工作，組織機關黨委委員集中學習基層黨組織工作條例，制定下發《中共XX市畜牧獸醫水產局機關委員會黨建工作計劃》，各支部制定工作計劃，組織開展黨建創先爭優活動。

2、注重培養黨務干部。通過積極組織培訓、支部書記上黨課等多種形式培養黨務干部。上半年，組織機關黨委書記及所屬四個支部書記共4人全部參加了市直工委組織的第一批基層黨組書記培訓班，參訓率達到100%。下半年專門派一名黨務工作者到省委黨校貫徹《條例》黨務知識學習。

3、組織各支部認真開展“三會一課”。定期召開支部黨員大會、黨支部委員會，按時上好黨課。今年局機關五個支部均召開了支部民主生活會、民主評議黨員會議。各支部組織黨員干部開展學習和支部書記上黨課活動。七一期間，按照機關黨委下發的《中共XX市畜牧獸醫水產局機關委員會關于開展七一活動的通知》，開展了優秀黨員評選、慰問困難黨員、下基層調研等黨建活動，評選表彰優秀黨員10名，走訪慰問老黨員、生活困難黨員共18人。

4、實施“心連心”工程。制定下發《中共XX市畜牧獸醫水產局機關委員會關于印發做好202*-202*年城鄉基層黨組織“心連心”結對共建工作方案的通知》，組織各支部實施城鄉黨支部“心連心”工程，一支部、水科所支部與XX縣竹山鄉楠木村結對，二支部、三支部與XX縣竹山鄉大馬村結對，各支部派出黨員于7月、10月、11月到結對村開展訪貧問苦活動，明確結對幫扶聯系人，制定了脫貧計劃，向兩村撥付幫扶資金6萬元，建立了幫扶工作臺帳。今年開展了局退休老同志和困難黨員幫扶慰問工作，共走訪退休老同志33名。

5、加強黨建日常管理。嚴格黨費收繳標準，切實做好黨費收繳工作。嚴格按照規定比例收繳黨費，不隨意降低標準。按要求對每個黨員繳納基數及時核算審批，公布黨費收支情況，做到了黨費收繳無差錯。嚴格按黨員發展程序，按要求上報市直工委經批準后，發展預備黨員1名；確定建黨積極分子1人，將有關材料進行備案。組織黨員干部訂閱共產黨微信（易信）45人。按要求完成202*年黨報黨刊征訂工作。

6、做好城鄉統籌發展工作。一是做好選派駐村隊員工作。年初按要求派1名扶貧村隊員，與市中級人民法院隊員共同組成工作隊，進駐桂東寨前鄉牛江村開展駐村扶貧工作。二是開展扶貧工作。深入調研，制定了202*年至202*年的兩年幫扶工作計劃，開展培訓村民骨干、建設村部基礎設施、村河堤整治、整修灌溉水渠、開通村部寬帶網絡、發動種植百香果等一系列工作。三是做好訪貧問苦有關工作。局領導五次到幫扶村了解調研幫扶工作，其中局主要領導4次，分管領導及其他領導6次。今年對10位貧困黨員進行了慰問，每人慰問金200元；為身患尿毒癥養豬大戶黃松仁送上價值2000余元的消毒藥。安排幫扶資金5萬元已到位。四是開展精準扶貧有關工作。（1）精準識貧。10至11月，完成187戶在冊貧困戶逐一走訪核實建檔工作，局黨組書記、局長黃仲帶頭深入到貧困戶中、訪困問需、訪貧問計，其他領導及科級以下黨員干部全部到結對的44戶貧困戶中深入了解貧困情況。（2）制定措施。為選準項目，做好精準扶貧課題，根據牛江村水源充足、土質較好、稻田種植較多的情況，我局依托本部門畜牧水產行業優勢，制定了牛江村“稻田養魚”項目，將稻田養魚作為本局駐桂東寨田鄉牛江村精準扶貧重點項目。（3）推進實施。9月起，相關科室已完成舉辦培訓，組織貧困戶考察，市場調研等工作。

（四）做好人事日常工作，為干部職工提供良好的服務

1、落實干部職工政策福利。做好了202*五險基數申報審核工作；完成工資改革、機關事業單位工作人員養老保險改革工作，辦理工資增資手續46人，錄入參保數據83人。

2、做好干部職工住院慰問制度。隨領導到醫院看望因病住院休職工3人。辦理退休手續5人；辦理獨生子女父母獎勵工資5%核減3人。協助辦理值班補助審批手續；辦理全局干部職工健康體檢手續，3人次，組織完成本局無償獻血任務，工作受到市政府表彰。

3、做好老干群團工作。按局制度到醫院看望了因病住院退休職工2人次、為副廳級待遇退休人員辦理了住院體檢費用的審批手續。開展了重陽節慰問老同志活動。組織開展慶祝三八婦女節、五四青年節等活動，組織完成局機關婦委會換屆選舉工作。

4、完成本局事業單位法人證書變更及年審年檢工作，按要求做好公務員日常登記表，新上報公務員登記表4人。

5、完成人事統計、檔案管理及信息工作。按要求完成工資季報、全市國有單位勞動人事年報，參加全省農業國有單位勞動年報會議，今年3月，2014全市國有單位勞動年報工作被省農業廳評為全省一等獎。按時上報人事勞動工資季報；及時整理領導干部及干部職工人事檔案材料。認真并超額完成信息上稿任務，在國家省市及局網站、刊物發表文章及信息共20篇。

二、202*年工作計劃

（一）抓學習教育，推進學習型機關建設。重點圍繞黨的十八大和黨的十八屆五中會會精神開展學習，完善學習制度，創新學習方式，嚴格學習考核，建立學習激勵機制，進一步加大青年干部和業務骨干的培訓力度，努力提高干部職工的素質和局機關的核心競爭力。

（二）抓規范管理，推進服務型機關建設。按要求做好本局事業單位改革工作；搞好隊伍建設，做好干部任用工作；不斷完善局績效考核方案，探索績效考核新機制；加強人才工作，激活和引進人力資源；全力做好干部職工勞資及社保等工作。

（三）抓群團組織，推進和諧型機關建設。協助局黨組搞好班子建設，開展黨建創先爭優活動，充分履行參謀、協調、服務職能，協助局領導抓好機關黨建和工、青、婦、老干等群團組織工作。

第三篇：鄉鎮廣電臺精神文明創建工作總結

鄉鎮廣電臺精神文明創建工作總結

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2014年以來，我臺在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣文明委的關心指導下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持以落實科學發展觀、構建和諧社會和提高行業綜合素質為目標，不斷鞏固精神文明創建成果，進一步深入開展各項創建活動，有力促進了全縣廣電事業各項工作的協調發展。現將我臺精神文明創建工作總結如下：

一、加強組織領導，增強創建意識

(一）健全領導機制。我臺成立了由主要領導任組長的精神文明建設領導小組，建立了主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓，各部門和工青婦組織齊抓共管的組織領導體系。領導小組下設辦公室，確定專人具體辦公。為我臺精神文明創建工作的開展打下了堅實的基礎。

（二）加強班子建設。確立了“以黨建為核心，深化政風行風建設，推動文明行業上臺階”的工作思路。每年對黨風廉政建設責任目標進行分解，分別落實到每位領導干部和部門；堅持績效考評，切實抓好黨風廉政（廉政風險防控）、機關作風效能、政風行風建設、綜治、安全生產、計劃生育、扶貧、平安單位創建等工作；領導班子團結協作，作風民主，自覺接受群眾監督，班子成員嚴格要求，不斷增強凝聚力和戰斗力，領導班子的組織和領導作用得到最大限度的發揮，有力地促進了廣電事業發展和精神文明建設。

（三）堅持理論學習。堅持理論學習制度，每年一次的民主生活會，臺主要負責人都帶頭學習黨的十八屆三中、四中全會精神、總書記系列講話精神、和諧社會建設、黨風廉政建設政策法規等，班子成員之間積極開展批評與自我批評，不斷加強領導班子的組織建設和思想作風建設，使領導班子成員能嚴于律己，廉潔奉公，以身作則，講黨性、講原則，顧大局，全心全意為群眾服務。

（四）建立創建機制。一是增強創建意識。我臺對創建文明單位的意義、內容、目標、步驟、時限等作了詳細規劃，明確提出加大創建工作力度，爭創文明單位。明確的認識和奮斗目標，激發了全臺創建文明單位的積極性。二是落實創建經費。為確保創建資金投入，我臺克服資金困難，合理調配資金，保證了創建經費的需要。三是扎實開展創建活動。我臺在文明建設中，以“構建和諧單位，樹立廣電形象”活動為主題，扎實開展了黨的群眾路線教育主題實踐活動，與花石鄉花石村開展城鄉結對共建活動，開展了記者節系列活動。同時積極參加并完成義務植樹、包保路段衛生打掃、文明交通勸導、義務獻血、扶貧捐贈、“慈善一日捐”等中心工作任務。通過各種活動的開展，加強了對外交流，擴大了對外影響，展示了廣電形象。四是加大創建宣傳力度。積極配合縣文明辦、創建辦搞好創建督查報道、正面典型宣傳、反面典型曝光；積極開展“中國夢”、“道德模范和先進典型”宣傳報道；在全臺上下大力開展“創建全國文明縣城”知識宣傳，提高知曉率。同時積極承擔縣文明委、創建辦安排的其他各項工作。

二、抓中心，力促宣傳上水平。

（一）新聞宣傳。推出了學習貫徹十八屆四中全會精神、黨的群眾路線教育實踐活動、民生工程進行時、生態建設鄉村行等主題系列報道，開辦了文明創建專題欄目，征集更換了金寨廣播電視臺臺標，更新了部分新聞和專題節目的片頭、片花，增強了節目的視覺沖擊力和吸引力，突出新聞宣傳的系統性和連續性，增強宣傳的震撼力和感染力。2014年以來發稿3220條，其中自采稿件2552條。開辦創建工作監督問效型節目，播出各類曝光節目90多次。

（二）專題宣傳。開辦了《督查在線》等專題欄目，制作了爭創全省衛生縣城、爭創生態縣、爭創長壽之鄉、慰烈工程等十多部專題片、匯報片，陸續開辦《“三嚴三實”活動專欄》、《陽光增收工程宣傳專欄》、《安全生產專欄》、《雙擁共建專欄》、《安全質量行》、《文明創建訪談》、《透視金寨物業提升物業服務水平》、《行進中國、精彩故事》等主題宣傳欄目。

（三）月刊宣傳。圍繞中心、服務大局，積極宣傳黨的路線方針政策XX縣委、縣政府的決策部署，及時報道經濟社會發展動態和科學發展的鮮活經驗，導向鮮明、內容豐富、圖文并茂，2014年以來共出刊18期。

三、加強行業管理，實現規范服務

在行業管理方面，我們注重加強各項制度建設，用制度管人，按制度辦事，逐步實現服務規范化。

（一）完善管理制度。我們對原有的規章制度進行了修訂和完善，結合實際出臺了學習、會議、考勤、財務管理、車輛管理、崗位責任制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制等30項制度，并將各項制度裝訂成冊發放到全體干部職工手中，同時制作了《作風效能建設提醒卡》和《廉政風險防控提醒卡》，進一步規范各種行為；為降低節目的差錯率、提高節目的質量和水平，又建立了“新聞周抽查”和“節目月評比”兩項制度，受到了省、市廣播電視主管部門及業務部門的充分肯定和廣泛宣傳；設立了考勤獎、外宣獎，全員的工作干勁極大提高。2014年以來，我們先后被省愛衛會授予“省級衛生先進單位”、被市廣播電視臺授予“新聞外宣工作先進單位”，被縣委授予 “五星黨組織”、“宣傳思想文化工作先進單位”等多項項光榮稱號。

（二）強化檢查監督。把文明行業建設目標與任務階段化、具體化，層層分解到部門，做到文明行業建設與業務工作任務同步下達、措施同步到位、工作同步要求、考核同步進行、獎罰同步兌現。

（三）加強效能建設。從提高辦事效率入手，深入開展作風效能建設，深化效能督查和效能監察。2014年至今，我臺未被縣效能辦扣分。

（四）加強綜合治理。我臺扎實開展了平安單位創建活動。不定期組織“六五”普法、法律法規學習，落實治安責任制，建立廣電大樓聯防制度，定期組織安全大檢查，排除安全隱患。為進一步加強安全播出管理，我們制定了《XX縣廣播電視安全播出應急預案》和廣播電視供配電管理等制度，在“兩會”期間、“五一”、“十一”等假期及敏感期，都能始終保持高度警惕，確保重要活動、重點時段、重點時期的安全播出。

四、加強環境建設，樹立文明形象

（一）完善基礎設施。

1、廣電中心內各部門分布圖、創建宣傳標語、黨員領導干部名單、干部職工崗位告示牌和電話號碼、工作開展和落實情況等信息全部上墻，接受群眾監督，方便群眾辦事。

2、規定了文明用語和接待禁語，制定了廣電大樓門衛、衛生保潔等制度，并配齊了值班員、保潔員，環境綠化、美化，工作秩序井然。

3、設置了禁煙控煙標牌。

4、開展“除四害”活動，設置毒餌站，進行“除四害”培訓和宣傳。

5、不定期地開展衛生、保潔工作大檢查。

（二）推進誠信服務。我們公開了“廣播電視工作者十不準”、創先爭優承諾、黨員公開承諾等各項承諾；為了廣泛收集職工、群眾的意見，設立了意見箱，公布了投訴電話，暢通投訴渠道，接受社會監督；嚴格遵守國家廣電總局有關規定，制定了相應的管理制度，暢通投訴渠道，在確保社會效益的前提下，提高經濟效益。

2014年7月到202*年6月，我臺提前完成全縣23個鄉鎮廣播“村村響”工程建設任務，全縣廣播覆蓋率達到百分之百，為全縣文明創建工作搭建了一個全新的宣傳陣地。202*年1—6月我臺廣播電視外宣工作雙雙躋身全市第二名，創歷史最好成績，發表了大量反映我縣文明創建工作的主題報道，得到縣委、縣政府的充分肯定。202*年，在縣文明辦的組織下，我臺于7月底前全面完成《金寨新聞》視頻戶外電子大屏接入工程，為充分發揮縣內主流媒體的輿論引導和社會監督職能，更好地鞏固文明創建成果、提升文明創建水平奠定了堅實的基礎。下一步，我們將以創建縣第七屆文明單位為契機，努力查找不足，在今后的工作中予以整改和提高，使我臺成為文明程度更高、職能作用發揮更佳的地方媒體，更好地為我縣經濟社會發展提供強大的精神動力、輿論支持和思想保證。

第四篇：廣電臺工作總結

青神縣廣播電視臺 2011年工作總結

2011年，青神縣廣播電視工作在縣委、縣政府的領導下，班子團結，政通人和，依法行政，勤政廉潔，增強了凝聚力，提高了執行力，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，精誠團結，負重自強，通過深化改革，健全制度，完善管理等措施的實施，圓滿完成了全年各項工作任務。先后被縣委、縣政府評為“新農村示范片建設先進集體”、“交通大會戰先進集體”、“招商引資先進單位”、“宣傳思想工作先進集體”“綜合治理人口和計劃生育工作先進單位”、“三深入活動先進集體”“老齡工作先進單位”，《青神故事》劇組受到市委、市政府和縣委、縣政府隆重表彰，鄧友權同志被四川電視臺評為優秀電視藝術先進工作者。

一、緊緊圍繞縣委政府中心工作，把握正確輿論導向，嚴守黨的宣傳紀律，扎實做好宣傳工作

今年，是“十二五”開局之年。廣播電視宣傳工作始終堅持正確的輿論導向，緊緊圍繞縣委、縣政府的工作重點開展宣傳報道，服從和服務于全縣經濟建設大局，為全縣經濟發展、社會穩定和各項工作的開展提供了強有力的輿論支持。今年，青神電視臺對全縣“三深入”、“四下鄉”、“主題年”、“全域景區化，建設錦繡新青神”、”老區精神傳萬代”、“環境綜合整治”等重要工作、重大活 動進行了集中戰役性宣傳；在《青神新聞》欄目中，先后開辦“工業開門紅”、“主題年活動風采展示”、“親民 愛民 為民”、“傾情打造可愛青神”、“再掀城鄉環境綜合治理高潮”、“掀起三深入活動高潮”、“全民參與、共創生態青神”、“黨務公開”、“陽光政務”等專欄。

1-11月，縣廣播電視臺共制作《青神新聞》302組，共計播出新聞稿件2356條，完成專題片、資料片拍攝制作35部；現場直播了全縣農村工作大會、創建省級生態縣文藝晚會、慶祝建黨90周年大型晚會，并圓滿出色的完成了11月份召開的縣黨代會、人代會、政協會的宣傳報道任務，受到了縣委、縣人大、縣政府、縣政協、縣委宣傳部主要領導的高度贊揚；3月份，還圓滿完成了全縣農村工作會的現場直播任務。外宣方面，上送中央電視臺、四川電視臺52條，被中央臺采用5條，四川臺采用42條；上送眉山電視臺155條，采用136條。今年10月28日至31日，青神電視臺還與中央電視臺聯袂報道在成都召開的全國第九屆農產品交易盛會，獲得巨大成功，受到眉山市文體局、縣委宣傳部通報表彰，得到了央視農業頻道總編輯趙澤琨的充分肯定。趙澤琨認為，作為縣級地方電視臺，無論是人才儲備、業務水平，還是組織協調能力，青神電視臺都堪稱一流，對這次合作非常滿意。

二、穩步推進黨代會、人代會部署的工作任務

（一）全面完成廣電體制改革 按照縣黨代會、人代會的部署，今年全面實行廣電體制改革。在原廣電局黨組和局班子的領導下，認真制定方案，切實組織動員，仔細清產核資，落實人員分流。2 二月底，根據青機編〔2011〕1號文件精神，于今年3月撤銷了青神縣廣播電視局，成立了四川省有線廣播電視網絡股份有限公司青神分公司，實行了人員分流。3月30日，青神有線廣電網絡分公司已正式掛牌，實現了“全省一張網”，標志著青神廣電體制改革工作圓滿完成。縣廣播電視臺代表地方政府認真履行了出資人的職責，促進了廣播電視網絡公司的發展。

（二）積極推進廣播電視無線發射臺建設 原泥渡山無線廣播電視轉播臺在2010年夏季的大風暴雨中損毀后，縣委、縣政府高度重視，決定搬遷新建。我臺認真按照縣委、政府的要求，認真選址、規劃。積極爭取市、縣有關部門的支持，克服了諸多困難和不利因素，順利通過了項目的立項、選址、設計、預算、評審及招投標工作，并于今年9月8日進場施工建設，目前工程進展順利，機房建設主體工程已完工，發射塔已完成塔基建設，正進行主體工程室內外裝飾和發射塔身建設，預計12月底可完成全部建設內容，明年1月投入使用。屆時，青神縣地面無線數字廣播電視發射臺將擁有370平米播控機房，60米發射高塔，500瓦的發射功率，必將極大地提高青神廣播電視臺節目的覆蓋率，進一步滿足全縣人民的精神文化需求。

三、強化內部管理,確保目標任務完成

為確保全年目標任務的完成和全臺各項工作的開展，今年，我臺在內部管理方面做了以下工作：一是按照2010年考核情況，對中層干部崗位進行充實、穩定；二是繼續執行目標考核管理，對全年目標任務分解到部、室，臺里分別與各部室負責人簽訂目 標責任書，工作業績與收入分配掛鉤，嚴格獎罰；對具有可操作性的工作任務，落實到人，逐月考核，獎懲兌現；三是加強對目標任務的督查工作，臺辦公室按月督查、統計每月各部門的目標任務完成情況并在工作簡報上予以通報；四是重新進行了廣播電視臺崗位認定和崗位競聘工作；五是制定了廣播電視臺專題、新聞作品評獎辦法，并于6月份進行了公開評獎，對獲獎的編、采、播人員進行精神和物質獎勵。

四、事業建設穩步推進

今年廣電體制改革后，縣廣播電視臺作為出資人，繼續加強了對四川有線廣播電視網絡股份有限公司青神分公司的管理，使公司各項業務順利推進。截止目前城區數字電視推廣取得突破性進展，城區所有新建商品房小區全部開通數字電視，今年新增數字電視用戶362戶，總數達 617戶，為數字電視的整體平移打好了基礎。與此同時，大力發展光纖電視用戶和農村用戶，今年新入網用戶285 戶，其中農村用戶 787 戶，目前全縣光纖電視用戶總數達13747戶。

五、明年工作重點

（一）宣傳好革命老區精神，掀起學習貫徹中央十七屆六中全會精神高潮。

（二）圍繞縣黨代會提出的“1171”工作思路，繼續做好廣播電視宣傳工作，強化輿論監督職能，為全縣經濟發展、社會穩定、建設錦繡新青神搖旗吶喊，提供強有力的輿論支持。

（三）進一步加強隊伍建設，優化干部隊伍結構；加強干部4 職工政治思想和業務技能培訓，不斷提高干部職工的政治素質和業務水平，把廣播電視節目辦好、辦活、辦出特色，不斷出新品、精品。

（四）與組織、人事部門緊密配合，搞好播音員主持人和編輯記者招聘工作，進一步充實、壯大廣電隊伍。

（五）開展比、學、趕、幫、超活動，不斷提高廣電隊伍整體素質和業務能力，努力培養名編輯、名記者、名播音主持和名編導，辦好辦活廣播電視節目。

（六）按照縣委、縣政府工作部署，搞好廣電中心的立項、選址、設計等工作。

青神縣廣播電視臺

二〇一一年十二月五日

第五篇：2017上半年廣電臺新聞宣傳工作總結

2017上半年廣電臺新聞宣傳工作總結

今年上半年，XX市廣電臺緊緊圍繞全市工作大局，牢固樹立‚新聞立臺、欄目興臺?的辦臺理念，以‚一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊?為主題，唱響發展主旋律，打好宣傳主動仗，圍繞全市重大活動、決策部署，謀劃項目建設、民生改善等方面系列專欄報道，深入宣傳我市各行各業貫徹落實十八屆四中、五中、六中全會精神具體舉措及實效，‚接地氣?、‚樹正氣?、‚冒熱氣?，為全市加快建設富裕活力人文秀美幸福新偃師提供強有力的輿論支持。

一、圍繞中心宣傳，服務大局更有力。

緊緊圍繞市委市政府年初制定的目標任務，扎實做好項目建設、產業提升、雙十工程、扶貧攻堅、平安建設、污染防治等重點工作的報道，為各級各部門干事創業營造良好輿論氛圍。抽派精干力量，集中宣傳好市委全會暨經濟工作會、人大政協換屆、基層黨建，系列解讀《政府工作報告》，開設‚看基層一線謀率先發展?、‚農業普查 福到農家?、‚平安建設?、‚ 禁燃煙花爆竹?、‚古亳新韻?等系列專欄，播發‚我市著力推進結構調整和產業轉型 發展質量明顯提升?、‚節后上班第一天擼起袖子加油干?、‚我市10個重大項目集中開工 總投資25億元?，以及我市開展‚清風偃師正風反腐?警示教育、加快推進林業生態建設暨農村人居環境整治等內容。

二、圍繞重點項目，加強城建提質宣傳。

每天在《偃師新聞》后播出‚推進城市建設提質工程 打造全國一流縣級城市?標語口號，在《偃師新聞》‚聚焦與瞭望?板塊推出‚城市建設提質工程計劃?政策解讀6期，并反復播出。在新聞欄目中設立城建提質專欄，重點宣傳報道城建提質工程決策部署、進展情況及展望。

以全市城建提質工作會為統領，報道市委書記宋義林、市長李靈敏現場督查解決問題、協調各部門聯動，先后播發‚首陽片區蓄勢發力、城建提質漸入佳境?、‚五千碧桃將映紅十里中州生態廊?、‚我市打造景觀大道綠色大道、提升城市建設水平?、‚城區將建12座公廁2座垃圾中轉站?、‚我市首座城-A級跨河大橋——夏都大橋建設準備就緒?、‚展現‘最早的中國’ 中國二里頭夏都博物館開建在即?等，采訪項目方及相關負責人，營造城建提質創建氛圍。

宣傳城市建設精細化管理。正面報道高龍鎮、商城街道辦等單位全民動員扎實開展‚三五?活動，建設美麗新家園，爭創生態優質環境迎花會。反面曝光‚垃圾圍城?臟亂差，多部門聯合執法拆除‚兩違?建筑，依法查處私搭亂建行為，集中整治市區私占人行道停車位、私設廣告牌等現象，推進文明城市創建活動。配合市新農辦拍攝制作環境整治專題片，配合市委督查室拍攝制作洛偃快速通道綠化責任落實情況實況錄像，為領導決策提供依據。

三、圍繞精準扶貧，打響脫貧宣傳攻堅戰。

制定宣傳方案，抽調精兵強將投身扶貧宣傳一線。制作節目片花，在電視臺新聞欄目中開播‚精準扶貧在行動?專欄，在新聞后播出‚集眾智聚群力打贏脫貧攻堅戰?宣傳標語，多角度全方位報道我市精準扶貧的工作部署、進展動態和惠民成效，內容既有市領導走村入戶推進扶貧工作，又有各幫扶單位扶貧側記等。突出項目報道、典型宣傳，將更多鏡頭投向幫扶干部和受益群眾，對10個脫貧村進行逐村報道，播發‚實施‘一對一’幫扶 安樂村整村脫貧?、‚ 團委公益順風車開展‘暖冬扶貧助困行’?、‚ ‘春風行動’促就業脫貧攻堅幫增收?、‚光伏扶貧照亮脫貧路?等，收到良好社會效果。

四、圍繞平安建設，營造和諧發展氛圍。

在每天《偃師新聞》前后等黃金時間段播出‚平安偃師?宣傳片花；在每期新聞后播出‚建設平安偃師 共創美好家園?宣傳口號；通過游動字幕形式播出‚人人參與平安創建處處營造和諧氛圍?、‚和諧與發展同行平安與幸福相伴?等標語口號；在偃師電視臺播出平安和諧、文明交通、防火常識、防范非法集資、防詐騙防賭博等公益廣告，傳播社會正能量。在新聞欄目中突出重點宣傳，播發消防工作例會、冬春火災防控推進會，專訪市消防隊大隊長，防范雙節期間火災事故發生。播出市法院規范執法打擊‚老賴?，市質檢部門開展承壓鍋爐冬季安全檢查，市交警部門涉牌涉證整治行動保平安，110聯動宣傳日活動，林業部門構筑冬季防火隔離帶，我市開展食品檢查、食鹽檢查，鐵路安全宣傳教育進校園，進一步提升公眾安全感，提高人民群眾對平安建設工作的知曉率和參與度。

五、關注社會民生，持續開展‚走轉改?。

以《民生播報》為載體，報道社會關注、群眾關心的熱點話題，講基層事，解群眾憂。加強文明創建、文化創建、消防安全等方面的播報力度，積極關注發生在身邊的新鮮事，講好偃師故事，弘揚社會正能量。先后播發‚馬背上的行者：俄籍華人李荊的騎行情懷?、‚山化農民‘念活’養驢致富經?、‚過節送春聯勸君莫燃鞭?、‚禁燃煙花爆竹 過文明年過環保年?、‚洛陽師院新聞與傳播學院和市廣電臺聯姻簽約 互設合作基地?、‚偃師TV開啟健走新模式爭創廣電新輝煌?等稿件。

六、爭先創優，外樹偃師新形象。

加強與上級臺的交流溝通，努力提高稿件采播率，根據重點工作有針對性的選題，營造創新創優氛圍，開展稿件評選活動，通過宣傳偃師經濟社會發展變化，著力樹立偃師對外良好形象，提高偃師的知名度和美譽度。上半年，市廣電臺在洛陽市級及以上媒體播發稿件300多條，‚精準扶貧在行動：柏峪村解決飲水困難 助推產業發展?、‚禁燃煙花爆竹 過文明年過環保年?等5件作品獲市月聯評好新聞獎，‚偃師‘90后’海歸情系家鄉 追夢農村電商創業?、‚西亳農家歡樂多?等3件作品獲洛陽市好新聞二等獎，5件獲三等獎。

今年以來，市廣電臺新聞宣傳工作取得了較好的成績，主要得益于以下幾點：一是新聞立臺，通過深化走轉改，謀劃‚城建提質進行時?等一批專欄報道，展示新業績新成效，迎接黨的十九大召開。二是欄目興臺，通過到登封等地調研取經，以受眾需求為目標，叫響、改版《古亳梨園》、《紅綠燈》等名牌欄目，策劃推出一批新欄目。三是融媒強臺，打造廣電、網絡融合發展新模式。做好電臺、電視臺、微信、網站等自身平臺融合，推動與民聲網、掌上偃師等融合發展。四是開門辦臺，多元發展推進廣電轉型步伐。提高直播、互動節目比重，與洛陽師范學院聯姻，互設合作基地，吸引5名院校優秀學生來臺實習，還計劃組織廣電人員進院培訓，堅持請進來走出去，努力實現院臺雙贏。

同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足：對外宣傳力度有待進一步加大，尤其需要在中央、省、市級媒體顯要位置刊播一批有份量、全局性的稿件；黨員教育和員工培訓需要進一步加強，特別是新時期媒體融合發展趨勢下，廣電職工等新知識新技能亟待增強；精神文明創建工作有待進一步加強，職工的思想道德素質需進一步提高，創建活動載體有待進一步創新;缺乏對市場的深入研判，收視率低、節目欄目傳播效果不明顯；機制不夠靈活，市場化運作能力需進一步提高。