離職報告的申請（通用范文7篇）

一份優(yōu)秀的申請書可以給招生官、雇主等留下深刻的印象，從而增加申請成功的概率。接下來給大家分享離職報告的申請，希望對大家寫離職報告的申請有所幫助。

離職報告的申請篇1

尊敬的公司領導:

您好!

首先感謝公司對我的培養(yǎng),長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。

認真回顧過去的這一年，我在__公司學到了很多東西，無論是專業(yè)技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。

現(xiàn)由于但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己等原因能在公司繼續(xù)工作了，請領導給予批準!

此致

敬禮!

X年__月__日

離職報告的申請篇2

尊敬的經(jīng)理：

您好!

在公司工作的這段時間里，我很榮幸得到了各位領導和同事們的照顧，工作上，我學到了許多寶貴的經(jīng)驗和實踐技能;在生活上，得到各級領導與同事們的照顧與幫助;思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。工作的這段時間，將是我最珍貴的一筆財富。

隨著時間推移，越來越深感本身專業(yè)知識的薄弱，所以想自己有須要再去學點有關本專業(yè)的知識，請公司領導給予支持和理解,準予我的辭職申請!

在這里，特別感謝公司領導及各位同事在過去的工作、生活中給予的大力扶持與幫助。尤其感Ｘ總一直以來的照顧、指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

急迫盼望領導批準我的辭職信,并協(xié)助我辦理相關的辭職手續(xù),在沒離開公司只前，我還是會認真堅守在原來的工作崗位上。祝您身體安康，事業(yè)順心、蓬勃開展!祝同事們工作愉快;祝公司大展宏圖!

辭職人：

日期：

離職報告的申請篇3

尊敬的各位經(jīng)理：

你們好！首先無可非議的要鄭重感謝貴公司給予我近兩年的工作機會。

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出離職申請，敬請批準。

來到本公司也快兩年了，正是這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，有過歡笑收獲，也有過辛酸和痛苦，公司平等的人際關系和開明的工作作風，讓我感覺找到了一種依靠的感覺，工作了一年多，給我自己的感覺就是沒有什么起色，由此我對于我最近在工作上的一些態(tài)度心理進行回想，最后我連自己想干什么，愛好做什么也不是很清楚，一連串的問號讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確實了這個念頭，或許有從新再跑到社會遭遇挫折，在不斷打拼中去找屬于自己職業(yè)定位才是我人生的下一步選擇。

在這一年多的時間里，我有幸得到了各位經(jīng)理及同事們的傾心指導及熱情的幫助，尤其感謝工段長對我的信任，支持和幫助，感謝所有給予幫助過我的同事們，忠心的祝愿貴公司蒸蒸日上，各位經(jīng)理同事，工作愉快，身體健康。

此致

敬禮！

申請人：

申請時間：20__年X月X日

離職報告的申請篇4

尊敬的領導：

您好!

鑒于我個人原因不能再在本公司奉獻我自己的力量等多方面原因的考慮，很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請。

我于20____年____月到我公司工作，在工作期間各位領導都給予了大力支持與培養(yǎng)，尤其是您，是您給了我一個又一個很好的學習機會。您一直對我的栽培與信任，很遺憾令您失望了!要離開公司的這一刻，我衷心向您說聲謝謝!也感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的謝意，也同時對我的離去給公司帶來的不便表示深深地歉意。

但是我想了很久，得出的結果卻還是決定辭職，真的是很抱歉，不能夠在公司里面好好的回報領導你之前對我的好，但是我知道，既然已經(jīng)做出了決定，現(xiàn)在說這些也是沒有什么用處的。

我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司業(yè)務的開展，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司領導給予批準。

在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。

祝____有限公司的事業(yè)蒸蒸日上，再創(chuàng)輝煌;祝公司領導及同事們前程似錦，鵬程萬里!

申請人：?__

20____年____月____日

離職報告的申請篇5

尊敬的公司領導：

時光倒回年，我在入職申請書中寫下了自己的夢想：擁有一家職業(yè)足球俱樂部！今天我仍可以自豪的說：“我從未放棄追逐最初的夢想”。

十年郵政路，磨平了許多長在我身上突兀的菱角，無數(shù)次澆滅又喚起內心抗爭的熊熊烈火。郵政十年，從青澀的畢業(yè)男孩成長為有擔當?shù)哪腥耍瑑刃某錆M感激。感謝這一路走來的關心和愛護我的師傅、同事和領導。

盡管如此，數(shù)年前就已嘗試離開，只是那時孩子即將出生便打消了這樣的念頭。一轉眼孩子就3歲了，現(xiàn)在有人問孩子：“你爸爸媽媽是做什么的.呀？”孩子會回答到：“爸爸在郵政局，媽媽在中醫(yī)院”。大人們都會投來贊許和認可的目光。也請允許我的孩子在接下不長的時間里可以回復同樣的答案。但是在為孩子填寫小學入學簡歷的時候，我希望告訴他要寫的是：爸爸是職業(yè)經(jīng)理人，媽媽是自由職業(yè)者。當孩子升入中學時可以對老師同學說：“爸爸是開公司的，媽媽在家?guī)妹谩薄．斔M入大學的時候寫下的是：父親是企業(yè)家，母親是他的支持者和領導。

這就是我想要的，也是我的夢想。而郵政卻無法給予，所以選擇離開。在孩子3歲生日的時候向公司正式提出離職申請，希望對自己也是一次重生。創(chuàng)業(yè)之路必將是異常艱苦的，跳出了郵政大院的這片天、離開郵政大傘的我只能奮力奔跑，直到撐起一棵可以庇護家庭的大樹。

這是我的第一份離職申請，也希望是最后一份離職申請，從一而終！感謝所有幫助和支持過我的領導，同事和朋友們。感謝中山，我的第二故鄉(xiāng)！在這座信奉“天下為公”的城市里，后來居上。

申請人：

日期：

離職報告的申請篇6

尊敬的領導：

轉眼間，來公司一年多了，回首這一年多，真是一言難盡，既有業(yè)績，也有不足，但更多的卻是無奈和心酸。

從公司招我來的第一天起，目的是什么，我一向在問自我這個問題，與你溝通了許久，目的才確認。但從之后的工作中發(fā)現(xiàn)，公司其實并不需要一個拓展部總監(jiān)，只需要一個又一個的區(qū)域經(jīng)理，能把全國僅有的幾個代理商開發(fā)至遍地開花狀態(tài)的區(qū)域經(jīng)理。

從公司的發(fā)展來看，存在很多基本問題，一切顯得那么的雜亂無章，這也許正體現(xiàn)了安防小企業(yè)的經(jīng)營現(xiàn)狀。而拓展部總監(jiān)的工作是什么，無非就是三件事：

一、建立、規(guī)范和強化營銷管理體系，職能側重銷售管理和品牌建設。

二、鞏固和提升銷售業(yè)績，職能側重于市場開發(fā)和完成銷售業(yè)績。

三、建設品牌和公關策劃，職能側重于品牌拉動和公關。

分析公司的現(xiàn)狀，其實并不需要拓展部總監(jiān)，這與當初公司邀請我加盟的意向不一致的，因為我一向在公司做的就是拓展部經(jīng)理或者區(qū)域經(jīng)理的工作。公司請我來的目的，是因為我以前的業(yè)績做得好，準備供給一個更大的平臺給我，于是我來了，來了以后，卻仍然成了某種意義上的區(qū)域經(jīng)理。

剛來的時侯，公司告訴我，公司管理混亂，需要把管理規(guī)范起來，加強制度化建設，于是我就開始重點抓營銷體系的制度化建設。然而，這兩點我們都沒有做完，公司便急急否定了新的制度，這點我能理解。原因一、任何一項制度的出臺，肯定會破壞現(xiàn)有的利益平衡。原因二、財務系統(tǒng)對新制度抱著不信任的態(tài)度。原因三、現(xiàn)有的人員對新制度的適應性，短時間內的業(yè)績下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的實施和跟進，需要全程跟蹤和把控，但公司沒有給我這個時間。其實我明白，公司需要的就是業(yè)績，而不需要管理。

本著職業(yè)道德，在公司沒有一分錢投放市場支持，市場維護幾乎為零的情景下，本人出差費用也相同于其它的業(yè)務員水平，我一向在困難的整合公司現(xiàn)有資源，完善銷售部門的許多不足。最終不負所望，代理商從僅有幾個發(fā)展到頗具規(guī)模，公司業(yè)績番了六番，銷售同比上漲了百分之幾百，每月出貨量穩(wěn)定，數(shù)據(jù)結構良性，我想我無愧于自我付出的心血，也無愧于公司。

經(jīng)過一年多的磨合，我卻發(fā)現(xiàn)公司缺少營銷的理念，目光極為短淺，賺了代理商的錢卻不服務好代理商。同時企業(yè)缺少誠信，當市場人員費盡了心血，頭發(fā)掉了不少，最終到達遍地開花的階段，公司卻認為，這些事情隨便請一個二三千塊薪水的業(yè)務人員也能搞定，何必花五六千請一個拓展部總監(jiān)。于是，矛盾就出來了，新人介入，對拓展部總監(jiān)實施不平等待遇。這時候我明白，合作期將要結束了。

領導，說了這么多，目的僅有兩個。

一、告訴您我準備辭職和為什么辭職。

二、告訴您企業(yè)要做強做大，上述問題只是冰山一角，理論永遠比不上實踐。

當然，您是老板，民營企業(yè)老板說了算，您和我也不用擔心，地球離了誰都照轉。我對公司關注勝過一切，我十分相信您能把企業(yè)帶向成功，走向未來。可是，如果您不能明辯是非，分清黑白，善于用人，自以為是，言而無信，那么，企業(yè)的明天會在哪里

申請人：

日期：

離職報告的申請篇7

尊敬的領導：

您好!

我是車間的工人，來到公司工作的這段時間，覺得自己不是很適應車間的工作，不適合這份工作，我在這里自愿離職，向領導您提出申請。

在車間的工作是按照工作時長來計算工資的，所以做多少得多少，每天基本的8個小時之后，也是可以下班了的，但是有很多的同事卻還在車間里加班，也是為了多掙點加班費，而我在這種加班的氛圍內也是被影響到了，我也開始經(jīng)常性的加班，當?shù)搅税l(fā)工資的時候，看到自己的工資比那些工作時間短的同事多的時候還是很高興的。不過這種快樂卻是延續(xù)不了多久，因為我覺得工作不單單只是為了工資更多而已，也是為了實現(xiàn)自己的一個價值，為了讓自己能夠在工作的同時有所成長和學習的。而不僅僅只是為了做完工作，然后拿錢就是了。

做了一段時間，我就覺得我們的工作實在是重復的一直反復做，沒有什么能力的人學習兩天也是可以做的，而且天天這樣重復，像個機器人那樣，真的很累，每天下班之后也沒什么時間休息，就直接睡了，第二天起來又是反復的這樣去工作，做了這段時間，我覺得我實在是受不了了，適應不了車間的工作，想要離職，雖然說車間的工作還算是輕松的，但是做的時間一長就覺得很厭煩，每天一個動作的工作，有些時間長的同事還因此得了職業(yè)病，我不想我以后也這樣。

雖然我沒有什么工作的經(jīng)驗，再到社會上找工作也不容易，但是我還是有自信，也愿意學習的，我還是想去找一份我可以學到東西，即使工資少一點也沒關系的工作，公司雖然還不錯，但卻不是我想要待著的地方。也希望領導您能體諒我的年輕，原諒我這次不珍惜這份工作，或許我以后闖蕩后會知道這份工作真的不錯，但現(xiàn)在我還比較年輕想去多嘗試下。

在公司的這段時間也是非常感謝領導和同事們的照顧，因為我比較年輕，所以很多事情都是幫助我，教給了我很多東西。在離職前，我也是會把我的工作報表做好，讓組長知道我這段時間的工作情況，了解工作的進度，同時也好讓組長做好接下來的，不會因為我離開了，而讓車間的工作沒有做好。我希望能在_月_日離職，這個時間也是夠公司再招人，不會因我的離職，而讓公司措手不及，沒有辦法及時的把新人招到。也望領導能了解我的離職原因，批準我的申請。

此致

敬禮!

申請人：

申請日期：