企業(yè)宣傳稿范文大全5篇

宣傳稿的寫作在大家的日常生活中占據(jù)著越來(lái)越重要的位置，因此，我們更需要注重它的寫法，千萬(wàn)不能寫錯(cuò)了。下面是小編為大家收集的企業(yè)宣傳稿范文大全，希望你喜歡。

企業(yè)宣傳稿范文大全篇1

一、公司簡(jiǎn)介

本公司以“與綠色同行，與自然為本”為企業(yè)宗旨，號(hào)召?gòu)V大人民熱愛(ài)大自然，保護(hù)大自然。

本公司以生產(chǎn)綠色產(chǎn)品為主（包括綠色食品，綠色日用品，等綠色系列品），創(chuàng)建于20__年x月，產(chǎn)品一經(jīng)推出就受到廣大市民的好評(píng)，現(xiàn)在，本公司已創(chuàng)立了自己的品牌，產(chǎn)品暢銷全國(guó)。

二、公司目標(biāo)

1、財(cái)務(wù)目標(biāo)今年（20__年），力爭(zhēng)銷售收入達(dá)到x億元，利潤(rùn)比上年番一番（達(dá)到x萬(wàn)元）。

2、市場(chǎng)營(yíng)銷目標(biāo)市場(chǎng)覆蓋面擴(kuò)展到國(guó)際，力圖打造國(guó)際品牌。

三、市場(chǎng)營(yíng)銷策略

1、目標(biāo)市場(chǎng)中高收入家庭。

2、產(chǎn)品定位質(zhì)量最佳和多品種，外包裝采用國(guó)際綠色包裝的4R策略。

3、價(jià)格價(jià)格稍高于同類傳統(tǒng)產(chǎn)品。

4、銷售渠道重點(diǎn)放在大城市消費(fèi)水平高的大商場(chǎng)，建立公司自己的銷售渠道，以“綠色”為主。

5、銷售人員對(duì)銷售人員的招聘男女比例為2：1，建立自己的培訓(xùn)中心，對(duì)銷售人員實(shí)行培訓(xùn)上崗，采用全國(guó)賬戶管理系統(tǒng)。

6、服務(wù)建立一流的服務(wù)水平，服務(wù)過(guò)程標(biāo)準(zhǔn)化，網(wǎng)絡(luò)化。

7、廣告前期開(kāi)展一個(gè)大規(guī)模、高密集度、多方位、網(wǎng)絡(luò)化的廣告宣傳活動(dòng)。突出產(chǎn)品的特色，突出企業(yè)的形象并兼顧一定的醫(yī)療與環(huán)保知識(shí)。

8、促銷在網(wǎng)上進(jìn)行產(chǎn)品促銷，節(jié)假日進(jìn)行價(jià)格優(yōu)惠，用考核銷售人員銷售業(yè)績(jī)的方法，促使銷售人員大力推銷。

9、研究開(kāi)發(fā)開(kāi)發(fā)綠色資源，著重開(kāi)發(fā)無(wú)公害、養(yǎng)護(hù)型產(chǎn)品。

10、營(yíng)銷研究調(diào)查消費(fèi)者對(duì)此類產(chǎn)品的選擇過(guò)程和產(chǎn)品的改進(jìn)方案。

四、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷戰(zhàn)略

經(jīng)過(guò)精心策劃，公司首次注冊(cè)了二個(gè)國(guó)際頂級(jí)域名，建立了中國(guó)“與綠色同行”網(wǎng)網(wǎng)站，在網(wǎng)站中全面介紹公司的銷售產(chǎn)品業(yè)務(wù)和服務(wù)內(nèi)容，詳細(xì)介紹各種產(chǎn)品。緊接著逐步在搜狐、雅虎等著名搜索引擎中登記，并以網(wǎng)絡(luò)廣告為主，輔以報(bào)紙、電視、廣播和印刷品廣告，擴(kuò)大在全國(guó)的影響，再結(jié)合網(wǎng)絡(luò)通信，增加全國(guó)各地綜合網(wǎng)站的友情連接。

五、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷的顧客服務(wù)

通過(guò)實(shí)施交互式營(yíng)銷策略，提供滿意的顧客服務(wù)。主要工具有電子郵件、電子論壇，常見(jiàn)問(wèn)題解答等。

六、管理

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷戰(zhàn)略的實(shí)施：

制定了良好的發(fā)展戰(zhàn)略，接下來(lái)就需要有可行的推進(jìn)計(jì)劃保證其實(shí)施，我們可按下列步驟操作執(zhí)行：

確定負(fù)責(zé)部門、人員、職能及營(yíng)銷預(yù)算：

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷屬營(yíng)銷工作，一般由營(yíng)銷部門負(fù)責(zé)，在營(yíng)銷副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下工作。一般應(yīng)設(shè)立專門部門或工作小組，成員由網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷人員和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員組成，即使是工作初期考慮精簡(jiǎn)，也應(yīng)保證有專人負(fù)責(zé)，工作初期調(diào)查、規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織，任務(wù)繁重，兼職很難保證工作的完成。

企業(yè)宣傳稿范文大全篇2

金秋送爽，碩果飄香，在這喜獲豐收的季節(jié)，我們不僅從炎熱的夏天迎來(lái)了微風(fēng)送爽的初秋，更是在公司不斷發(fā)展，不斷壯大，不斷完善自我的今天，迎來(lái)了公司的企業(yè)文化月，在這喜慶和豐收的季節(jié)，回首昨天，大家都曾為公司的強(qiáng)大和發(fā)展付出了辛勤的汗水和心血。領(lǐng)導(dǎo)們身體力行，以身作則，指引著公司正確的發(fā)展方向。同事們兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，默默奉獻(xiàn)。大家上下團(tuán)結(jié)一心，肝膽相照，鑄就了公司一個(gè)又一個(gè)的輝煌。

文化在漢語(yǔ)中是“人文教化”的簡(jiǎn)稱。前提是有“人”才有文化，意即文化是討論人類社會(huì)的專屬語(yǔ)； “文化”的本義是“以文教化”，它表示對(duì)人的性情的陶冶，品德的教養(yǎng)，本屬精神領(lǐng)域之范疇。隨著時(shí)間的流變和空間的差異，現(xiàn)在“文化”已成為一個(gè)內(nèi)涵豐富、外延寬廣的多維概念，成為眾多學(xué)科探究、闡發(fā)、爭(zhēng)鳴的對(duì)象。中華文化博大精深，源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。儒家文化是中華文化發(fā)展的主線，以孔、孟為代表人物，著作有《春秋》、《孟子》、《論語(yǔ)》等。倡導(dǎo)：“仁、義、禮、智、信”。道家以老子為代表人物，著《道德經(jīng)》，書中包括大量樸素辯證法觀點(diǎn)，如 “禍兮福之所倚，福兮禍之所伏?！钡?。佛家經(jīng)典《金剛經(jīng)》其核心思想是教人們不執(zhí)著。這些都是公認(rèn)的智慧經(jīng)典。儒、釋、道三家文化在歷史的長(zhǎng)河中交融薈粹，交相輝映，流傳了幾千年不衰，深深影響著中華民族的發(fā)展，成為中國(guó)人的精神支柱，指導(dǎo)著國(guó)人的日常行為和道德準(zhǔn)則?？梢?jiàn)文化的扎根之深，作用之大，魅力無(wú)窮。

一個(gè)企業(yè)從小到大，想建成百年老店，長(zhǎng)治久安，實(shí)現(xiàn)“立民族志氣，創(chuàng)世界名牌”的宏偉目標(biāo)，在汲取各方文化的同時(shí)，必須逐步形成自身獨(dú)具特色的企業(yè)文化，并堅(jiān)持不懈，不斷發(fā)展和升華。

企業(yè)文化，是企業(yè)的靈魂，一個(gè)人要有一種精神，一個(gè)企業(yè)要有一個(gè)核心，人的精神就是理想，企業(yè)的核心就是企業(yè)文化，是一個(gè)企業(yè)能夠傲立商海的根本所在。缺失了文化的澆灌，企業(yè)便像無(wú)源之水，是無(wú)法長(zhǎng)久的。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽支柱，文化建設(shè)有著潛在的凝聚力量，它不僅能給企業(yè)帶來(lái)發(fā)展，而且能激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，從而提高企業(yè)的整體效益。

企業(yè)宣傳稿范文大全篇3

作為公司的員工，我們每一位員工都應(yīng)該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、拼搏、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工的共同價(jià)值取向，發(fā)展是我們的培訓(xùn)心得，具有強(qiáng)大核心競(jìng)爭(zhēng)力，是我們共同的目標(biāo)。

誠(chéng)信是我們__的立企之本，企業(yè)不信不旺，社會(huì)無(wú)信不穩(wěn)，誠(chéng)信：誠(chéng)就是忠誠(chéng)，老實(shí)；信就是守信譽(yù)。企業(yè)對(duì)客戶誠(chéng)信，對(duì)質(zhì)量精益求精，對(duì)合作伙伴精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，對(duì)員工坦誠(chéng)相待，兌現(xiàn)承諾，一諾千金。它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚(yáng)這一美德，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下具有特殊現(xiàn)實(shí)的意義。

團(tuán)結(jié)，我們是一個(gè)凝聚力很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，企業(yè)由不同的部門構(gòu)成，只有部門和部門之間相互協(xié)作，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，以大局為重，企業(yè)才能更好的發(fā)展，“沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”，我們要把企業(yè)當(dāng)做自己的家，去愛(ài)護(hù)它，保護(hù)它，建設(shè)它，時(shí)刻保持高度的責(zé)任感和使命感，熱情工作，認(rèn)真做事，踏實(shí)做人。

拼搏是每個(gè)員工成長(zhǎng)的強(qiáng)大動(dòng)力，我們要有不畏懼困難、樂(lè)于迎接挑戰(zhàn)、敢打硬仗、不怕吃苦的精神，使自己從思想上到實(shí)踐中有一個(gè)質(zhì)的飛躍。

創(chuàng)新就是拋開(kāi)舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂，只有與時(shí)俱進(jìn)，不斷推動(dòng)理念創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，科技創(chuàng)新，制度創(chuàng)新，各方面工作創(chuàng)新，才能實(shí)現(xiàn)新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌，企業(yè)文化是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的精神動(dòng)力，是企業(yè)巨大的無(wú)形資產(chǎn)。

人活著，不要一切為了錢而成為錢的奴隸。要知道：“人占有了物，物也就占有了人?！比艘凶约旱睦硐牒椭驹?，盡好自己的責(zé)任。在單位做好自己的工作，為事業(yè)而拼搏。在家庭孝敬好長(zhǎng)輩。夫妻相敬如賓，尊老愛(ài)幼。對(duì)自己要潔身自好，克己慎獨(dú)，勤學(xué)好進(jìn)，活到老，學(xué)到老。努力提升個(gè)人文化水平，勝己者勝人，內(nèi)圣才能外王。

企業(yè)是由個(gè)人組成的，企業(yè)文化的形成來(lái)源于個(gè)人文化的集智。在企業(yè)文化的發(fā)展中，每個(gè)員工的個(gè)人文化也要與時(shí)俱進(jìn)。

作為一名__的員工，要學(xué)習(xí)企業(yè)文化，熟練掌握企業(yè)文化知識(shí)，嚴(yán)格遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高自己的核心價(jià)值觀，牢固樹立以客戶服務(wù)為中心的理念，微笑服務(wù)，熱情工作，認(rèn)真做事，踏實(shí)做人，使自己真正成為一名合格的員工，使我們的企業(yè)不斷發(fā)展與壯大。

企業(yè)宣傳稿范文大全篇4

為深入貫徹落實(shí)__生態(tài)文明思想，推動(dòng)我鎮(zhèn)河湖長(zhǎng)制和河湖管理保護(hù)工作向縱深開(kāi)展，營(yíng)造全社會(huì)了解河湖、關(guān)注河湖、保護(hù)河湖的良好氛圍，根據(jù)《____市達(dá)川區(qū)河湖長(zhǎng)制辦公室關(guān)于印發(fā)<20--年河湖長(zhǎng)制工作進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)黨校、進(jìn)黨校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位“七進(jìn)”宣傳活動(dòng)方案>的通知》（達(dá)川河湖長(zhǎng)制辦〔20--〕6號(hào)），結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，鎮(zhèn)黨委政府?dāng)M在全鎮(zhèn)范圍開(kāi)展20--年河湖長(zhǎng)制工作進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)夜校、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位“七進(jìn)”宣傳活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱“七進(jìn)”宣傳活動(dòng)）。

一、指導(dǎo)思想和目的

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的__和十九屆三中、四中、五--精神，以__生態(tài)文明思想以及中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于全面推行河長(zhǎng)制的意見(jiàn)》等文件精神為指導(dǎo)，全面深化落實(shí)中央、省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府關(guān)于河湖長(zhǎng)制工作的重大決策部署，切實(shí)踐行綠色發(fā)展理念，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，以“七進(jìn)”宣傳活動(dòng)為載體，廣泛宣傳我鎮(zhèn)河湖管理工作推進(jìn)情況，增進(jìn)公眾對(duì)河湖長(zhǎng)制工作的了解，增強(qiáng)公眾參與，支持和監(jiān)督河湖管理的責(zé)任意識(shí)，為筑牢長(zhǎng)江上游生態(tài)屏障，建設(shè)人民滿意幸福河湖營(yíng)造良好社會(huì)氛圍。

二、宣傳內(nèi)容

（一）宣傳全面推行河湖長(zhǎng)制的總體部署和重點(diǎn)工作推進(jìn)情況。宣傳鎮(zhèn)黨委政府認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院、省委省政府、市委市政府、區(qū)委區(qū)政府推行河湖長(zhǎng)制的決策部署；

宣傳我鎮(zhèn)牢固樹立新發(fā)展理念，以問(wèn)題為導(dǎo)向，堅(jiān)持把全面推行河湖長(zhǎng)制工作與生態(tài)文明建設(shè)統(tǒng)籌謀劃的理念思路；

宣傳我鎮(zhèn)積極構(gòu)建河湖健康生命、實(shí)現(xiàn)河湖功能永續(xù)利用體系，全面推進(jìn)水資源管理保護(hù)、水域岸線清理整治、水環(huán)境污染防治的“任務(wù)書”和“路線圖”。特別是對(duì)“清河、護(hù)岸、凈水、保水”四項(xiàng)行動(dòng)、河湖“清四亂”工作的宣傳報(bào)道。

(二)宣傳全面推行河湖長(zhǎng)制的工作成效。宣傳我鎮(zhèn)推行河長(zhǎng)制的主要做法和經(jīng)驗(yàn)，尤其是責(zé)任落實(shí)、部門聯(lián)動(dòng)、公眾參與、監(jiān)督考核、績(jī)效評(píng)價(jià)等方面的制度創(chuàng)新。宣傳我鎮(zhèn)出臺(tái)的有針對(duì)性、操作性的工作措施，制定的著力解決河湖管理協(xié)護(hù)突出問(wèn)題的方案措施和長(zhǎng)效機(jī)制；

宣傳我鎮(zhèn)實(shí)行河湖長(zhǎng)制后，在保護(hù)水資源、加強(qiáng)河湖水域岸線管理、防治水污染、改善水環(huán)境等方面取得的實(shí)際成效宣傳我鎮(zhèn)提倡全民參與，培育綠色生活方式，提高公眾河湖保護(hù)意識(shí)，群眾實(shí)實(shí)在在感受到的巨大變化。

(三)宣傳河湖管理保護(hù)典型人物事跡及示范引領(lǐng)作用。宣傳我區(qū)河湖長(zhǎng)制工作中的好案例、好故事、好人物。重點(diǎn)宣傳我區(qū)推薦全國(guó)最美河湖田召候選人和省級(jí)優(yōu)秀河湖衛(wèi)士的先進(jìn)事跡。宣傳報(bào)道各地事跡突出的基層河長(zhǎng)，民間河長(zhǎng)、專家河長(zhǎng)河小青和河湖管理保護(hù)志愿者的日常工作，由小及大，以點(diǎn)帶面。

(四)宣傳涉河湖問(wèn)題社會(huì)監(jiān)督、舉報(bào)方式途徑。加強(qiáng)社會(huì)公眾積極參與河湖長(zhǎng)制監(jiān)督管理，暢通群眾監(jiān)督舉報(bào)渠道。宣傳水利部12314監(jiān)督服務(wù)平臺(tái)、各地監(jiān)督舉報(bào)電話、郵箱、信箱等，促進(jìn)涉河湖投訴舉報(bào)問(wèn)題及時(shí)高效處理，切實(shí)保障群眾權(quán)益，提升群眾滿意度和幸福感。

三、活動(dòng)安排

(一)活動(dòng)時(shí)間

集中活動(dòng)自20--年1月開(kāi)始，到20--年12月結(jié)束。此后常態(tài)化開(kāi)展河湖長(zhǎng)制“七進(jìn)”宣傳活動(dòng)。

(二)活動(dòng)對(duì)象和重點(diǎn)宣傳任務(wù)

1.進(jìn)機(jī)關(guān)

重點(diǎn)宣傳河湖長(zhǎng)制體制機(jī)制、工作職責(zé)、工作開(kāi)展情況等，可適時(shí)邀請(qǐng)相關(guān)活動(dòng)部門積極參與到基層巡河護(hù)河工作中來(lái)，組織干部職工輔助基層"河長(zhǎng)"監(jiān)督河湖"四亂"等治水護(hù)水工作，發(fā)揮廣大機(jī)關(guān)干部在我區(qū)河湖長(zhǎng)制工作實(shí)施過(guò)程中的帶頭作用。

2.進(jìn)鄉(xiāng)村

選擇有重點(diǎn)河流(湖泊)流經(jīng)的村(組)。主要聚焦鄉(xiāng)村振興、農(nóng)村地區(qū)生態(tài)文明建設(shè)與水環(huán)境治理三位一體，倡導(dǎo)各地加快建立完善農(nóng)村河湖管理保護(hù)治理長(zhǎng)效機(jī)制。重點(diǎn)做好場(chǎng)鎮(zhèn)居民、農(nóng)村居民的河湖長(zhǎng)制和河湖保護(hù)知識(shí)普及，提升生態(tài)環(huán)境意識(shí)，讓愛(ài)水護(hù)水觀念深入人心。

3.進(jìn)夜校

重點(diǎn)宣傳__生態(tài)文明思想、新發(fā)展理念，河湖長(zhǎng)制法材法規(guī)和政策、機(jī)制和成效，宣講我區(qū)河湖長(zhǎng)制工作中的好案例、好故事、好人物。

4.進(jìn)學(xué)校

進(jìn)入初中、小學(xué)。重點(diǎn)宣傳水資源保護(hù)的重要，宣講優(yōu)秀基層河長(zhǎng)、民間河長(zhǎng)、專家河長(zhǎng)、河小青和河湖管理保護(hù)志愿者的工作事跡，引導(dǎo)廣大師生成為節(jié)約水資源，愛(ài)護(hù)水環(huán)境的倡導(dǎo)者和先行者。

5.進(jìn)企業(yè)

進(jìn)入全鎮(zhèn)與水環(huán)境保護(hù)、水環(huán)境治理息息相關(guān)的企業(yè)，重點(diǎn)宣傳河湖管理保護(hù)相關(guān)法律法規(guī)和政策文件，宣傳節(jié)水、護(hù)水、治水工作，推動(dòng)企業(yè)綠色發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，引導(dǎo)企業(yè)積極支持我區(qū)河湖長(zhǎng)制和河湖管理保護(hù)工作，切實(shí)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。

6.進(jìn)社區(qū)

重點(diǎn)宣傳河湖長(zhǎng)制工作相關(guān)政策、河湖管理保護(hù)重要意義，做好知識(shí)普及，提倡全民參與，人人均為“河長(zhǎng)”。

7.進(jìn)單位

進(jìn)入各事業(yè)單位、協(xié)會(huì)、團(tuán)體和組織。重點(diǎn)宣傳河湖長(zhǎng)制工作法律法規(guī)政策和相關(guān)體制機(jī)制，可適時(shí)邀請(qǐng)活動(dòng)部門積極參與到巡河護(hù)河工作中來(lái)，讓更多單位和個(gè)人成為我區(qū)河湖長(zhǎng)制工作的堅(jiān)定參與者和推動(dòng)者。

(四)活動(dòng)形式

1.創(chuàng)新活動(dòng)形式，內(nèi)容豐富多樣。針對(duì)"七進(jìn)"宣傳活動(dòng)的不同受眾群體，有側(cè)重性地開(kāi)展不同類型的活動(dòng)，以達(dá)到最佳宣傳效果。如進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)單位可以選擇采取座談、培訓(xùn)等形式進(jìn)鄉(xiāng)村可選擇政策法規(guī)宣講、環(huán)保知識(shí)科普等形式進(jìn)社區(qū)可以選擇放置展板、發(fā)放宣傳冊(cè)、開(kāi)展有獎(jiǎng)問(wèn)答等形式進(jìn)夜?？蛇x擇生態(tài)丈明建設(shè)黨課宣講、黨員干部知識(shí)培訓(xùn)等形式；

進(jìn)學(xué)校可在小學(xué)選擇科普宣講，愛(ài)河護(hù)河繪畫比賽；

進(jìn)企業(yè)可選擇政策法規(guī)宣講、節(jié)水型、環(huán)保型企業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)宣講等。

2.做好問(wèn)題意見(jiàn)征集和滿意度調(diào)查。要通過(guò)活動(dòng)傾聽(tīng)群眾呼聲，解決群眾困難。在"七進(jìn)"宣傳活動(dòng)開(kāi)展同時(shí)要做好意見(jiàn)征集、滿意度調(diào)查等工作，積極組織參與人員填報(bào)滿意度調(diào)查表，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題和"回頭看。

四、活動(dòng)要求

(一)精心組織，廣泛動(dòng)員。立足實(shí)際，精心設(shè)計(jì)組織開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)。廣泛發(fā)動(dòng)各方力量，充分調(diào)動(dòng)人力物力與技術(shù)手段聯(lián)合舉辦各項(xiàng)活動(dòng)。

(二)形式多樣，宣傳得當(dāng)。針對(duì)"七進(jìn)"宣傳活動(dòng)的不同群體開(kāi)展有針對(duì)性、有側(cè)重性地的宣傳。注意線上線下結(jié)合，通過(guò)宣傳欄、宣傳標(biāo)語(yǔ)、宣講、競(jìng)賽等多種形式，充分利用好多媒體平臺(tái)。在具體的實(shí)施過(guò)程中，做到目標(biāo)明確、方法得當(dāng)、措施有力、特色鮮明。

(三)深入群眾，服務(wù)群眾。宣傳活動(dòng)應(yīng)扎實(shí)開(kāi)展，避免流于形式，要做到宣傳與走訪相結(jié)合，在“七進(jìn)”宣傳活動(dòng)中做到宣講政策與服務(wù)基層相結(jié)合、解決問(wèn)題與解答難題相結(jié)合、收集意見(jiàn)與廣開(kāi)言路相結(jié)合。

(四)健全機(jī)制，確保長(zhǎng)效。要把握開(kāi)展此次活動(dòng)契機(jī)，立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把愛(ài)水惜水護(hù)水教育融入實(shí)際工作中，在工作中打造有效載體和特色品牌，推動(dòng)形成宣傳教育的長(zhǎng)效機(jī)制。

(五)嚴(yán)守紀(jì)律，注意防疫。在活動(dòng)過(guò)程中要嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、區(qū)委區(qū)政府十二項(xiàng)規(guī)定和疫情防控要求，做到不擾民、不增加基層負(fù)擔(dān)并做好疫情防護(hù)。

企業(yè)宣傳稿范文大全篇5

一、關(guān)愛(ài)員工

許多公司聲稱尊重和關(guān)愛(ài)員工，但很少實(shí)施，并且很少在系統(tǒng)中編寫。公司的創(chuàng)始人__擁有著名的“員工管理第__條”，這已成為_(kāi)_企業(yè)的員工管理原則。在這些制度中，“給予獎(jiǎng)勵(lì)，但等于成就”。“如果某人的舉止怪異，應(yīng)該對(duì)其進(jìn)行調(diào)查?！笔Ｏ碌亩际顷P(guān)于從積的角度尊重和照顧員工的。例如，第3條“如果有更改，應(yīng)提前通知您，如果提前通知，則工作效率必須相對(duì)較高。”第四條“讓雇員參與與其切身利益有關(guān)的計(jì)劃和決定?！钡谖鍡l“信任員工，贏得他們的忠誠(chéng)和信任。”等等。

二、員工原則

__企業(yè)強(qiáng)調(diào)員工適應(yīng)其職位的能力。該企業(yè)是一個(gè)龐大的集團(tuán)，擁有超過(guò)100,000名員工。但是，人才市場(chǎng)上缺乏人才也使__企業(yè)面臨困境。堅(jiān)持“專業(yè)化人才”的原則，以大程度地提高員工的精力并在企業(yè)中做得很好。使用小型人才或使用小型人才是雇用員工的不科學(xué)方式。

該集團(tuán)的高管理人員一致認(rèn)為，僅聘用優(yōu)秀人才常常會(huì)使公司處于尷尬境地，因?yàn)榇蠖鄶?shù)優(yōu)秀人才會(huì)在工作中抱怨這一點(diǎn)。他們可能會(huì)覺(jué)得自己的能力與所擔(dān)任的職位不符，因此受到對(duì)待。工作的嚴(yán)肅性可能不高。相反，不是很好的人在得知自己已被一家大公司接受時(shí)會(huì)心存感激。這種感激鼓勵(lì)他們盡可能多地運(yùn)用自己的才能。努力工作。因此，松下高管們并不僅僅關(guān)注杰出的精英。他們善于挖掘來(lái)自不同別的不同才能的員工，并不斷加強(qiáng)他們的“軟件設(shè)施”。

三、自我推薦

由于公司員工眾多，高管認(rèn)為不可能對(duì)每個(gè)員工都有詳細(xì)的了解。因此，他們被鼓勵(lì)鼓勵(lì)員工自我推薦。有某些才能的員工可以向上司推薦自己。也就是說(shuō)，員工應(yīng)該通過(guò)自我推薦來(lái)尋找適合自己能力的職位，而不是通過(guò)傳統(tǒng)公司的上或下評(píng)估來(lái)安排。這樣做可以大地提高員工的積性，并充分體現(xiàn)用人原則。這一舉動(dòng)實(shí)際上源于內(nèi)部的少量招募。

四、企業(yè)文化

有一種企業(yè)，帶鈴我們前行。有一種精神，給予我們力量。有一種勝利，教會(huì)我們堅(jiān)持。

曾經(jīng)歷經(jīng)磨難并肩向前。曾經(jīng)執(zhí)著追求渴望成功。曾經(jīng)一路汗水一路歡笑。一步一個(gè)泥濘的走到了今天。