在當下社會，接觸并使用通知的人越來越多，通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉(zhuǎn)下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。下面小編給大家分享新員工錄用通知書內(nèi)容，希望能夠幫助大家!

新員工錄用通知書1

尊敬的____：

經(jīng)過溝通和了解，并經(jīng)過公司內(nèi)部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們_ _崗位合適的人選?，F(xiàn)誠摯的邀請您加入我公司!

一、職位相關信息：

崗位名稱：部門：報到日期：年日 勞動合同：您需要在報到之日起兩周內(nèi)與公司簽訂勞動合同，合同期_3_年，其中包括_3_個月的試

用期。

二、薪資福利信息：

薪酬：試用期：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)

轉(zhuǎn)正后：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);

②績效工資(按公司相關績效考核制度發(fā)放)。

福利：①公司將會按國家及地方規(guī)定為您繳納社會保險;②飯補：8元/工作日;③體檢每年一次

三、報到日請準備以下材料(請務必按照指定份數(shù)提交，復印件均需A4大小)：

身份證原件及復印件2份(正反面)，或其他身份證明復印件。 戶口本首頁、本人頁的復印件2份。 學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書等原件及復印件1份。 標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。 具有工作經(jīng)驗的人員，需提供與原單位解除勞動關系的證明。

我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步!

我們期望：您為公司的發(fā)展做出貢獻!

我們確信：您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益!

我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進步!

人力資源部：聯(lián)系人： 電話：

備注：該錄用通知書應在_ _年_ 月_ _日前內(nèi)簽回有效。

有限公司

年 月 日

新員工錄用通知書2

________ 先生：

通過我司的招聘選拔程序，您已被確定符合 ________主管 崗位條件并得到錄用。首先歡迎您的加盟，其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容，按要求備齊相關資料，在指定時間內(nèi)到我司人力資源部辦理入職報到手續(xù)。

一、個人須準備及提交的資料：

1. 本人近一年相片八張(紅底小一寸);

2. 本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證、學歷證、學位證(如有)、職稱證或職業(yè)資格證(如有)等有效證件的原件、復印件(人力資源部驗證后歸還原件并留取復印件);

3. 近期(三個月內(nèi)有效)體檢合格證明(須由我司指定醫(yī)院——________醫(yī)院出具);

4. 廣州市中國銀行的存折或卡的原件、復印件(本人須簽上名字);

5. 廣州移動手機號碼

6. 最后任職公司離職證明(必須提供，應屆生除外)。

二、入職辦理：

1. 入職辦理時間： 20____ 年 ____ 月 ____ 日 10：00 時。

2. 辦理地點：廣東省廣州市天河區(qū)________大廈________公司人力資源部

3. 提示說明：個人須提供的資料不齊全或虛假者不予辦理入職手續(xù);

4、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)gongwen.1keji新員工錄用通知書模板n.com/zt/f新員工錄用通知書模板ngji新員工錄用通知書模板tongzhi/

試用期薪資 3800 元/月，轉(zhuǎn)正薪資 4500元/月(該薪資由若干薪資結(jié)構組合而成);

5、公司提供 公司所在地 免費食宿(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。 入職人須首先到公司人力資源部報到并辦理手續(xù)，未在公司人力資源部辦理入職手續(xù)者不得直接前往用人部門上崗，違反者公司將不予錄用且不承擔任何費用。

________有限公司

人力資源部

20____年 ____ 月 __日

新員工錄用通知書3

很高興通知您，您已被________公司錄用。在此對您加盟________表示歡迎，并請您____年__.月__日來公司報到，公司需要您在來公司報到時提供以下文件：

1)原單位離職證明，由原單位蓋章(入職當天請?zhí)峤?;

2)養(yǎng)老金、失業(yè)轉(zhuǎn)移單或繳納證明;

3)身份證原件及復印件四張

4)學歷證明、職稱證書原件及復印件兩張

5)4張身份證照片(1寸藍底)

6)近期體檢報告

預祝您在新的工作崗位上愉快、進步!

________

年月日

新員工錄用通知書4

先生/小姐：

感謝您誠意應聘本公司____職位，經(jīng)初審合格，依本公司任用規(guī)定給予錄取，謁誠歡迎您加入本公司行列。相信有您，我們會更精彩。

有關報到事項如下，敬請參照辦理。

一、報到日期：

________年__月__日(星期__)__時__分之前。

二、報到地點：

________

三、攜帶資料：

(一)錄用通知書;

(二)居民身份證、學歷證明正本(影印后退還);

(三)職稱證(有職稱特殊工作者，影印后退還);

(四)中國建設銀行卡原件、復印件(本人必須簽上名字);

(五)婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的復印件;

(六)體檢表或身體健康證明表;

(七)最近三個月內(nèi)正面半身1寸照片四張;

(八)待業(yè)證或原工作單位終止勞動合同的`證明(應屆畢業(yè)生除外);

(九)其他經(jīng)指定應繳的文件;

四、入職辦理：

1、薪資(以下描述包含績效薪資在內(nèi)，為稅前薪資)

按公司規(guī)定新進員工必須簽訂勞動合同并先行試用__個月，試用期薪資__元，表現(xiàn)優(yōu)異者可以申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后月薪__元(該薪資由若干薪資結(jié)構組合而成)。

2、食宿

①、班長級以上人員公司提供宿舍____元/月(個人需承擔宿舍的水電費)，個人用品自理。

②、工作餐公司提供中午一餐菜肴，米飯自帶飯盒和米在食堂自行蒸飯(蒸飯具體放置的蒸飯箱格子可以詢問食堂方師傅)。

五、前列事項若有疑問或困難，請與本公司行政人事部聯(lián)系。

聯(lián)系電話：

年 月 日

新員工錄用通知書5

我非常高興地通知您，經(jīng)過我公司的面試和討論，我們一致認為您是我公司 __部 ___崗位 的合適人選。根據(jù)公司的薪資福利政策，我們將給您提供以下薪酬福利待遇：

一、 現(xiàn)金薪酬：

您的年度目標總現(xiàn)金收入為 稅前 RMB __ 萬元，由以下三個部分構成：

1、 月固定工資： _ 萬元/月

2、 年度服務獎金：年度結(jié)束后，公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金

3、 績效獎金：您目標年度總現(xiàn)金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當于_倍月固定工資)，年度績效獎金發(fā)放時，將根據(jù)當年度公司、個人績效表現(xiàn)進行浮動。

關于年度服務獎及績效獎的特別說明：如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據(jù)入職時間按比例折算，15日前入職按全月計算，15日后入職按半月計算。

二、長期激勵：

在您入職后，公司將在最近的統(tǒng)一期權授予日授予您_萬股期權。期權自授予日1年后開始，每年可行使20%。

三、福利：

根據(jù)公司福利政策，公司為您提供以下福利項目：

1、社會保險：為您提供國家規(guī)定的社會保險;

2、通訊補助：公司為您提供___/月的通訊費補貼。

3、商業(yè)保險：公司為您提供保額__萬元的人身意外傷害保險和保額__萬元的重大疾病保險。

4、車補：享有車輛補助___元/月。

5、帶薪假期：按照公司規(guī)定，當您入職滿_年后，每年可享受_天的帶薪假期;當您入職滿1年后，每年可享受_天的帶薪假期;當您入職滿_年后，每年可享受__天的帶薪假期;當您入職滿_年后，每年可享受__天的帶薪假期;

除以上福利項目外，公司還會為您提供節(jié)日費、員工婚育禮金等，并資助員工的各項活動。__公司和諧的企業(yè)文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料，請勿向公司內(nèi)外的其他人員透露。同時公司禁止兼職，并嚴格要求IPR保護及競業(yè)限制等)

四、其他

1、工作地點：

2、勞動合同期限： 年，其中試用期 個月。

3、報到時間： 年 月 日

4、報到地點：

5、報到時請攜帶以下材料：

a) 身份證

b) 學歷證書原件

c) 原單位離職證明

d) 其他資歷、資格證書

e) 寸相片 張

f) 個月內(nèi)當?shù)卣?guī)醫(yī)院出具的健康證明

如接受我公司的Offer，請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問，也請盡快回復郵件說明，或致電0755-________轉(zhuǎn)____人力資源部___聯(lián)系。

備注：此錄用Offer已確認了您的專業(yè)資格，如果您確認此錄用Offer，我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求，此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前，先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。

真誠地歡迎您的加盟，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為__成為國內(nèi)一流、國際知名、極具競爭力的企業(yè)而共同努力!

此致!

__股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)